仮設資材メーカーのルート営業

アピールポイント: 
■■■インタビュー/営業スタッフ/2017年入社■■■

＜お客様との信頼関係を構築＞

現在は工事現場や野外イベントなどに

対してトイレなど仮設資材を

中心としたレンタル事業の営業を担当しており、

お客様が求めているものを把握し、

提案していくことです。

また商品の提案だけでなく、

現場調査や、レンタル中の商材の管理など

幅広い業務がありますので、

お客様とは接する機会が

とても多いので、関係が築きやすいです。

＜意見や質問がしやすい環境＞

入社して一番感じたことは、

意見や質問がしやすい環境であることです。

上下関係はしっかりしている中でも

上司とはフランクに話せ、

また分からないことも丁寧に教えてもらえます。

また遅くても19時で仕事が

必ず終わりになることや、

有給休暇が取りやすい環境なので、

仕事とプライベートがしっかり両立できるところです。

＜平日休みはゆっくり買い物を＞

休みが基本週2回で、日曜日が定休日で

あとは土曜日か平日に取れる為、

土曜日休みにして友達と遊びに行ったり

少し遠出をしたりしています。

また平日休みにして一人で

ゆっくり買い物したりしています。

有給休暇も取りやすい環境なので、

プライベートもとても充実できます。

＜顧客満足度向上をめざして＞

将来のビジョンとしては、

レンタルサービスとしてまだ対応出来ていない

地域や商材があるため、

エリア拡大や商品の充実化をはかり、

新規顧客の開拓、既存顧客の満足度を

高める活動に取り組みます。

仮設のレンタル会社の№１になる為の

人材をめざして日々業務に取り組んで成長していきます。

■■■旭ハウス工業で働くイイネポイント■■■

＜「しっかり働いて、きっちり帰る」がモットー＞

全社的に「就業時間内に仕事を終わらせること」

という風土が根付いているので、

繁忙期以外をのぞいて残業はほとんどありません。

定時にピタッと帰る人に対して、

「もう帰るの？」なんて言う人は

いませんからご安心ください。

なお、18 時45 分になるとPC やシステムが

シャットダウンしますので、堂々と帰っていただいて大丈夫です。

＜環境・制度が整っているから、女性が多数活躍中！＞

週休2日制、年数回の長期休暇、

残業少なめなど働きやすい環境の中、

多数の女性が活躍中。男女比は半々で、

「体育会系のちょっと怖そうなノリ」などは

一切ありませんのでご安心ください。

産休・育休制度が整っており、取得実績も多数。

結婚や出産でライフスタイルが

変わっても無理なく長く働き続けられる環境です。

＜つかず離れずがちょうどいい。人間関係のよさに自信あり＞

幅広い年齢層がバランスよく働いており、

スタッフ同士は和気あいあいとした雰囲気。

つかず離れずの絶妙な人間関係です。

暑気払いや忘年会、年1 回開催される全社会議など、

スタッフ同士のコミュニケーションを図る機会も豊富。

仲のよさとチームワークのよさが

自慢ですので、きっとすぐになじんでいただけますよ。

＜自主性を大切に、服装は自由度高め＞

服装にうるさい決まりがないので、

男性も女性もほとんどのスタッフが

オフィスカジュアルで働いています。

制服というわけではありませんが、

夏場はクールビズ対策としてポロシャツを支給。

ネイビーカラーのシンプルなデザインなので

着る人を選びません。毎年2着支給します。

＜気分が上がる！おしゃれなオフィス＞

スタッフがより快適にいきいきと働ける

環境をめざして、本社をはじめ各支店の

移転・リニューアルを進めています。

本社のラウンジスペースにはネットラジオが流れ、

ダクトむき出しの天井や木目調の床、

こだわりのインテリアがまるでカフェ空間。

休憩時間にはコーヒーを飲んだり

ランチを食べたりしてくつろいでいます。

■■■DATAでみる旭ハウス工業＞■■■

■創業から49年

■従業員数290人

■社員の年代（男女別）

◎男性

10代…1％
20代…14%
30代…23%
40代…31%
50代…22%
60代…9%

◎女性

10代…1％
20代…22%
30代…41%
40代…25%
50代…10%
60代…1%

■男女比　男性5：女性5

■月平均残業時間：22ｈ

■年間休日120日

■年間休暇平均取得日数：9.7日

■産休・育休からの復職率100％