食品物流企業での運行管理 兼 運転手(管理職候補)

仕事内容 食品物流企業にて、トラックの運行管理 兼 ドライバーをお任せします。 試用期間（最長3ヶ月）は、ドライバー研修と運行事務所での研修を行い、 終了後に運行管理者・管理職候補として業務に従事していただく予定です。 能力が高い方は、試用期間終了後に主任もしくは係長に昇格するチャンスもあります。 【ドライバー業務】 軽・2t・4tトラックを運転し、軽い食品（お菓子やケーキ）を配送します。 業務は主に2つあり、希望や配属先の人員計画など総合的に判断して決定する予定です。 運ぶものは、ケーキやチョコレート、羊羹やクッキー、アイスクリームなどがメイン。 ケーキは少しの振動でカタチが崩れてしまうので、運転には細心の注意が必要です。 1）生産工場からの集荷 都内の百貨店に出店している食品メーカーの生産工場へ向かい、 商品を集荷して江東区の配送センターへ運ぶルート。 生産工場は、東京の他に千葉や埼玉、神奈川など関東一円にあり、 一日平均2～3件を回って配送センターに戻る流れです。 2）配送センターから店舗へ 生産工場から集めた食品を今度は百貨店など店舗へ配送する業務です。 店舗の売場担当者とご挨拶をしたり、商品の検品に立ち会うこともあります。 ～研修～ 先輩ドライバーの助手席に乗り、 運転はもちろんのこと荷物の積み下ろしや配送ルートについてなど細かく教えます。 同乗研修の期間は特に定めておらず、希望があれば2ヶ月でも3ヶ月でも構いません。 研修のゴールはあなたが安心するまで。困ったことがあれば、何でも聞いてください。 【運行管理業務】 ドライバーや倉庫管理の組織マネジメント、効率化、戦略推進など。 現場リーダー・課長クラスのミッション・目標を担い、 会社の経営ボードの一員として組織を良くするために一緒に取り組んでいただきます。 ドライバー、倉庫管理の部署からスタートし、ドライバーの仕事内容やオペレーション、会社の状況を知ることを始めてください。 「顔」を売って、現場の悩みを聞いたり改善ポイントを知ることも大事な仕事です。 その後、ドライバーの管理やお客様先の訪問など幅広いミッションをお願いするつもりです。 ＊募集背景 食品に特化して百貨店の納品代行を行っている当社。 商品の配送はもちろん、倉庫内での商品の仕分け・検品・保管など商品の仕入れにかかる業務を一貫して担っています。 取引実績も長く、業績はおかげさまで右肩上がり。 更なるお客様からの期待に応えるために、 運行・倉庫作業・発送管理における管理者を募集します。 倉庫やドライバー部門で働くメンバーを束ね、 事業運営において必要な課題を定義し、改善実行していける幹部候補となってください。 ◇ ――「物流」「ドライバー」「倉庫」と聞くと、どんなことを思い浮かべますか？ 日本に新しいビジネスやサービスが生まれるとき、 多くの場合「物流」は欠かせずそのノウハウが必要とされます。 スポットライトを浴びることは少ないですが、日本のインフラ・生活を守る大事な仕事です。 お客様の一部として物流部門を高いレベルで担い、 「攻める物流」「物流を科学する」ことが橋場のモットー。 お客様のスムーズな事業運営において、代替の効かない存在であると自負しています。 当社は、生産者や加工者の想いも背負っています。 配送ミスや遅延があると食品ロスや廃棄が生まれる可能性にも繋がるため、 「正しい配送をする」「配送を止めない」ということは、当社が考えるSDGsの姿勢です。

求めている人材 必須：普通自動車免許（AT限定可）以上 未経験歓迎！ 30代・40代の方が活躍中！ 【下記いずれかの経験をお持ちの方は優遇！】※必須ではありません！ ＊貨物自動車運送事業の運行管理者資格取得経験 ＊トラックや軽貨物の点呼・配車業務経験 ＊ドライバーと点呼・配車業務の兼任経験 ＊運送会社での管理職経験 ＊準中型運転免許証 ＊中型運転免許証 ～このような方に～ ・ひとり一人に寄り添い、考え方や価値観に流されず会話ができる ・人を大切にしている経営者と働きたい ・想い・大義のある考え方の会社で働きたい ・物流業界の不をトライ・アンドエラーしながら改善したい ・人の話を聞き、改善することが得意 ・現場第一の考え方を大切にしたい ◇ ――新しいことにチャレンジする会社（副社長より） 私はアパレル業界出身なので、橋場という会社を第三者目線で見ることができます。 業界の常識にとらわれず、良いと思ったことはやってきました。 例えば、ドライバーの制服をファッション性のあるデニム素材に変更。 実務面では、最新のデジタコ導入で生産性を向上し、運転日報の電子化で環境負荷を軽減。 細かいことも含めて着実に改革を実行しています。 お客様に最大限の価値を提供するためにも、社員一人ひとりがイキイキと働けることが大切です。

職場環境 従業員がこの仕事に誇りを持ち続けるために「きつそう」「忙しそう」という、業界のイメージから変えていきたい。子ども達に誇れる会社にしていきたい。このように橋場が目指す考え方に共感し、一緒に会社・業界を成長させてくださる方に、お越しいただきたいと思っています！

東京都江東区新砂2-5-20 橋場株式会社　新砂センター 【交通手段】 交通・アクセス 「東陽町駅」・都バス「新砂一丁目」徒歩5分/JR「潮見駅」徒歩10分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当全額支給 【昇給】 給与査定年1回（7月） 【賞与】 年1回 ※会社業績による 【給与例】 給与例 600万円／入社3年目 管理職（月給35万円＋手当＋賞与年1回） 500万円／入社3年目 主任・元販売職（月給25万円＋手当＋賞与年1回） 300万円／入社1年目 新人・20歳（月給21万円＋手当＋賞与年1回）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 A／8：00～17：00 B／12：00～21：00 C／20：00～翌5：00 （実働8時間） ※月残業平均10～20時間 ※研修中は9：00～18：00勤務となります。

休日休暇 完全週休2日制（交替制） 【年間休日】 110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 時間外手当全額支給 役職・資格手当 退職金制度（勤続3年以上） 制服貸与 65歳定年（再雇用制度あり） 夏場ドリンク飲み放題 慰労会 軽食自動販売機 住宅関連福利厚生サービス（賃貸仲介手数料負担／業者・電気ガス、ネット回線・家具の手配・入居ギフト等） 男女比：男性80％・女性20％ 平均年齢：全体の平均年齢は40代くらい。倉庫内では、20代・30代が多く活躍。管理職は30代も抜擢されています！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 上記の試用期間は最長の場合です。 経験やスキルに応じて短縮の可能性あり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由