子ども向けフランス式柔道教室の事業責任者

仕事内容 子ども向け「フランス式」柔道教室を0から立ち上げよう！ 日本で一番「安心」で「楽しい」柔道教室をつくってみませんか⁉ 柔道で養った持ち前の精神力で、日本の柔道界に「一本！」を決めてください！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ あなたのホンキをお待ちしています‼ - 具体的なお仕事 - ■事業計画の策定： Enjoy JUDO！フランス式柔道教室の事業立ち上げをお任せ。 日本の柔道界の悪弊を打破するため、フランス式柔道教室の事業開発の全てをご担当いただきます。 ・道場の設置場所の選定 ・道場のレイアウト作成 ・工事・現場監督とのすり合わせ ・必要な物品の購入・管理 ・会員募集 ・本場フランスへの視察 など ■教室事業運営 柔道教室の運営責任者として、日常的な教室運営全般を取り仕切ってください。 ・講師採用や人員差配 ・カリキュラム策定 ・講師の代講手配 ・スタジオ管理 など ■数字管理 1事業として予算策定～管理まで行い、思う存分、利益を追求してください。 体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、教室に関するすべての数字を掌握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげていきましょう。 ・事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図る ・予算管理： 1事業として予算策定～管理まで行い、利益をとことん追求 ・歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して担当 など ■会員様対応 所属するKids会員様や保護者の方に心からご納得していただけるよう、さらなる満足度や品質向上を目指してください。 安心・安全・清潔さを大切に、信頼を勝ち取りましょう。 ・既存会員様へのフォロー全般 ・体験をご希望の方へのご案内、営業 ・会員様・保護者様と講師とのコミュニケーション補助 など ＼少しでもご興味のある方は、 ぜひともお問合せを!!／ 【補足事項】 ※これまでの経験やスキルにより、入社当初から“事業責任者”をお任せすることもございます。 ※“スクールビジネス”に関わる理解が大切なポジションとなります。 ※現時点で“柔道”に関わる知見を持っている方は大歓迎ですが、強靱なメンタルと情熱さえあれば、必須ではありません。 - ミッション - 「柔道というスポーツを憎んでいるわけではない。息子が大好きだった柔道が親しまれるスポーツになってほしい。」 柔道による死亡事故で息子さんを失ったあるお母さんの言葉です。 柔道は危ないから…。 危険を承知でやっているのでは…。 そんなことはありません！ 海外では、安全に指導するためにはどうすればいいのかを真剣に考え、指導者のために「児童保護プログラム」を作成し、死亡事故0を実現しています。 パリオリンピックをみて、「こんなはずじゃない！」と唇を噛んでいたあなた。 「虐待のような稽古はしたくない！」と指導者の道を諦めたあなた。 今こそあなたがホンキで取り組みたい、ホンモノの柔道を私たちとともに創り上げましょう！ ミッションの先には、あなたの目指す本物の「金メダル」が燦然と輝いているはずです!! - 当社だから出来ること！ - ■ある調査では、日本の柔道界では20数年間で100人を超える死亡事故が起こったと言います。それに比べて、他国では死亡事故は0。今や日本の4倍以上の競技人口を持つあのフランスでさえも、死亡事故のデータは全く見つからないと言われています。 なぜ、日本だけ、死亡事故が多いのか？それは、多くの国が持つ「指導者のための児童保護プログラム」を持たないから。 「レッスン」なのか「いじめ」なのか分からない柔道教室はもう要りません！日本の柔道界に大きな旋風を巻き起こす。そんな志を持つ人を募集します！ ■勝つか負けるか。 もちろんそれも大切です。 でも、本来の礼儀や道徳、人の道を重んじる「武士道」から始まった柔道に必要なものは、「勝利至上主義」ではありません。 勝った相手を心からリスペクトし、負けた相手に慈悲の心を向ける。 ホンモノの「柔の道」をあなたが子どもたちに伝えるのです！ 私たちの理想は、子どもたちの可能性を潰すのではなく、健全でたくましい発達を促すような柔道教室です。 さあ、今こそ、真の「道場」を0からともに築き上げましょう！ ■辛いばかりの練習。 それなのに、オリンピックで結果を残せるわけじゃない。 今こそ日本の柔道界を根本から変えたい！ そんな意欲を持つ人にとって、当社は最高の環境です。 音楽業界やダンス業界のしがらみとも闘い続ける当社だからこそ、「Enjoy JUDO」の夢を実現できます。 日本の柔道界を一新できるのはあなたしかいません！ 「柔」の歴史にその名を刻み込みましょう。 ■子どもたちの喜ぶ顔が見たい。 そう思って指導者になったのに、求められるのは厳しい練習といかにして勝つかの小手先の技術ばかり。 本当の意味で子どもたちの心身を育てたいと考えるあなたにこそ、ふさわしい職場が当社にはあります！ 子どもたちの人間的な成長に立ち会える、やりがいは抜群です！ ★★あなたの応募をお待ちしています！★★ 日本の「お家芸」と言われる柔道。 でも、実は日本の柔道人口は、年々減少の一途をたどっているのをご存じですか⁉ 女子柔道がオリンピックの正式種目になった1990年代前半には、約25万人いた柔道の競技人口も、今や12万人まで衰退。 少子化やコロナのせい…というのなら、他の国も同様のはずですが、今回のパリオリンピックでも大活躍を見せたフランスでは競技人口は56万人を超えるとも言われます。 それなら、日本の柔道離れの原因は⁉ それは、指導者も保護者も勝敗ばかりにこだわり、「楽しむ」ことを忘れてしまったから。 世界では、「柔道の死亡事故0」なのに、日本では、悲しい事故・事件が後を絶たないから。 さあ、こんなときこそ、私たちの出番！ 音楽業界にダンス業界に……数々のしがらみの多い業界に旋風を巻き起こす2ndCommunityが、今度は柔道の世界に、大きな「神風」を巻き起こします‼ 私たちが日本で一番「安心」で「楽しい」柔道教室をつくってみようではありませんか⁉ 「指導」という名の「虐待」がまかり通らない。 「勝負」という名の「苦しみ」から解放された…。 そんな子どもの未来を本気で考える「EYS-Kids柔道教室」を0から立ち上げてくれる方、お待ちしています！

求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 ■お化けメンタル・鋼の心臓 ■「稼ぐこと」への本気のコミット力 【歓迎スキル】 ■柔道に関する知見のある方 ■フランスの柔道界をよく知っている方 ■スクールビジネスに関する知見 ■子どもの習い事に関する理解 【このような方にオススメ】 ■メンタルお化け・鋼の心臓に毛が生えている方 ■何よりも事業の本格的立ち上げを成功させ、マネタイズに結び付けることができる方 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■子どもの未来に関わる仕事がしたい方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■逆境でこそ、笑える方

職場環境 ハイレベルでオシャレな大人が集うのが”銀座”にあるオフィス。明るく前向きなメンバーに囲まれ、”ここでしかできない仕事”に本気で取り組める環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 就業時間禁煙、敷地内禁煙となります。

東京都中央区銀座1丁目8−19キラリト銀座6F 2nd Community株式会社　WeArt銀座 【交通手段】 交通・アクセス ＜3駅利用可能＞東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分、「京橋駅」より徒歩2分／東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分

月給25万円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 23万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 8万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 ■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■管理監督者採用の場合は、別途の残業代支給はありません。 【手当について】 ■一律、通勤交通費として上限20,000円/月の支給があります。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■勤務時間： 9:00～18:00（休憩1時間/実働8時間）

休日休暇 ■休日： シフト制による週休2日 ■休暇制度： ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休/育休（取得/復職実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■通勤交通費支給（月2万円まで） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由