福岡県|京都郡|空調設備　施工管理職

仕事内容: 【職務内容】 ■福岡県京都郡にて2026年4月～2028年1月における 数百億円規模の大型建設工事に関する施工管理をお任せいたします。 【上記案件前後の勤務地について】 ■ご入社～2026年3月：業務① 　福岡(博多)・東京・大阪・愛知のいずれかにて就業いただきます。 　 勤務地についてはご応募時にご指定ください。※面接時にご相談も可能です。 ■2026年4月～2028年1月：業務② 　福岡県京都郡にて数百億円規模の大型建設工事に関する施工管理職をお任せいたします。 ■2028年2月以降：業務③ 　上記業務①と同就業場所にてご就業いただきます。 【業務詳細】 ■業務①（ご入社～2026年3月） 　工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）の 　施工管理業務（工程管理・安全管理・品質監理　等）を担当 ■業務②（2026年4月～2028年1月）：　 　大型建設工事の立ち上げをお任せいたします。 　工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）の 　施工管理業務（工程管理・安全管理・品質監理　等）を担当 ■業務③（2028年2月以降）： 　空調・換気設備、熱源設備、ユーティリティなどの施工管理やメンテナンス管理業務を担当 　※将来的には、設計業務等キャリアの幅を広げていくことも可能 　※受注割合は勤務地により異なりますが、 　　元請及び下請のどちらも対応いただくことができスキルを広げることが可能です 【工事案件】（業務②） ■新築10割 【工期】（業務②） ■2026年4月～2028年1月 【受注規模】（業務②） ■約100億規模 【出張】（業務②） ■2026年4月～2028年1月の期間中は出張扱い ◇長期出張時の手当等補足 ・帰省交通費：24回/年 ・出張手当：1,100円～2,200円※休日も支給対象 ・長期出張開始時、帰任時に「長期出張赴任手当・帰任手当」を支給 　※独身者10万円、家族帯同者・単身赴任者23万円 ■夜勤（業務②） なし 【休日出勤 】（業務②） ■現場の工程状況により月0～2回程度発生する可能性あり ※休日出勤を行なった場合は代休を取得していただきます ※日曜日完全休み（緊急対応除く） 【募集背景】（業務②） ■大型建設工事の受注に伴う組織体制強化 【社風】（業務②） ■若手からベテランまで幅広い年齢層で一丸となりプロジェクトを進めていきます。 社風としては、年齢関係なく声を掛け合うことはもちろん、 社員同士での知識・相談など共有も活発です。 タブレットを使用し協力会社等と情報交換を行うため、 タイムリーに状況把握ができる環境を整えています。 チームごとに異なる設備を扱いながらも、ノウハウを共有し、 全体のスキルアップや効率化を図っています。

求める人材: 【必須要件】 ■資格 ・高卒以上 ■経験 空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する下記１～３のいずれかの経験 １：設計 ２：メンテナンス ３：施工経験 ■スキル ・施工管理関連の基本の知識（安全管理、品質管理、工程管理等） ・2級管工事施工管理技士レベルの知識 【歓迎要件】 ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ■経験 ・空調設備、給排気設備（集塵設備）などの施工管理経験 ■スキル ・施工図作成（CAD（T-fas，Rebro 等）

福岡県京都郡 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 勤務地: 【勤務地について】 ■業務➁ 福岡県京都郡 ■業務①と③は以下のいずれか 東日本支店：東京都港区浜松町1丁目18番16号　住友浜松町ビル6階 西日本支店：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 中日本支店：愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号　名古屋プライムセントラルタワー16階 九州営業所：福岡県福岡市博多区博多駅南１丁目２番１３号　福岡パナソニックビル８Ｆ 【就業場所の変更の範囲】 ■総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 　※初年度、転勤辞令の実績なし

月給25万9500円～42万9200円 給与: 【給与支給例・年収例】 ■残業なしの場合 月給：259,500円～429,200円 年収：440万円～750万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) 【年収モデル】 年収：518万円～860万円（賞与・平均残業代含む） 【賞与】 年2回（7月・12月） （例年4～5か月　※2024年については業績好調のため8.8か月支給） 【昇給】 年1回（4月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 【休憩時間】 60分 【備考】 ■直行直帰：可　※入社直後から適応可 ■在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務：可　(コアタイム無し) 　※状況に応じて早出・遅出勤務を実施予定

休暇・休日: 【休日】 ■年間休日123日（2025年度） ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 　※休日出勤の場合は振替休日の取得可能 【休暇】 ■年次有給休暇 　※入社日時点で、該当日数付与（3～18日） 　入社時から利用可能、最大付与日数22日 　※平均取得日数：16.1日（2023年度） 　※有給取得単位：終日有給・半日有給・時間単位有給 ■5月連休＿11日間（2025 年度） ■夏季休暇＿11日間（2025 年度） ■年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇（年5回） 　※男性育児休暇取得推進 　　実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 ■健康保険　 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■パナソニックグループ共通各種保険　 　※生命共済・傷害保険・自動車保険など 【制度】 ■借上社宅制度 ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） 　※資格取得費用補助情報 　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■出張手当 ■転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■育英補助給付金（家族手当）： 　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 【その他】 ■制服貸与 ■東京ディズニーリゾート　※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ■産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◇◇ 会社概要 ◇◇ 会社名：パナソニック環境エンジニアリング株式会社 設立：1999年4月 資本金：3億円 従業員数：約778名（R7年3月現在） 【採用までの流れ】 専属コンサルタントが面接から入社までをサポートいたします。 1.オンラインまたはお電話でご応募 ↓ 2.専属コンサルタントよりご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書作成サポート ↓ 3.書類選考 ↓ 4.面接 ↓ 5.内定 【理想のキャリアを実現！】 「シナジープラス」は、研修・採用までを全面バックアップいたします。 本求人は、採用企業より依頼を受け、シナジープラスが代理で掲載している求人案件です。 【お電話でのお問い合わせ】 採用ホットライン・シナジープラス 03-6303-9330 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 259,500円 - 429,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間