特別養護老人ホームのケアマネジャー/23989

仕事内容: ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことができるよう寄り添った支援をしていただきます。 【管理者】として ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理　など 【通常業務】として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務　など また、介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 ＜おすすめポイント＞ ・土日祝休み＆年間休日120日以上 ・残業ほぼなし ・安心のサポート体制 ＜ホスピス住宅について＞ 事業拡大にともない、施設の未来を担う管理者（ケアマネジャー）を募集します。最大の魅力は業界でも高水準の働きやすさ。年間休日は120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で残業はほとんどありません。 「でも管理者の経験がないからな…」という方もご安心ください。他施設の管理者同士が連携できるネットワークがあり、さまざまなことを相談できるフォローアップ体制が社内に構築。当社は管理者に挑戦したいという意欲を応援します！

求める人材: 【経験】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方

神奈川県綾瀬市深谷南3-1-33 医療対応住宅 ケアホスピス深谷南 勤務地: 神奈川県綾瀬市深谷南3-1-33　 【交通手段】 アクセス: 小田急江ノ島線高座渋谷駅

月給35万円～48万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥480,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給350,000円~480,000円 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間（給与・待遇は変わりません）。会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員） 賞与　年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費（月3万円まで）

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日　9:00~18:00（休憩1時間） 残業ほぼなし 在宅勤務も可能 【残業】 あり

休暇・休日: 土・日・祝日休み 年間休日120日以上 年末年始休暇（12/29~1/3） 特別・慶弔休暇 産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 携帯電話・個人パソコンあり 車通勤応相談

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 年間休日120日以上,扶養手当あり,産休・育休あり,日曜休み,土曜休み,祝日休み,管理職採用あり 【禁煙対策】屋内全面禁煙（屋外喫煙可） CP介護東京･神奈川 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給