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正社員

主力事業を担当する事業推進・統括担当 (東138733

アイ・メディカ株式会社

東京都中央区東日本橋

年俸500万円~800万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: [会社名称]:株式会社Stock [雇用形態]:正社員 [想定年収]:500万~800万円 [応募資格]:大卒以上 ▼業務内容 弊社主力事業である、情報ストックツール「Stock」及び、新規事業の大手~中堅企業向けのナレッジ管理ツール「ナレカン」の事業企画ポジションを担当していただきます。 社長直下で事業をGrowthしていける、非常にやりがいのあるポジションです。 ▼具体的な業務 ・事業成長戦略の立案・実行・分析 ・グロースハックの立案・実行・分析 ・ABテストの実施 ・システム開発要件の作成 ・市場・競合の分析 ・コアメンバーとして、事業企画チームの組織構築 ・その他、Stock社の事業企画に必要なすべてのこと <組織構成・部署の人数> +-+-+-+-+ 事業推進部 <面接について> +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面接(Zoomでの面談) ↓ 二次面接(対面) ↓ 内定

求めている人材

求める人材: ①「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ②1年程度プロジェクト運営に中心メンバーとして携わり、実際に成果を出したご経験をお持ちの方 ③物事の本質を捉える論理的思考力がある方 ④業務を効率化し、質を上げる為の環境や仕組み作りを行ったご経験がある方 ⑤4年制大学卒業以上

勤務地

東京都中央区東日本橋2-8-3 株式会社Stock 勤務地: 敷地内全て禁煙 <設立年月> 2014年 <上場区分> 未上場 <会社規模> 10 ~ 30名 <平均年齢> 27歳 【交通手段】 アクセス: 東日本橋駅(都営浅草線)から徒歩2分

給与

年俸500万円~800万円

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30~18:30 ※土日祝休み ・週5日オフィス出社の勤務

休日・休暇

休暇・休日: [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, GW休暇] <年間休日>120日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題・業務中イヤホンOK・書籍代補助

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考フロー> 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします(050-3354-9870)。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ 【この仕事で得られること】 ・自分の仕事が新規プロダクトの成長に大きく寄与することを体感できる(ユーザーから取り入れた意見はプロダクトにもの凄いスピードで反映!) ・経営陣とともにプロダクトを作り込むことができる ・社長直下で、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できる ・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という社会貢献度の高い仕事を、成長フェーズの企業で経験できる ・BtoBのSaaSプロダクトを開発する国内スタートアップにおいて創業メンバーとして携わることができる 【募集背景】 情報ストックツール「Stock」を導入いただいているお客様からの声をうけて、より多くの情報共有のストレスを取り除くために、新プロダクトのナレッジ管理ツール「ナレカン」を開発いたしました。2024年2月にα版をリリースし、本格的に世の中にプロダクトを届けていく準備が整いました。今後、両事業の事業成長に必要なあらゆる施策の立案・実行・分析を担当いただくメンバーを募集します。 【Stock社で働くことの魅力】 ①αローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる 既に資生堂などの大手クライアントへの導入が急速に進んでおり、このような新規事業にオーナーシップを持って携われます。 ②評価制度は「Fair Value(=正当な評価)」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある 3ヶ月に一度(3月・6月・9月・12月)に必ず社員評価が行われます。 昨年度の昇給率は「平均13.8%」、更に上位3名は「22.2%」「21.1%」「21.0%」の昇給率で、評価方針が反映されています。 ③平均年齢27歳で、『年齢』『入社年次』『性別』『国籍』など、「本人に操作性のない事柄での差別は絶対に禁止」が徹底されており、若くても未経験でも自分の力を発揮できるチャンスに溢れている 「まだ入社〇年目だから」などを理由にチャンスをもらえず、悔しい思いをすることはありません。 例え入社1日目からでも社長と直接ディスカッションができる環境で、自由に意見を提案して実行できます。 ④毎朝必ず、代表を含む経営陣が「ユーザーさんから寄せられている声」「社内メンバーのプロダクト改善案」に全て目を通し、最速で当日中にプロダクトに反映される とにかく「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションが徹底されており、プロダクトを磨き続けることを徹底しています。 改善要望などの意見が、ダイレクトに経営陣に遅くとも翌営業日には届く仕組みになっています。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

企業情報

社名

アイ・メディカ株式会社

代表者

佐野 裕子

本社所在地

1500002 東京都渋谷区渋谷3-7-1

企業代表番号

0366618324

事業内容

教育支援サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 28241272d547752e

掲載開始日: 2025/06/10(火)

主力事業を担当する事業推進・統括担当 (東138733

アイ・メディカ株式会社