専門商社の企画営業

仕事内容 当社は1949年の創業以来、荷役・運搬機器や油圧機器のエンジニアリング機能を持つ専門商社として発展してきました。顧客からの信頼も厚く、業績も景気に左右されることなく順調に推移しています。 エンジニアリング機能、顧客サポート体制の強化に向けた計画的な増員を行い、長期的な視野で新人営業をイチから育てていきます。  ＜未経験者を丁寧にじっくりと育てます＞ 「すぐに即戦力になれ！」なんてことは言いません。先輩社員が個別にサポートするメンター制度をとり入れており、一人で現場に行くことも約1年間はありません。その後も逐一丁寧にフォローしますので安心してください。 1から10まで一人で担当できるようになるまでは5年程かかると考えておりますので、会社全体でじっくりと成長を見守っていきます。業界のこと、製品のことを学び続け、焦らず一歩ずつ成長していってください。  ＜具体的な仕事内容＞ 【残業月平均4～5h】 大手製造業の工場、販売店等へのルート営業 ＊未経験から育てます＊  工場の設備管理部門や、設備の要求元である製造部門、調達部門にアプローチし、ニーズのヒアリング、仕様打合せ、見積もり、納期調整などを行います。 ・新規設備の導入 ・既設設備の更新、改造、移設 ・既設設備の点検・補修、消耗部品の補充 など 既に取引実績がある顧客の為、飛び込み営業、新規開拓営業はありません。 週に1～2日は各種提出書類やデータ作成・伝票処理を行うために内勤の日があります。  ＊販売店への営業活動 メーカーとのパイプや商品知識をベースに、販売店の営業活動をサポートします。 販売店と一緒に商談に出向くことも多々あります。  ＊施工管理 受注後の設置工事や、設置後のアフターサービスを行う際、商品の手配、現場監督等を行います。 ・商品の手配、納期管理 ・事前の工事届出書類の作成 ・現場管理 ・完成図書等の提出書類の作成  ＜1日の流れ（例）＞ 8:55 始業 9:00 メールチェック・問い合わせ対応 10:00 訪問の準備と移動 11:00 商談 12:00 休憩 13:00 商談(2回目) 15:00 近隣の取引先にご挨拶回り 16:30 帰社 事務処理・翌日のスケジュール確認 17:10 退勤（残業ほぼなし、月平均4～5h程度）  ＜入社後は＞ 1ヶ月間の机上研修で、会社の仕組みや業界・商品の知識などを身につけた後、現場OJTとしてお取引先へ先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 扱う商品は、専門知識が求められ、ちょっとした取り扱いの間違いが事故につながることもあります。仕事の安全性をキープするためにも、「安全衛生責任者」「クレーン運転技能講習」など、業務に必要となる資格も会社支援のもとで取得していただきます。  ＜その他＞ DX化など新しいことにも積極的に取り組んでいるので、外出時でも不便さを感じることはありません。制度としても働きやすい環境が整っています。

東京都中央区日本橋茅場町２丁目７番５号 伊藤機電株式会社　東京本社

給与例 【年収例】 590万円／36歳・入社7年目（月給36万円＋賞与＋時間外手当） 490万円／31歳・入社5年目（月給30万円＋賞与＋時間外手当） 430万円／28歳・入社3年目（月給27万円＋賞与＋時間外手当）

休日休暇 週休２日制（土日） ※会社カレンダーにより年2回土曜出勤あり（代休あり） 祝日  有給休暇 慶弔休暇 育児・看護・介護休業  ＜休日出勤について＞ どうしても平日に工場など現場の稼働を止めることができない、というお取引先もありますので、稀に休日出勤が発生することもあります。簡単な内容であれば午前中に対応が終わり、帰社してゆっくり日報を書いて早めに帰宅、という場合もあります。平日に代休を1日フルで取ることができますので、チームメンバーに休日出勤の予定があった際は「私が代わりに対応しましょうか？」という人も。誰がどんな案件をやっているかを日報で確認することができますので、協力しながら取り組む体制が整っています。そのため有休を取りやすいといった特徴もあります。