事務/要免許/日勤のみ

仕事内容 【仕事内容】 物流管理をしていただくお仕事になります。 【仕事詳細】 - 安全を第一に考えた輸送方法の調整 - 車両の手配やドライバーへの輸送指示 - 荷主様からの配送依頼やお問い合わせ対応 - 倉庫内に保管している商品の確認や入出荷の管理 - ドライバーさんやフォークリフト作業員さんへの安全教育や指示出し など 【一日の流れ（例）】 8：00 始業／メールの確認、伝票・社内封筒の仕分け ↓ 8：15 ラジオ体操・朝礼、業務開始／ 配車業務、倉庫保管品の確認、製作所構内からの出荷品の確認、請求業務など ↓ 12：00 昼休憩 ↓ 13：00 業務再開／外部倉庫で入庫・出庫の立会い、特便受注の対応、資料作成、製作所構内など ↓ 17：30 業務終了／メールチェック ↓ 17：45 退社 【試用期間】 3か月 【給与詳細】 月給：21万円～36万円 2023年・2024年連続で基本給のベースがアップ！ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 【年収例】 年収360万円（24歳／入社2年目） 年収430万円（27歳／入社5年目） 【入社後の流れ（例）】 1カ月目：研修と並行して、先輩や同僚の仕事を見ながら「どんな業務なのか」を覚えます。 2カ月目：業務の流れを掴んだら、先輩と一緒に業務を進めます。 3カ月目：先輩のフォローを受けながら、配車や荷物の入出庫管理にチャレンジ。 ▼応募後の流れ 応募するボタンをクリック後30秒程で応募完了。 ↓ 応募後1~2営業日以内にご連絡いたします。（お電話でのご連絡の場合もございます） ↓ その際に担当にご要望等をお聞かせください。 (履歴書や職務経歴書もご準備いただくとスムーズに選考に進めます。) ↓ 面接基本1回 ↓ 採用(または内定) 一カ月以内の稼働も可能です。 入社タイミングも柔軟に調整しますので、 お気軽にご相談ください。

応募条件 【必須条件】 普通免許 【歓迎条件】 ◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人10年以上も歓迎 ◎5名以上の積極採用 ◎キャリアチェンジ歓迎 【こんな人にピッタリ！】 ◎人と話すことが好きな方 ◎目の前のことにしっかりと向き合いたい方 ◎安定して成長を続ける会社で長く働きたい方 ◎責任感や向上心をもって仕事に向き合いたい方 【以下の資格保持者・経験者はすぐに活躍できます！】 ◎運行管理者（貨物） ◎通関士 ◎フォークリフト作業経験

大分県豊後高田市かなえ台大分県豊後高田市かなえ台1番地　株式会社住理工大分AE内 北港運輸株式会社

月給21万円～36万円 給与詳細 月給210,000~360,000円 賞与あり 固定残業代 無し 試用期間 有り 同条件 試用期間中の給与：月給210,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 【勤務時間例】 ①8：00～17：00 ②8：15～17：15 ③8：30～17：30 （実働8時間 休憩60分） ※勤務時間は営業所によって異なる

休日・休暇 年間休日数：105 頻度：週休二日制（土・日） ※土曜出勤の週あり、各支店・営業所の年間カレンダー準ずる 【その他休暇】 ◎年末年始休暇（1週間程度） ◎GW休暇（1週間程度） ◎夏季休暇（1週間程度） ◎慶弔休暇 ◎有給休暇（申請・取得しやすい環境です） ◎産前・産後休暇（男性社員の取得実績あり） ◎育児休暇（男性社員の取得実績あり） ◎バースデー休暇 ◎リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【手当について】 ◎時間外手当（全額支給） 【その他】 ◎賞与（年2回（7月・12月）※前年度実績：3.36カ月分） ◎昇給（年1回） ◎交通費支給（2km以上月5万円まで） ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎再雇用制度 ◎財形貯蓄 ◎資格取得支援制度（受験費用負担：運行管理者（貨物）、第1種衛生管理者※回数制限あり）★合格すると祝い金支給 ◎結婚・出産・お子さんの入学に合わせて「お祝い金」を支給 ◎勤続年数ごとにお祝い金支給 ◎車通勤の場合、ガソリン代支給あり（勤務地・距離に応じて） ◎制服貸与 ◎5年ごとの勤続祝金 ◎会員本人の結婚祝金 ◎銀婚祝金 ◎出産祝金 ◎お子さま入学時の祝金 ◎会員本人の人間ドックなどの助成 ◎災害見舞金の給付 ◎健康診断の実施（全額会社負担） ◎インフルエンザなどの予防接種の費用助成 ◎各種資格取得制度 ◎レクリエーション協賛

試用期間あり 同条件

雇用形態 正社員 職種 事務／要免許／日勤のみ 店舗名 北港運輸株式会社 勤務地 【住所】 大分県豊後高田市かなえ台1番地 株式会社住理工大分AE内 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2025/06/03 13:17