カフェ・飲食店のエリアマネージャー/70997

仕事内容: 【関西のセルフカフェ／残業は月平均5時間以内】エリアマネージャーを募集！ 【仕事内容】 店舗管理マネージャー（幹部候補）として、「ホリーズカフェ」の店舗を担当します。 先ず2～3店舗程度の運営に携わり、売上管理や各店舗への指導を行います。 同ポジションには、「自身が経営するお店」といった経営者マインドを持ち、店舗を担当することが求められます。 マニュアルに忠実な指導を行うことがまずは求められますが、マニュアルは常に変えていかなければならいものなので、ゆくゆくは会議などの場でその改廃にも携わっていただきます。 入社後は、1～2店舗の運営管理に携わり、慣れてきたら5店舗ほどの運営管理をお任せいたします。 現場主義の社長をはじめトップ層との距離が近い職場環境です。 パート従業員からスタートし、7店舗を担当し活躍するエリアマネージャーへキャリアアップした社員もいるなど、逸材を見落とすことなく、実力を存分に発揮できる環境です。 仕事と家事の両立をはかる先輩もおり、良きアドバイスがもらえます。 社会人としてのブランクのある方や、店舗での仕事経験の無い方にも、スキルに応じた業務から担当していくため、安心して就業できます。 OJTを通して身に付け、周りのスタッフがバックアップするので自信を持って業務に取り組むことができます。

求める人材: ・業界問わず店長経験 ・複数店舗の管理経験優遇

兵庫県尼崎市 ホリーズカフェ 阪急塚口駅前店 勤務地: 兵庫県 尼崎市 塚口町一丁目12番11 1F 【交通手段】 アクセス: 阪急塚口駅すぐ

年俸317万円～500万円 給与: ■残業代別途支給

シフト制 勤務時間・曜日: 6:00～23:00のシフト制 ※変形労働制

休暇・休日: 週休2日制、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給制度、社員割引、確定拠出年金、時短制度（一部従業員利用可）、 出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 『この求人は飲食転職専門サイト「フーズラボ」に掲載中の案件です！ フーズラボとは、、、 POINT 1 飲食業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 飲食店とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、 固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,170,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間