【東京/社内SE(メンバー):上流工程】リモートワーク相談可/WEB面接可 社内システムエンジニア

企業名 日本原燃株式会社 求人名 【東京/社内SE(メンバー)：上流工程】リモートワーク相談可/WEB面接可 仕事の内容 【社内SE(メンバークラス)】★日本のエネルギー問題を支える当社にて、社内SE(上流工程)を担当いただきます。週1回程度のリモートワークについても相談可能、福利厚生も充実で働き方◎ 【具体的には】・人事、資材、会計システムや、設備保全等の工場運営に必要なシステムなどの運用・維持管理・改善業務が中心となります。 ・基本的に、ユーザの相談をもとに要件定義を行い、開発業務はベンダーに依頼しています。 ・ユーザと一緒になってシステムの改善に取り組む、非常にやりがいのあるお仕事です。 募集職種 【東京/社内SE(メンバー)：上流工程】リモートワーク相談可/WEB面接可

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 社内SEのご経験、システム開発や運用のご経験をお持ちの方 【当社の特徴】■当社について：国内唯一の原子燃料サイクル事業を手掛ける企業です。ウラン濃縮、使用済燃料の再処理、MOX燃料の製造、低レベル放射性廃棄物の埋設、高レベル放射性廃棄物の貯蔵管理といった一連の事業を展開しています。原子燃料サイクルにおける技術とノウハウは他社の追随を許さず、参入障壁は非常に高いです。世界的にも数少ない同様の事業を行う企業として高い評価を受けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 情報システム企画部全体で50名(部長・副部長除く)で構成

東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル　2階 日本原燃株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支社 所在地：東京都 千代田区 内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル 2階 最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給21万8600円以上 想定年収 400万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥218,600～ 基本給￥218,600～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収490万円 入社5年目（月給27万円＋各種手当（賞与含））、年収580万円 入社10年目（月給32万円＋各種手当（賞与含）） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～17:40（所定労働時間07時間40分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（労働祭(5/1)、安心・ゆとり休暇5日ほか） 有給休暇：有（15～20日）（2年目以降：20日 ※以降同日数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ウラン濃縮、使用済燃料再処理、ＭＯＸ燃料加工、高レベル放射性廃棄物貯蔵管理、 低レベル放射性廃棄物埋設を中心とした原子燃料サイクルに係る5事業を展開。 国内で唯一の民間事業者として、原子燃料サイクルの確立に挑戦します。 設立：1980年03月 代表者：代表取締役社長 増田 尚宏 従業員数：3,101人 平均年齢：39.0歳 資本金：400,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：東京電力 関西電力 中部電力 他 本社所在地：〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村 大字尾駮字沖付４－１０８ 本社以外の事業所：■青森地域共生本社（青森県青森市） ■東京支社（東京都千代田区） その他備考・企業からのフリーコメント：■1992年に「日本原燃サ－ビス株式会社」と「日本原燃産業株式会社」が合併し発足。原子燃料サイクルを推進するエネルギー関連の企業として、ウラン濃縮/使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工/放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開しています。 ■当社がこれまで培った基礎技術を基に、量産品質を追求し、ウラン濃縮工場に設置するすべての新型遠心分離機を作り上げました。遠心分離機の研究開発から設計・製造及び操業に至るまで、自社で一貫して取り組める高い技術力を有しています。 ■「研修」「仕事を通じての訓練」「自己啓発支援」を柱として、人材育成に注力。原子燃料サイクル施設の、安全かつ信頼性の高い操業を担う優れた人材を育成する等、将来の施設における安全性の確保に努めています。実験室/大教室/パソコンルーム/グラウンド/トレーニングルーム/食堂/宿泊棟などを完備した研修施設を保有。新入社員研修を始め、階層別研修/技術研修/選抜研修など、様々な研修を実施しています。また、自己啓発支援や社外セミナーも行う等、社員のスキルアップを積極的にバックアップしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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