一般社団法人茨城県きぬ医師会 きぬ医師会病院
仕事内容 *夜勤手当1勤務あたり1万2000円! *24時間体制の託児所完備! *院内・外部含め研修会多数! *育児と両立して働く主婦多数活躍中! 「私たちと一緒にあたたかい看護を。」 患者様との距離も近い病院なので、1人ひとりに時間をかけて丁寧なケア・看護が行えます。「人との繋がりを大切にしたい」そんな方にピッタリな仕事です! 「豊富な子育て支援をご用意。」 院内には24時間対応の託児所あり!面倒な申請・手続きもなく、単発での利用も可能です。お子さんとの時間を大切にしつつ、自分のキャリアも大切にしたい方に是非。 ///////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0297-23-1771(採用担当)まで ///////////////////////////////// 【仕事内容】 看護助手として、入院されている患者様の看護や診療・検査のサポートをお願いします。 ―― 具体的には 病棟担当・外来担当・手術室担当(機械の滅菌など)のいずれかに配属。基本は病棟配属となります。 ◆病棟担当 患者様の食事の配膳や介助、着替えの手伝い、ベッドメイクなど身の回りのケアをおまかせします。また、看護師と共に体位変換や車椅子の手配・操作などもお願いします。 ◆外来担当 処置室などの環境整備、医療器具の洗浄・管理や車椅子・ストレッチャーの整備、検体の移送など、診療・検査のサポートをおまかせします。 ◆手術室担当 院内の医療器材の洗浄・組立・滅菌を中心に、手術時のガウンテクニックの介助や手術中の検体運搬などの業務をおまかせします。 ※実際の手術に立ち会うことはありません。 ―― 看護体制について 看護助手は部全体への配属のため、チーム・個人の専属対応をお願いすることはありません。業務を通じて、様々な方と関わる機会があるので、病院で働く全員と自然と関係が築ける立場です!仕事は全て看護助手主任や看護師が指示するので、「何をすればいいか分からない」と悩む心配はありません。 ―― 入社後の流れ 入社後はまず、院内マニュアルに沿ったOJT研修から始めます。慣れるまでは先輩スタッフが近くでしっかりとフォロー。業務は知識・経験に合わせて段階的におまかせします。 <研修制度について> 毎月1回、看護師による看護技術の研修会を実施!介助のコツなど、すぐに役立つ業務知識を勤務時間内に学ぶことができます。研修会の際には、困りごとの相談・確認も行っているので、業務で分からないことがあってもすぐに解決できますよ!また、オンデマンドを活用した専門知識のオンライン研修も導入。好きな時間に研修を受けられるので、自分に合ったペースで成長が目指せます。 【当院について】 当院は茨城県常総市・坂東市・つくばみらい市の地域医療に携わる中規模病院。地域の患者様の病状などにより近隣の病院から紹介をいただき、様々な検査や救急医療に対応している他、3市の市民病院として地域の皆様の“かかりつけ医”という役割も担っています。
茨城県常総市新井木町13-3 一般社団法人茨城県きぬ医師会 きぬ医師会病院
給与例 【年収例】 入社5年目/年収440万円 (月給23万5000円+賞与+各種手当) 入社10年目/年収500万円 (月給27万1400円+賞与+各種手当) 入社15年目/年収560万円 (月給30万6800円+賞与+各種手当)
休日休暇 4週7休(シフト制) ※祝日休み 【年間休日】 年間休日110日 【休暇制度】 ・特別休暇制度(内規により) ・夏季休暇(3日間) ・結婚休暇(5日間) ・永年勤続リフレッシュ休暇(6日) ・出産休暇・育児休暇(取得実績あり) <希望休も柔軟に対応します> 学校行事・旅行などの希望休は事前相談で調整可能。お子さんの発熱など家庭都合の突発的なお休みにも柔軟に対応します!
掲載開始日:2024/04/11(木)
経験者採用/月収23.9万円可/24時間対応の託児所有
茨城県常総市新井木町13-3
一般社団法人茨城県きぬ医師会 きぬ医師会病院
【交通手段】
交通・アクセス
関東鉄道常総線 「水海道駅」徒歩13分 、「北水海道駅」徒歩15分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
2交代制勤務
【日 勤】8:30~17:00
【夜 勤】16:30~翌9:00
※夜勤は月4回程/1回~相談OK
※残業なし/残業少なめ
※月の平均残業時間は30分!
休日休暇
4週7休(シフト制)
※祝日休み
【年間休日】
年間休日110日
【休暇制度】
・特別休暇制度(内規により)
・夏季休暇(3日間)
・結婚休暇(5日間)
・永年勤続リフレッシュ休暇(6日)
・出産休暇・育児休暇(取得実績あり)
<希望休も柔軟に対応します>
学校行事・旅行などの希望休は事前相談で調整可能。お子さんの発熱など家庭都合の突発的なお休みにも柔軟に対応します!
あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
通勤手当(月上限2万9500円)
昇給年1回
賞与年2回(昨年実績1.6ヶ月分)
ユニフォーム貸与
研修あり(同待遇)
<24時間対応の託児所完備>
費用:1回1000円(食事・おやつ代込)
対象:未就学児
長期休み期間中の小学生も利用可
◆単発利用も相談OK!
◆面倒な申請・手続きもありません!
職場環境
「高いスタッフ定着率が魅力です。」中規模病院のため、職種間の隔たりは一切ありません。先生とも気軽に挨拶できるほど、アットホームな雰囲気の職場。10年・20年と長く働くスタッフが多く、居心地の良さには自信があります!
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。