有限会社東葉産業
仕事内容 マンション・ビル等の不動産管理業務や賃貸・売買の仲介営業など。 未経験の方や女性など、異業種出身の若手の方が多数活躍中!20代30代の未経験者の方歓迎します。 千葉県柏市末広町5-20の営業所での勤務となります。 【具体的には】 ・不動産ご所有オーナーや管理物件契約者からの問い合わせ対応 ・空室時の募集に関する調整や手続き ・物件のリノベーションなどの企画・提案 ・売買・賃貸を希望されるお客様への物件のご紹介・ご案内・契約 ・契約内容の調整・作成 など 【段階的にステップアップしていけます】 まずは、所属グループの先輩社員(所属グループの平均年齢は30代です)と一緒に業務にたずさわり基礎的な知識、基本的な業務から覚えていきます。 最初から難しい業務を担当することはありません。 その後、徐々に管理物件の担当や仲介(賃貸・売買)の一連を対応しながら一通りの業務ができるようになっていきます。 一人でできるようになるまでは先輩社員がフォローしますので安心してステップアップしてくことができます。 【不動産管理~仲介営業まで】 少数精鋭の組織なので不動産業務に関する幅広いお仕事に携わっていただきたいと考えています! 当社は不動産管理、不動産仲介(売買・賃貸)、プロパティマネジメント、リノベーション工事等の請負、自社ビル賃貸業等の事業を主に行っております。 さらに、他グループのメンバーや経営幹部との距離が近いことも特徴です。 コミュニケーションも活発な職場で、まずは、会社の空気に慣れることからはじめてください。 【メリハリをつけて働けます】 営業案件にもよりますが、閑散期はあまり残業がないため、有給休暇を活用し長期休暇を取得することも可能です。 会社から社員の方への有休消化も希望を伺ったうえで消化いただいています。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリ! 【働きやすい職場で、未経験からステップアップを】 今回の採用にあたっては、不動産業界や営業の経験などは一切問いません。 仕事に必要なことは、入社後にOJTを通じ、一つひとつ丁寧に指導しますので、「興味がある」という方はぜひ安心してご応募ください。 実際に先輩社員たちも塾講師、公務員、介護関係といった異業種出身がほとんど。 中途採用の方でもスムーズに馴染むことのできる社内環境を整えています。 ★週休2日制 ★ノー残業デーあり ★状況によりリモートワーク対応可能 ★有給取得もスムーズに ★店舗は柏駅から徒歩2分の便利な立地 ワークライフバランスを大切にできる=将来も安定的にキャリアを歩めるような制度も整った職場で、じっくりと腰を据えステップアップを目指せます。
千葉県柏市末広町5-20 有限会社東葉産業
給与例 【年収例】 460万円/入社1年目/未経験入社(月給28万円+手当+賞与年2回) 570万円/入社3年目/未経験入社(月給36万円+手当+賞与年2回) ◆昇給/年2回 ※年1回は必ず昇給します。 ◆賞与/年2回 ※経験、能力等を考慮いたします。
休日休暇 ◆週休2日制(約月8日~10日/固定4日+選択4~6日) ◆夏季 ◆冬季 ◆有給 ◆慶弔 ◆産育休 ◆特別休暇(婚姻・出産等) 有休休暇の計画消化日もあり長期休暇もとりやすい環境です。 中には1ヶ月間に14日間の休暇を取得した社員もいるほど、メンバー同士で協力し、有休取得しやすい風土を作っています。
掲載開始日:2024/05/10(金)
未経験歓迎◆20代~30代が活躍中!プライベートも充実◎
千葉県柏市末広町5-20
有限会社東葉産業
【交通手段】
交通・アクセス
JR常磐線・東武野田線「柏駅」西口徒歩2分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00~18:00(休憩:1時間)
※ノー残業デーあり。
※営業案件にもよりますが、閑散期は残業があまりありません。
休日休暇
◆週休2日制(約月8日~10日/固定4日+選択4~6日)
◆夏季
◆冬季
◆有給
◆慶弔
◆産育休
◆特別休暇(婚姻・出産等)
有休休暇の計画消化日もあり長期休暇もとりやすい環境です。
中には1ヶ月間に14日間の休暇を取得した社員もいるほど、メンバー同士で協力し、有休取得しやすい風土を作っています。
あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
◆試用期間中:月給 224,000円 〜
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
・皆勤手当:月額5,000円。(皆勤社員に一律支給。)
・住宅手当:月額2万円~。(全社員一律2万円支給。別途弊社管理物件契約にて追加額有。)
・非喫煙者手当:月額5,000円。(非喫煙者のみ支給。)
・資格手当:有。宅建士は月額2万5000円。(有資格者のみ支給。その他資格も手当有(該当資格は会社規定による)。)
・通勤手当:月額上限30,000円。(公共交通機関で定期券を購入する場合のみ。)
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 16万5000円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万8500円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5000円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2万円 〜
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・住宅手当:月額2万円~。(全社員一律2万円支給。別途弊社管理物件契約にて追加額有。)
・資格手当:有。宅建士は月額2万5000円。(有資格者のみ支給。その他資格も手当有(該当資格は会社規定による)。)
・通勤手当:月額上限30,000円。(公共交通機関で定期券を購入する場合のみ。)
◆退職金制度は会社規定による。
◆インフルエンザ予防接種助成制度 他
職場環境
少数精鋭の会社ということもあって、社員発のアイデアを積極的に採用し働きやすい環境づくりに活かしている当社。
例えば、タバコを吸わないスタッフに月5000円を支給する非喫煙者手当は、もともとは社員の意見をもとに導入された制度なんです。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
勤務場所敷地内に喫煙所あります。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。