計画作成責任者

仕事内容 〈当社で働く魅力✨〉 ✨2025年2月 『定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所』開設✨ ✅医療と介護が連携した環境でスキルアップが可能！ ✅看護師が24時間常駐しているから、介護職にとっても安心の環境 ✅住宅型有料老人ホーム内に訪問介護・看護事業所を併設しているから連携がスムーズ！ ✅介護職、看護職、リハビリ職、施設スタッフ等チームでご利用者様のケアを行います 〈募集背景〉 スタッフの退職に伴う募集です。 同じ業務を担当するスタッフが在籍しており、業務の引き継ぎやフォロー体制も整っているためスムーズにご活躍いただける環境です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ▶「ケアネットべっぷ」に所属して、 同じ建物内にある住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームべっぷ」のご入居者様が適切な介護サービスを受けられるよう以下の業務をご担当いただきます。 →ケアプランに沿った計画書作成、担当者会議への参加、契約説明、関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務など ◇より詳しい業務内容は、スクロールしてご覧ください◇ 〈ナーシングホームとは〉 当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 24時間看護師が対応可能で、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えるお仕事です。 24時間必要な医療・介護ケアを受けられる体制を整えており、医療と介護の境目がないサービスを提供しています。 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ） 〈具体的な業務内容〉 ///ご利用者様対応業務/// ・ご利用者様の現在の状態把握、生活ニーズを把握し、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 （ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案、状態報告等） ・モニタリング （サービス計画の実施状況を把握、随時ケア内容の確認と必要に応じての修正） ・新規利用に伴う調整業務、活動の調整（職員のヘルパー活動の割り振り） ・アセスメント、基本情報（フェースシート）作成 ・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整 ・サービス提供手順書の作成 （サービス項目、具体的なサービス提供方法等） ・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録 ・介護記録の確認作業 ・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行（介護保険活動） ・帳票類の作成 ///その他業務/// ・関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務等 ・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導 ・ケアネットべっぷ・ナーシングホームべっぷへの来客対応や電話対応等 ・必要に応じての、食事・入浴・排泄介助など、部分的な介護実務 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：株式会社IWASAKIの事業所 〈入社後も安心のサポート体制あり！〉 ◆入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！ 入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）を丁寧にお伝えします。 午後からは施設内のご案内や社内システムの操作説明、そして先輩と一緒にOJTをスタート。 ◆わからないことはすぐに相談でき、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です！ ◆自分のペースで学べる♪スキルアップに役立つWEBラーニングもご利用いただけます。 〈ケアネットべっぷ・管理者より〉 ▶ケアマネさんやご家族様から“雰囲気が良いですね！”と言われることが多い施設です♪ ご利用者様やご家族様へとても感じよく接してくれるスタッフが多いので、このようなお言葉をよくいただきます！ 他施設では受入れが難しい方もここではお受入れが可能なので、 ご逝去されたご利用者様のご家族から「ここだから最期まで付き添うことができました」 と感謝のお言葉をいただくこともあります。 その人の人生の最期に寄り添うことができる、素晴らしいお仕事だと実感しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募いただけると嬉しいです♪ まずは施設見学からでもお待ちしています。 ◇◆2025年2月 新しい形態でのスタート！◆◇ 当事業所は、2025年2月1日より “定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所『ケアネットべっぷ』”として新たにスタートしました！ 新しくスタートする事業所で、あなたの経験を活かして一緒により良いサービスを提供してくださる方を募集します！ ＊定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？＊ 訪問介護・看護スタッフが随時かけつける体制を24時間整えている介護サービスです。 ///施設見学・職員面談は随時受付中/// ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。 入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 090-5751-0272（採用担当）まで ＊受付時間 平日9～18時 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員 求人案件-23-0035

求めている人材 【必須条件】 ■介護福祉士、ケアマネージャー、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ・市役所や病院、入居者様ご家族との面談先など、車を運転して外出する業務もあります。 ・入居者様を乗せて移動するような業務はございません。 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 日々の活動記録や本部との連絡、物品の管理等の申請業務はPCで行います。 （PCでの入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません） 【こんな方歓迎いたします♪】 ・計画作成責任者、サービス提供責任者のご経験がある方（経験年数不問） ＊復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊主婦歓迎／主夫歓迎／子育て中のスタッフも活躍中 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊30代・40代の若手～ミドル世代活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 ≪施設スタッフ55名≫2025年4月現在 施設長1名／管理者2名／計画作成責任者2名／看護職27名／介護職13名／リハビリ職3名／ホームスタッフ3名／事務4名（平均年齢40.7歳） ※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

大分県別府市内竈11組-1 ナーシングホームべっぷ　┃2023年3月オープン・114室の住宅型有料老人ホーム 【交通手段】 交通・アクセス JR日豊本線「亀川駅」 徒歩20分／「龍巻地獄」徒歩5分

月給30万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ≪月給の内訳≫ ■基本給：160,000円 ■その他手当：140,000円 ∟その他手当には、資格手当、処遇改善手当を含みます。 ≪別途支給手当≫ ・時間外手当 ・通勤手当（規定支給） 【給与例】 給与例 〈想定理論年収〉360万円 ※上記月給×12ヶ月で算定

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり171時間 日勤 8:30～17:30（休憩60分） ▶日勤のみの勤務です。

休日休暇 シフト制 ■週休2日(月8～10日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる） ＜希望休制度あり＞ ・毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。 ・月3日希望休申請可能＊お休み希望は100％叶えるよう努めています。 お子様のイベント、ご家庭の用事などお気軽にご相談ください。 有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇◎取得実績あり 育児休業◎取得実績あり 看護休暇 介護休業 →子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休業を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中（2024年は22名取得（うち10名男性））。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） ・JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 ・マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士/規定有） ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有） ■企業主導型保育園（契約実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回