電気設備施工管理　電気設備工事の経験がある方にお勧めです

仕事内容 電気設備施工管理をお願い致します。 設備診断から始まり、企画、設計、施工、管理まで総合的に行って頂くので 実務経験を存分に活かすこと出来ます。 具体的な仕事内容 ・施工管理 ・資材や作業員の手配 ・見積、積算 建築の各現場において 電気設備の施工管理をする仕事です。 現場管理経験者の方には即戦力として 今までの経験を活かして施工管理、 品質管理、工程管理、安全管理等を 行っていただきます。 又、未経験の方は、 ベテラン社員の指導のもと、 現場での基礎知識の習得から始まり 高度な知識・技能を習得し 各施工現場に於いて 管理責任者として働けるように 教育していきます。 基本日勤のみで夜勤はなしとなります。 職場環境 当社では全営業所で先輩が後輩に声をかける姿は日常茶飯事。 「社員をイチから育てる」意識が社員全員に根付いています。気軽に頼ってほしい。一緒に成長したい。 先輩に育ててもらったように私も後輩を育てたい。そんな思いでつい後輩を構いすぎます(笑) なりたい自分に一歩近づく 新しい「自分」発見、新しい「シゴト」発見 近年グローバル化の進む中、ITの発展に伴い、 人々の生活スタイルや価値観は急激に変化を遂げ、ますます多様な広がりを見せております。 また、あらゆるビジネスが大きな革新と、急速なテンポで転換を求められております。 私達は常に時代の変化と価値観を先取りし、創造力あふれる人材となり、 お客様、働く社員の皆様の満足度の極大化を追求致します。 お客様、社員の立場に立って悩み、考え、解決する。これこそが私たちの最大の喜びです。 ・全国規模の案件ネットワーク グループ会社の拠点も含めると全国主要都市に営業所があり、 地元の建設会社から大手ゼネコン・サブコン,建設コンサルタント会社、設計事務所など多数の企業様と取引中。 ・築いたキャリアを最大限に活かせる現場を提供・年齢・学歴・ブランク一切不問。 お仕事を探す前には、必ずヒアリングを行います。 多くの転職者が年収UPを実感 ・一貫した継続サポートでステップアップを提案・配属先での契約関連や交渉、お悩み、ご相談事項の対応など、 就業始めから契約期間満了後も徹底してサポート致します。次の就業先についての相談も継続サポートいたします。 働きやすさ・希望のキャリアパスを実現いたします

求めている人材 必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） 歓迎条件 ・電気設備の施工管理経験がある方 ・CAD（レブロ・t-fasの使用経験がある方) ・AUTO-CADでも可

東京都大田区蒲田 蒲田事務所【アベールヒューマンスタッフ】 【交通手段】 交通・アクセス 徒歩15分

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■経験者 月給330,000円～500,000円＋残業手当 ※スキル・年齢・経験・能力を、十分に考慮し決定します。 ■未経験者別途相談 【給与例】 給与例 月給300,000円～500,000円 経験等により査定有 残業代別 交通費支給 給与日は月末締めの翌15日払い 月収例： ①月収23万円×12か月＝年収276万円+残業代 某建設コンサルタント勤務 ②月収30万円×12か月＝年収360万円+残業代 某ゼネコン勤務 ③月収45万円×12か月＝年収540万円+残業代 某ゼネコン勤務

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00～17：00（休憩１時間） 実働8時間 就業する現場より多少前後する場合有 契約更新期間：３ヶ月

休日休暇 土日祝休み（夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー有り） 【休日】 土曜日・日曜日、週休2日 【年間休日数:124日】 ・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚 ・有給休暇(入社後半年勤務にて付与。その後1年ごとに付与。 有給半休制度有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険は入社時から加入いただけます。 入社から半年たったタイミングで有給休暇も発生いたします。 通勤交通費は全額支給です。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み