主任介護支援専門員/主任ケアマネージャー

仕事内容 主任介護支援専門員《主任ケアマネージャー/地域包括支援センター／年間休日118～128日》【0003】 ・新人をはじめとする地域のケアマネの支援、指導、育成、相談対応を行うリーダー役を担っていただきます。 ・介護サービス事業者との連携を構築したり、地域の介護における課題を発見し解決に導いたり、地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言なども行います。 ・要支援者が要介護状態に移行することや、要介護者の状態が悪化することなどを予防するために介護予防ケアマネジメントを行います。 ＜総合相談支援センターしらとり＞ 令和２年６月にオープンした、総合相談支援センターしらとり内地域包括支援センターでの勤務になります。 広々としたデスク・多目的に使用可能な研修室・ドリンクバーなどの福利厚生も充実しています。 同センターでは、居宅介護支援、障がい児・者の相談支援事業所も併設しており、連携しながら地域支援を行っています。 【おすすめポイント】 ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。 ＊ご自身のキャリアアップ先として！

求めている人材 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

308-0067茨城県筑西市上平塚743－5 総合相談支援センターしらとり 勤務地 ＪＲ水戸線 玉戸駅より車で約７分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で３０分圏内です。 ※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ水戸線 下館駅より車で約１０分

月給29万1400円～32万9000円 給与詳細 基本給：月給 29万1400円 〜 32万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ○ 基本給は、経験や職歴により考慮いたします 〇 定期昇給あり（毎年４月） ○ 業績手当：年３回（７月、１２月、３月）業績に応じて支給 ○ 資格手当：特定資格取得者に手当あり 主任介護支援専門員：二万円 ○ 通勤手当：規定額を上限に支給 ○ 住居手当：規定により条件を満たした方に支給 〇 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度あり ○ インセンティブ制度導入 ○ 年収420万円～ 【その他】 〇雇用期間の定めなし 〇試用期間：入職後３か月（労働条件に変更なし） 【こんな方にオススメ】 〇福祉のキャリアアップ先として 〇地域福祉に貢献したい方

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 シフトによる交代制 8:30～17:30（休憩60分） ※基本は平日勤務となります。 ※時間外労働はほぼ無く、定時帰宅を推進中！ プライベートと仕事の両立を実現できます。

休日休暇 月公休９日、年間公休１０７日 年次有給休暇 初年度１０日付与（６か月後） ■ 計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます） ■ 毎月希望日にお休み指定可 ■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇 ■ リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて特別休暇を付与 ■ 計画的連休制度：７日間の連休を年１回以上取得を推奨 ■ 慶弔休暇あり ◎ 育児休業は、男女含めて該当者１００％取得！ ◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます ◎ ※ 平均的な休日数は、年間１１７日～１２５日になります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生制度多数あり＞ ★ 業績手当 年3回支給 ■ 定期昇給あり ■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施 ■ 研修制度、資格取得支援制度 ■ 退職金制度、定年再雇用制度 ■ DC制度（企業型確定拠出年金制度） ■ つみたてNISA支援制度 ■ 制服支給・ユニフォーム手当支給 ■ メンタルヘルスホットライン設置 ■ 職員割引制度・施設内設備の利用無料 ■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり ■ 事業所内託児施設、育児応援制度 ■ 副業・ダブルワークＯＫ

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 〇試用期間：入職後３か月（労働条件に変更なし）