飲食店のM&Aアドバイザー

仕事内容 【募集背景】  弊社は立ち上げ当初から飲食業界に長く携わっており、お取引店舗数は3000店舗超となります。 今回は新たに飲食店様のM＆A事業にも参入し撤退や移転を考えている店舗様の総合サポートを行っていくため 営業スタッフを募集いたします。  事業の立ち上げのため、一緒に作り上げて行く事ができる環境です。 もちろん最初はアシスタント業務なので先輩メンバーを見ながらゆっくり成長することができます。  ・同年代ではできない経験を積みたい ・新しい事を学びたい。 ・決まった仕事ばかりしたくない ・自分の成長と共に給与も上げたい ・今よりも給与を上げたい ・やりがいのある仕事がしたい など  上記に当てはまるものがございましたら是非ご応募お待ちしております。  【具体的な仕事内容】  ■売主店舗様のヒヤリング（最初はアシスタント） ■現地査定（最初はアシスタント） ■M＆Aに関わる業務連絡 ■物件オーナー様との商談（最初はアシスタント） ■買主様との商談（最初はアシスタント） ■M＆Aに関わる業務（最初はアシスタント）  ★ーこの求人のポイント！ー★ ✅ 固定給＋インセンティブで稼げる M＆Aのサポート実績に応じて固定給と＋報酬が入ります。  ✅ 経営のリアルが学べる！ 飲食店の未来をつなぐM&A。現場で学びながら、経営スキルと人脈が手に入るチャンス！  ✅ 飲食×M&Aでキャリアを広げる！ 未経験からでもOK。実務を通じて、価値あるスキルが自然と身につきます。  ✅ 将来、独立したい人にも◎ 飲食店の売買を学べる＝経営センスが身につく。将来独立を考えている方にもピッタリ！  ✅業界未経験活躍中 20～30代の業界未経験者がメインで活躍中です！  ～～入社後の流れ～～ ■STEP1 入社後、まずは座学研修で飲食店やアドバイザーとしての基本知識やビジネスマナーを学びます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートします。  ■STEP2 OJTで実際の業務を学びます。先輩社員との同行で、アドバイザー業務の流れや注意点を２ヶ月〜６ヶ月実践的に学びます。  ■STEP3 その後は単独で専属の店舗を担当して頂きます。 独り立ち後も安心してサポートを受けることが出来るようにサポートの部署もご用意しております。  ～慣れてきたら社内キャリアアップも～ ★管理職（研修・案件管理・育成）給与10万〜20万UP ★エリア統括（複数店舗の管理、アドバイザー統括）給与20万〜40万UP ★新事業プロジェクトリーダー（新事業の責任者）給与50万〜100万UP  弊社では希望者のみキャリアアップすることが出来ます！ ご自身の目標に合わせて幅広い選択をすることが出来ます♪

東京都千代田区飯田橋1-5-8アクサンビル10階 株式会社セロウングループ

給与例 ・520万／一般社員 23歳 1年目（月給36万＋ボーナス） ・680万／主任 26歳 2年目（月給40万＋ボーナス＋役職手当） ・910万／部長 30歳 3年目（月給60万＋ボーナス＋役職手当＋管理者報酬）

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜日、日曜日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇