グループホーム　作業療法士

仕事情報 ● 仕事内容 グループホームにて、入居者に対してリハビリ計画の提案や生活リハビリの実施をお願いします。介護士・看護師などのスタッフと連携して、できる限りながく住み慣れた地域での暮らしが続けられるようサポートしてください。 キャリアアップを応援 一社会人として、一作業療法士としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加してください。 安定した医療福祉法人 兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献して参りました。現在、関東・関西に事業所170ヶ所以上、職員数は3,300人以上、売上は161億円以上の安定した医療福祉グループです。 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！年間休日は120日以上。資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、ワークライフバランスの取れた、理想の働き方を実現できます。あなたも心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

資格 作業療法士/OT 自動車運転免許(AT限定可) ＜歓迎条件や特徴等＞ ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方歓迎 ・(実務)未経験OK

埼玉県越谷市大字大道埼玉県越谷市大字大道643番地 ゆとり庵北越谷　グループホーム 住所 ゆとり庵北越谷 グループホーム 埼玉県越谷市大字大道643番地 【交通手段】 アクセス 東武鉄道「大袋」駅から徒歩20分

月給23万4600円～32万4600円 給与 月給 23万4,600円～32万4,600円 研修中 月給 23万4,600円～32万4,600円（研修期間 3 ヶ月） 〇一律諸手当含む 〇別途賞与支給（年2回） 〇昇給あり（年1回） 〇夜勤手当：1回/4,000円

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間)※基本 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※原則日勤勤務 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 23万4,600円～32万4,600円（研修期間 3 ヶ月）

職種 グループホーム 作業療法士 （正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵北越谷 グループホーム 採用予定人数 1名 ＜このような方おすすめ＞ ・主婦・主夫、子育て中の方歓迎 ・リハビリ経験のある方 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 【hinode-kaigojob】 休日・休暇 〇年間休日・休暇：120日以上 (有給取得義務日数5日以上を含む) ○休日：月9休 ○夏季休日2日 冬季休日3日 ○有給休暇 法定通り初年度10日入社後6ヶ月 ○リフレッシュ休暇：年2日 ○育休・産休（取得実績あり 復職者多数） ○介護・看護休暇 （取得実績あり 復職者多数） ○慶弔休暇 待遇・福利厚生 〇昇給（年1回/4月） 〇賞与（年2回 6月/12月） 〇資格手当（30,000円） 〇公共交通機関交通費 45,000円／月上限 〇車両通勤交通費 31,600円／月上限 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 求める人物像 これまでの経験を活かしてキャリアップを図りたい方・新しい事へチャレンジする意欲のある方・タスクを堅実にこなそうと努力できる方を期待します。日の出医療福祉グループは人物重視の採用を行いますので、できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えています。 グループ紹介 日の出医療福祉グループは「社会福祉法人日の出福祉会」「医療法人社団 奉志会」「社会福祉法人 博愛福祉会」という3つの法人が集まって生まれた共同事業体です。・従業員数3,300名・グループ売上161億円・事業所数約170ヶ所 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給