老舗商社の事業サポートスタッフ(受発注・営業支援・総務)

仕事内容 ／／／おすすめポイント／／／ ■創業56年の安定した老舗商社 ■営業をサポートする内勤・事務系職種 ■未経験からスタートOK！ ■世代交代を見据えた管理職候補の募集 ■パソコンスキルを活かせる ■未経験でも月給25万円以上 ■あせる必要なし！じっくり育てます ■勤務地は岐阜県庁近く 【仕事内容】 長い歴史とお客様からの厚い信頼がある機械商社にて 営業チームを支える諸業務（内勤の事務）をおまかせいたします。 日々の受発注業務や請求業務、営業支援を中心に、 社員の働く環境づくりなど総合的に会社を支える部門です。 今回は世代交代に向けた、人員強化の募集です。 部長から仕事をていねいに教わり、徐々に全体を引き継いでいく 管理職候補としてお迎えいたします。 【具体的には】 ・当社営業チームや技術サポート部門のサポート ・受注後の部品手配や発注の実務 ・請求書など各種書類の発行 ・お客様からの問い合わせ対応（メールや電話） ・営業支援(ExcelやPowerPointを使った資料作り等) ・慣れてきたら総務部門のサポート業務もお願いします 【業務部門の紹介】 60代の社員2名と30代のパートさんの3名のチーム体制。 部長の小林は現在66歳、今後の会社を支える後継メンバーとしての募集です。 小林は社歴44年の大ベテランですが、PCやIT系の業務は少し苦手。 あなたのPCスキルでサポートしていただけるととても嬉しいです。 上下関係はなくフラットな環境も当社の特徴。 分からないことはすぐに質問して解決が出来ます。 全員が気軽に声を掛け合い、助け合える関係がある職場です。 ニッチな業界だからこそ、業務に必要な知識は一からしっかり教えます。 できることを一つずつ増やしながら、業務だけでなく常盤商事への愛情も引き継いでもらえると嬉しいです。 ▼常盤商事について 岐阜で木工機械を製造販売する常盤工業株式会社（昭和23年創業）の小売部門から分離・設立。 50年以上、地域の木材産業を陰で支え続けている老舗商社です。 ▼当社の強み 「お客様に信頼されるサービス・技術・人づくり」をスローガンに掲げ、 木材加工における様々な課題解決のお手伝いをしてきた長年の実績こそが当社の強みです。 また、当社では勤続30年、40年になるベテランメンバーが多数活躍中！ 居心地の良さも魅力です。

求めている人材 【 必須条件 】 PC操作が可能な方（Excel、Powerpoint、Wordなど） ◎未経験者ＯＫ ◎業界経験不問 ◎知識・経験不問 ◎年齢・学歴不問 【 こんな方を歓迎します 】 ◎人とのコミュニケーションを大事にできる方を幅広く歓迎しています ・分からないことをすぐに質問できる方 ・誠実に対応ができる方 ・地元・岐阜で活躍したい方 ・転勤のない職場をお探しの方 ・管理職候補のポジションに魅力を感じる方 【 こんな経験は活かせます 】 ・メーカーでの購買・総務のご経験 ・営業事務のご経験 ・PCを使った業務改善のご経験

職場環境 自家用車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場あり ・岐阜県庁から車で5分 ・大垣市、瑞穂市、羽島市、各務原市、羽島郡笠松町、岐南町などからも通勤便利です

500-8288岐阜県岐阜市中鶉２丁目１０４番地の５ 常盤商事株式会社 勤務地 従業員用駐車場あり 【交通手段】 交通・アクセス 岐阜県庁から車で5分

月給25万円～37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 6万円 ※一律手当のうちのその他手当は職務手当として支給 ※給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し決定 ・昇給年1回 ・賞与年2回／前年度実績2か月分以上 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各月額・社内規定に準ずる ・通勤手当／実費支給(上限1万5000円) ・食事手当／1食250円×勤務日数により算出 ・家族手当／配偶者8000円、子1人につき2000円 【給与例】 給与例 【 年収例 】 405万円／入社3年目(月給28万円＋諸手当＋賞与)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:30／実働8h・休憩90分 (昼60分、午前と午後に各15分) 月平均残業時間：20h

休日休暇 週休2日制／土日祝休み※月1～2回土曜出勤あり 大型連休／GW・夏季・年末年始に長期休暇あり 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定により年5日以上有休消化 産前・産後休暇、育児休業・子の看護休暇 慶弔休暇 ■年間休日107日 有給取得5日を含めると実質、年休112日以上 ※会社カレンダーによる ※働きやすさ向上のため、来年度から年間休日は109日に増加予定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇・福利厚生 】 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・制服貸与／冬服、夏服を支給 （規定） ・業務用端末貸与／パソコン ・退職金制度あり ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙） ・再雇用制度／60歳定年後70歳まで ・定年延長制度／面談の上勤務延長可 ・資格取得支援制度あり／仕事に必要な資格の講習・受験費用を全額当社負担 ※給料日：給与は毎月15日締、当月25日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし