上場企業の法務マネージャー

仕事内容 【チーム／組織構成】 配属組織は人事総務部、部長1名、部員3名で構成されています。 また、当社の社長と常務取締役が法務出身です。 【具体的な業務内容】 当グループ全体の法務をマネージャーとして担当します。 あなたのこれまでのご経験に応じた業務からスタートいただき、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ■契約法務 ■マネジメント業務 ■社内法務相談 ■規程管理 ■機関法務（ガバナンス） ■組織再編関連 ■コンプライアンス ■紛争（訴訟）対応 ■知的財産 ■法令調査 ■監督官庁等への届出手続き ■海外取引の法務に関連する業務 ■社外専門家（弁護士等）との連携 【このポジションについて】 当社グループはコロナ禍の危機を乗り越えるために、大箱居酒屋の都心繁華街集中出店戦略を見直し、 新たな事業の創出に取り組んでまいりました。飲食事業と水産事業を両軸とする経営にシフト、 新たな付加価値を創出し産地と消費者の架け橋として国内だけでなく海外に進出するなど事業構造を大きく転換してまいりました。 法務は攻めと守りの両側面で当社グループの事業成長に不可欠のポジションとなっています。 - ■弊社について 【理念】 『とる うる つくる 全部、SANKO』 私たち「SANKO MARKETING FOODS（SANKOグループ）」は 漁業従事者が年々減少していく日本において「なんとかその流れに歯止めをかけたい」 そんな想いから飲食事業と水産事業の両軸経営をしております。 【当社の事業について】 ＜船団を持ち、生産～加工～飲食店経営まで一気通貫型＞ 水産事業に参入してから約2年。自社船団で獲った魚を鮮度抜群のまま店舗へ届けるだけではなく、自社で加工も進めています。各店舗では調理人の手によって付加価値を付け、お客様に美味しく召しあがっていただいています。まだまだ伸びしろばかりですが、大きく育てることができる体制を整え、より魚食文化を広げていきたいと考えています。生産者とともに汗をかき、ともに歩み、産地のお困りごとを解決することで、漁師が魅力的な職業となるよう、めざしていきます！ ＜これまでの枠を超えて！今と未来に必要なことに取り組み、安定した経営基盤へ＞ 当社は、 ・水産事業 ・『アカマル屋』『アカマル屋鮮魚店』などの飲食事業 ・『東京チカラめし』での海外事業 ・官公庁などでの運営受託事業 ・飲食店での除菌／清掃事業 など幅広い事業を行なっています。 今そして未来に必要とされる様々な事業をいち早く自社で開発し成長してきました。これからも、既成の枠組みにとらわれることなく自由な発想で大きな飛躍をめざします！ そんな当社に魅力と期待を感じていただける方、ご応募お待ちしています◎

求めている人材 【必須条件】 下記いずれかに該当する方。 ■企業法務の経験お持ちの方 ※具体的には下記のいずれかの業務または近しいの経験者を想定しています※ ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・社外専門家（弁護士など）との連携・折衝 【歓迎条件】 ■法務関連資格保有者（ビジネス実務法務検定など）

東京都新宿区高田馬場1丁目28‐10三慶ビル2階 本社　高田馬場オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 高田馬場駅より徒歩3分

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万5375円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4625円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月35万円～（固定残業代、一律深夜手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万4625～万円支給 ※一律深夜手当は50時間分を、月1万8665円支給 固定残業代、一律深夜手当ともに上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は最低保証金額です。 お持ちのスキルや資格によって変動します。 ■賞与 年2回 （1月、7月）※業績連動 ■昇給 年2回 ■入社時の想定年収 年収400万円～700万円（賞与年2回あり） 【給与例】 給与例 ■社員の年収例 年収420万円（入社1年目／メンバー） 年収630万円（入社2年目／マネージャー）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00～19:00（実働8時間 休憩60分）

休日休暇 ＜年間休日＞ 107日＋有給休暇 ＜休日・休暇＞ ■週休二日制 月9日休み（2月のみ8日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日 ※入社半年後に10日付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費規定内支給 ■社内持株制度 ■定期健康診断 ■業務手当（時間外手当・深夜手当・休日手当） ■職務手当（役職者） ■サンクスアニバーサリー制度（研修、休暇をプレゼント） ■定年60歳 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■提携保養施設割引（熱海・伊豆・箱根・軽井沢ほか） ■積み立て貯蓄制度 ■交通費／定期代支給（規定あり：原則 電車20,000円/月、バス5,000円/月まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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