パッケージ開発

仕事内容 ■仕事内容 プロダクト開発本部にて、以下いずれか、または複数領域を横断してご活躍いただきます。 ご経験・ご志向をもとに、最適なポジションをご提案します。 また、プロダクトスケールをさせるため新規開発中心の関与になりますが、自分たちが作り上げた製品に対するお客様からのフィードバックに対する改善などの運用も実施します。 ________________________________________ 【フロントエンド開発】 •Web／モバイルアプリのUI/UX設計・開発（Vue.js／React Native／Javascript） •新機能における画面設計、プロトタイプ作成 •パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善 •デザイナー・PdMと連携したプロダクト仕様策定や技術選定 ________________________________________ 【バックエンド開発】 •WebアプリケーションAPIの設計・開発（Java／Spring／Python／Go等） •業務ロジックやデータベース設計（PostgreSQL／SQLServer／NoSQL等） •マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入 •新機能開発や既存機能改善に関わる技術選定・開発方針検討 ________________________________________ 【共通業務】 •チーム開発におけるコードレビュー・設計レビュー •開発プロジェクトの推進、スクラムイベント参加 •技術課題の発見・提案と改善の推進 •開発環境の整備（CI/CD・コード品質向上など） ________________________________________ ■実装技術環境（抜粋） •言語・FW：Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、Javascript等 •DB：PostgreSQL、SQLServer、NoSQL等 •開発支援：GitHub、Redmine、Docker、Terraform等 •CI/CD：GitHub Actions、CodePipeline等 •監視・分析：NewRelic、DataDog, CloudWatch、独自ログ分析基盤等 ________________________________________ ■組織について •プロダクト開発本部：約121名（2025年4月時点） •年齢層：20代後半がボリュームゾーン／新卒〜ベテランまで在籍 •開発チームは3〜5名程度で構成され、技術選定や設計はチーム主導で実施 •中途・新卒入社比率はおよそ5:5 •組織イメージ □製品戦略室 12名 ✓業務デザインチーム 3名 □製品開発部 66名 ✓プロダクト開発チーム 29名 └プロジェクトに合わせて1チーム3～5名で都度構成 ✓Remix開発チーム 14名 ✓基盤開発チーム 7名 ✓品質管理チーム 15名 □アカウント開発部 32名 ✓SIチーム 3名 ✓システム開発チーム 26名 ✓エコシステムチーム 2名 ________________________________________

応募資格 Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験（3年以上）

職場環境 屋内喫煙所あり

東京都中央区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 ソフトブレーン株式会社

年俸500万円～800万円 給与 年俸5,000,000円〜8,000,000円 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します ■業績賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度 （再上場に向けたインセンティブプラン） ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※キャリアアップ例 【給与例】 【給与例】 未経験で入社→2年目でプロジェクトリーダーを経験→3年後には開発の中核を担うエンジニアへ。 年収も3年で200万超UP（350万→570万）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～17:30 実働時間： １年あたり 160.0時間 ◆ スライドワーク制 ◆ 始業時刻9：00／終業時刻17：30（実働7時間30分 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 ◆働き方◆ •週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務（試用期間後） •月平均残業時間：20時間以下 •PC自動シャットダウン制度あり 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ■産休／育休制度 ■年間休日126日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇（12/31～1/3：有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ■夏期休暇（7～９月中に3日間） ■有給休暇（初年度10日） ■記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■定期健康診断（年1回） ■長期障害所得補償制度 ■結婚／出産祝金制度 ■育児／介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ■社内親睦会費補助 ■通勤手当（上限10万円／月） ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度（10年） ■社用携帯貸与（iPhone）

試用期間なし

キャッチコピー SaaSの未来を技術で創る。自社開発SaaSエンジニア（オープンポジション）募集！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ソフトブレーン株式会社 PRポイント ■募集の背景 当社は、国内トップクラスのCRM「eセールスマネージャー」（https://www.e-sales.jp/）を自社開発し、顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトを提供するテックカンパニーです。 「顧客をクリエイティブにしたい」という想いのもと、累計導入社数7,500社超、約25年にわたり進化を続けてきました。 現在、下記3つの軸でプロダクトの進化を加速しています。 •競合優位性の高いUXの実現（AIやモバイル活用含む） •顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発 •技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化 これらを実現するために、プロダクト開発を支えるエンジニア組織を増強すべく、バックエンド・フロントエンド領域を横断したオープンポジションの募集を開始します。 ________________________________________ ■働き方・制度 •週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務（試用期間後） •月平均残業時間：20時間以下 •PC自動シャットダウン制度あり •スライドワーク制度あり（勤務開始時刻を柔軟に調整可能） ________________________________________ ■キャリア・評価制度 •実績ベースで昇給・昇格を判断（年功序列なし） •プロジェクト単位のQCD評価＋個人評価を組み合わせた納得感ある制度 •技術領域に特化したスペシャリスト／マネジメント志向、いずれも歓迎 •年間で100万円以上の昇給事例あり • └例）未経験で入社→2年目でプロジェクトリーダーを経験→3年後には開発の中核を担うエンジニアへ。年収も3年で200万超UP ________________________________________ ■やりがい・魅力 •自社プロダクトの開発だからこそ提案・裁量の幅が広い •UI/UXと業務ロジックの両面に関与でき、技術で価値提供を実感できる •エンジニアがプロダクト戦略に直接関わる文化 •ビジネスサイドと協力しながら一体感ある開発が可能 •企画～開発・運用まで自社完結のため柔軟でスピーディーなキャリア形成が可能 ________________________________________ 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142