フロントエンドエンジニア(クラウドサイン)

仕事内容 仕事内容について ◆Vue.jsでクラウドサインのモダン化を牽引するフロントエンドエンジニア◆ ■職務概要 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるフロントエンド開発をお任せいたします。 また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、 専門領域に特化し、技術的にクラウドサインをリードしていただくことを想定をしております。 ■職務詳細 具体的な業務 ・サービス要件定義、設計、実装、プロジェクトマネジメント ・技術課題の解決 ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・業務プロセスの改善・最適化 ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。 ・中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行 ・開発リード（例：コードレビュー） ・人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す） ■ 開発の体制・手法 クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど 職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。 各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）など それぞれの開発テーマに沿って進めています。 ■開発環境 ・サーバーサイド：Go/Revel/gorilla/gorm ・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) ・データベース・データストア：Aurora ・プロジェクト管理：JIRA ・ソースコード管理：GitLab ・CI/CD：GitLab CI / AWS CodeDeploy ・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io クラウドサインのフロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しており、 チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。 また、Vue.jsコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。 【作業環境】 ・MacBook Pro ・好きなエディタ（有償も可） ■変更後の範囲 仕事の内容：会社のすべての業務 アピールポイント ■クラウドサインRについて クラウドサインRは、契約の締結から管理、AIレビューと、 一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。 電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、 2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。 また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサイン レビュー』など AI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。 また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」（電子契約ツール2022年度実績）市場占有率 ■募集背景 導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1の「クラウドサイン」。 エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、 市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。 日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、 エンジニア組織の強化も必要です。今後のサービス成長をリードするフロントエンドエンジニアを募集いたします。 ■募集部門の紹介 ・クラウドサイン事業本部 Product Engineering部 エンジニアチーム 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。 新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。 ■ クラウドサインのフロントエンドエンジニアとして働く魅力 ・1SaaSプロダクトから社会インフラとなりつつある急成長のプロダクトの中で開発経験を積むことができます。 ・クラウドサインは電子契約で唯一ISMAP（政府情報システムのためのセキュリティ評価制度）に登録されており、 高いセキュリティ基準のもとでの開発経験を積むことができます。 ・フロントエンドを主軸としつつもバックエンドやインフラなど多岐に渡ってご活躍いただくことが可能です。 ■【働く環境】 ・クラウドサイン事業本部 プロダクト組織 紹介資料 ・クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール 上記、各リンク先参照 クラウドサインのエンジニアたちは、Googleが導入していたことで知られる「20%ルール」を導入しています。 各人の20%程度の時間を内発的・主体的な開発・研究にあて、 クラウドサイン事業部のメンバー全員を集めた「Day0発表会」で、自分の開発・研究内容を発表しています。 ・スキルアップ支援制度 エンジニア・デザイナーのスキルアップ支援を目的としている制度があります。 一人あたり税込み11,000円/月を上限としており、購入した書籍などは個人所有となります。 本制度を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を開催しています。

資格 【必須要件】 ・モダンな技術を用いたフロントエンド開発のご経験（5年以上） ・一年以上の単一プロダクトへの従事経験

東京都港区六本木1－4黒崎ビル6F 弁護士ドットコム株式会社 勤務地備考 〒106-0032 東京都港区六本木４丁目１－４黒崎ビル6F

月給54万2380円～100万17円 給与 月給 54万2380円～100万17円 （一律手当を含む） 年収 6,508,560 円 - 12,000,204円 ＜月額＞542,380円（141,100円）～1,000,017円（260,200円） 基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（ ）内の裁量労働手当（※(2)）を除いた額 ※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします。 ・試用期間 入社後3ヶ月

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間） 人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。 ・車・バイク通勤不可 ■変更後の範囲 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

休日 土日祝休み ・夏期休暇（取得年度の6月末在籍て゛3日、7月末在籍て゛2日、8月末在籍て゛1日付与） ・妊婦特別休暇 ・短時間勤務（育児・介護）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ・社内表彰制度 ・企業型DC制度 ・従業員持株会 ・部活動補助制度 ・外部勉強会費用補助制度 ・近距離手当制度 ・自転車通勤制度 ・定例懇親会 住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 近距離手当制度 会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社Education(エデュケーション) 【事業内容】 IT事業・キャリアコンサルティング この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Education 所在地：東京都港区赤坂2-9-2WAY TOWERS 5階 【紹介先企業】 会社名：弁護士ドットコム株式会社 所在地：東京都港区六本木４丁目1番4号黒崎ビル6階