人事スタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アピールポイント／ ✅充実の福利厚生 ✅平均残業時間15時間以下 ✅離職率は1.0％※2024年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容 人事制度、労務管理、 給与計算、採用活動…など 経験を活かし、担当業務を お任せしていきます。 最初はリーダーの指示に従って 業務を行っていき、 適性に合わせて多様な キャリアを積んでいけます。 コア業務は人事課内で ローテーションで行います。 ▼具体的には… ＜給与業務＞ └給与計算代行（親会社）に送る 給与精算データの作成 ＜社会保険＞ └社員からの相談対応、 書類の準備と送付 ＜採用業務＞ └新卒採用（大卒・高卒） キャリア採用、派遣採用 ＜教育研修＞ └教育研修の企画運営 （新卒、キャリア、管理職） ＜労務管理＞ └勤怠システムの運用、 36協定締結、規程改訂 大学や高校などへの 説明会実施のため、 関西を中心とした出張がございます。 ゆくゆくは多様なキャリアの経験を経て 幅広い活躍を期待しています。 人事課の業務全般を学んだのち、 人事労務のスペシャリストとして ご自身のスキルを活かしていただきます。 ※転勤は当面ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼この仕事の魅力 会社の顔でもある人事のお仕事。 制度づくりなど組織を整える 業務に関われます。 従業員の成長を支えることで 結果的に会社の成長にもつながり、 業績へも貢献できます。 変化も多い分野ですが、 様々な事に挑戦できる環境で 専門性を磨き上げることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼募集背景 現在4名のスタッフで 給与・社会保険業務、採用業務、 教育研修業務、人事制度業務を 行っています。 更なる事業拡大を見越し 従業員の働き方改善や 人事課題の解消を目指し、 今回新たな増員を行います。 ▼当社について 工業用ベルトのリーディングカンパニー として高い実績を誇っている ニッタ株式会社と、 半導体デバイスのプロセスに不可欠な 研磨用パッドの トップメーカーとして知られる、 Rodel Inc.（現 DuPont）が 共同出資し1983年に設立。 精密研磨システムの提供を行っており、 主に半導体デバイス、 シリコン・化合物ウェーハ、 高品質ガラス等の製造に欠かせない 研磨資材を扱っています。 日本国内だけでなくアジア全域への 超精密研磨システムの提供を目指しています。 変化していく時代に合わせた対応力で ノウハウを蓄え、信頼度も高めてきました。 その結果現在では CMP研磨用パッド市場（ハードパッド）で 96％のシェアを誇るなど、 ポジションを確立してきました。 これから先半導体業界は 更なる発展が予想されます。 シェア拡大だけでなく、 私たちの技術を活かし デジタル社会の拡大を 一緒に支えていきましょう。

求めている人材 ▼必須条件 ✅大卒以上 ✅第一種普通自動車免許（AT限定可能） ✅2年以上の人事経験（領域不問） ▼歓迎条件 ＊メーカーでの人事経験 ＊労務課題の解決に向け、 何かしらの企画や実行した経験 （制度、評価、生産性向上、風土醸成、 環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど） ＊チームリーダーやPJリーダー経験 ＊HRテック活用経験 （タレントマネジメント・人材データ活用） ▼こんな方にオススメ ＊担当外の業務など仲間の為に協力できる方 ＊感謝の言葉・謝罪の言葉を言える方 ＊グループの規律の為厳しい言葉も言える方 ＊プレゼンテーションなど、 社内外でのコミュニケーションに抵抗のない方 ＊模範となれるような節度ある行動が出来る方 ▼以下の方はご相談ください ・人材系での経験のみ ・製造業以外の業界での経験 ・社会人経験の半分以上が人事経験以外 ・直近で人事以外の業務を行っていた 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 課長：40代男性 ▼メンバー 40代 女性：1名 30代 男性：1名 女性：1名 20代 女性：1名（産休中） ※敷地内全面禁煙

京都府京田辺市甘南備台3-17-1 ニッタ・デュポン株式会社 勤務地 社用バス利用可能 【交通手段】 交通・アクセス 新田辺駅/京田辺駅 車で10分

月給28万4000円～34万1800円 給与詳細 基本給：月給 28万4000円 〜 34万1800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記の給与は26歳～30歳を想定 ▼固定残業制について ※一定の資格(職群)に到達した場合、 20時間分の固定残業支給。 超過分は別途支給。 （概ね30歳以下は固定残業制なし） 【給与例】 給与例 ■26歳 年収：約520万円 基本給：310,500円 残業代：24,400円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む ■30歳 年収：約560万円 基本給：341,800円 残業代：26,900円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ▼所定労働時間 7時間30分 ▼コアタイム 10:00-15:00 ＊休憩60分 ＊残業時間月10時間程度 ＊基本は8:30-17:00を ベースとした勤務となります。 ＊就業時間を月単位で 調整しながら勤務可能です。

休日休暇 ■年間休日121日 ■完全週休二日制 ■土曜・日曜・祝日 ■有給休暇（初年度14日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■社宅（規定あり） ■子ども手当 ■定年60歳 ■嘱託再雇用制度あり（65歳まで） ■昇給年1回 ■賞与年3回 （夏季・年末・翌2月前年度業績による） ■制服貸与 （社内にてクリーニング回収可） ■カップ式飲料自動販売機 1日3杯まで無料 ■水、お茶、フレッシュウォーターの 無料サーバーあり ■食堂利用可※1食220円程度 ■車通勤可 ■交通費全額支給 （車通勤の場合は高速代全額支給）※規定あり ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■最寄り駅からの社用バス利用可 └通勤時7:35～9:35まで30分毎(計5便) └退勤時15:20～19:25まで30分毎(計9便) ■出産・育児支援制度あり 育児休業、産後パパ育休 ■慰労会費用補助（年10,000円） ■在宅勤務（週1回程度） ■時短制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり