[西日暮里]ミライザカ・店長候補[正社員/居酒屋]

アピールポイント: 
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▼研修制度について
□キッチン研修
□ホール研修
□階層別研修(副店長研修、店長研修etc.)
□時間帯責任者研修
□富士山研修
□農場研修
□ワイナリー研修
□ビール工場研修
□外部研修（セミナー/勉強会）

など、多彩な研修を用意しています！

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▼自社ブランド店舗について
当社は炭火串焼きと旬鮮料理の店「やさい巻き串の獅子丸」と大衆居酒屋「しろくまストア」の2つを自社ブランドとして展開。大手企業の出資・支援を受けながら、他社にはない強みのある商品づくりや事業戦略を展開中！！
現在5年後の上場を目指して店長候補を募集しています！

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▼ハッピーメーカーの理念
日本中が、優しくなれますように。それがハッピーメーカーの理念。
「人の幸せが己の幸せ、人の成功が己の成功とし、常に支援することを念頭に行動し続けること」をビジョンに掲げ、事業創出や社会貢献活動に取り組んでいます。

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▼社会貢献活動
カンボジアに学校を建設したり、障がい者の方の学校で外食メニューを自分で話せるように練習・勉強会を開催したりと、当社では様々な社会貢献活動を行っています。

世界に向けてもっと幸せを創り出すことができれば、この地球はもっともっと優しくなれると信じて社会貢献活動をしており、その一貫として設立したのがカンボジアの小学校です。この学校では500人程の子どもたちが生徒として学んでいます。

学校の贈呈式にはカンボジア政府の教育庁長官、軍長なども参列。カンボジア政府教育庁長官よりメダルの授与、感謝状も戴ております。

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▼職場環境・風土について
ハッピーメーカーは上場を目指す一方で、利益を社会にも還元。カンボジアに小学校を設立した際には政府からの表彰をいただいたほか、国内では障がい者福祉支援(食事会や野菜の収穫イベントの開催)を行っております。

――世界に向けてもっと幸せを創り出すことができれば、この地球はもっともっと優しくなれるはず。

社員に対しても、社会に対しても幸せを創り出せる会社を目指して、今後も様々な社会貢献活動を行っていきます。

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▼先輩社員メッセージ(1)
率直に感じるのは「創業メンバーがとにかく熱い！」ということ（笑）
トップが夢や目標に向かって本気で取り組んでいるため、それが伝播してか社内全体に活気があり、入社歴が浅い私ですら「この会社は絶対に上場できる」という直感を覚えています。
働きやすさも前職より向上しており、リフレッシュしながら働けていますね。
＜スタッフ：入社2年目、人柄：気さくでクレバー、前職：割烹料理屋＞

▼先輩社員メッセージ(2)
ハッピーメーカーを一言で表すなら「社員想いの会社」。研修やキャリアアップ制度がしっかりと築かれているのはもちろん、自分がしんどい時や大変な時は上司が必ずその悩みに向き合ってくれるため、常に前向きな姿勢で仕事に取り組めています。
尊敬できる人が多いのも、働く上での大きなモチベーションに繋がっていますね。
＜店長：入社4年目、人柄：温和で仲間想い、前職：和食店・焼肉店＞

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