オークションへの出品案内_80818

仕事内容: 【仕事内容】 リユース業者様やFCオーナー様などに対して、 お電話で当社主催の「大吉オークション」拡大に伴う商品の買い付け、入札への参加のご案内をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・FC加盟店等への査定 ・買取のご案内 ・査定済み商品の進捗確認 ・バイヤー様へのオークション参加案内　など ＜営業手法＞ ご案内はすべて電話で完結します。訪問は一切ございません。 架電件数：1日30件～50件（通話）程度 ＜客層＞ ・リユース業者（当社のFC加盟店オーナー様なども含みます） 【主な仕事の流れ】 ▼アプローチ まずは当社の既存の取引先様のリストに基づいて、出店候補のお客様にお電話します。オークションの内容をはじめ、落札までの流れ、期間、メリットなどをお伝えしていきます。ご案内するのは、当社と同業のリユース業者。業界内での知名度もあり、具体的な話へと進みやすいのが特長です。 ▼ご契約 出品が決まったら、インターネットからの会員登録など、初期準備についてご案内します。出品メリットの大きさもあり、3件に1件ほどがご契約につながっています。 ＼大手だからできること／ 「オークションは魅力的だけど、安価でも買い取った商品をすぐに卸業者に販売して現金化したくて…」などの相談を受けることも多数。そうした場合は、当社が買取を行なうことも可能。別の事業部に取り次ぎ、対応してもらいます。 【大吉オークションとは】 https://daikichi-auction.com/ ・月1回、オンラインで開催 ・品数は3000～5000点 ・品物は時計やバッグ、財布などのブランド品がメイン ★なかには1000万円単位の出品も！ ★事前に落札者が実際の品物を確認できる「下見会」を4日間、開催しているのも安心材料の1つ 【入社後の流れ】 ＜入社時研修＞ 入社日当日に当社の事業内容・オークション事業のサービス内容などについてご説明します。仕事を進める上で基本となる知識を、座学形式で学んでいただきます。 ＜研修・OJT＆先輩によるサポートでスキル習得＞ 入社3日間はPC操作や電話のかけ方など基本的な業務の研修を行います。 随時ロープレなどを挟みながら、架電練習を行います。 基本的な知識を押さえたら、実際に既存のお取引様のリストに沿って電話をかけます。 隣に先輩スタッフがいるので、困ったことがあればいつでもヘルプを出してOKです。 安心してスタートできるよう、研修やフォロー体制もバッチリ。中には、入社後すぐに契約を結べたメンバーもいます！早い段階で成果を上げやすい環境が整っています。 【キャリアステップ】 実績次第では管理職へのキャリアアップが可能です。

求める人材: ・販売、接客経験が1年以上 ・敬語（お客様対応）に問題のない方 ・基本的なPC操作が可能な方（お客様との会話内容をPC入力するため）

東京都新宿区西新宿 株式会社エンパワー 勤務地: 〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 【交通手段】 アクセス: ー

年俸350万円～490万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥4,900,000は1か月当たりの固定残業代￥66,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：26万8000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：20.2万円〜 ・固定残業手当：45時間分、6.6万円〜。超過分は別途支給。 ＋賞与年2回＋インセンティブ 【月収モデル】 A）未経験 月給：26万8000円 ・基本給：20.2万円〜 ・固定残業手当：45時間分、6.6万円。超過分は別途支給。 ＋賞与年2回＋インセンティブ B）経験者 月給：30万1000円以上 ・基本給：22万7000円〜 ・固定残業手当：45時間分、7万4000円。超過分は別途支給。 ＋賞与年2回＋インセンティブ C）管理者候補 月給：35万1000円 ・基本給：26万5000円 ・固定残業手当：45時間分、8万6000円。超過分は別途支給。 ＋賞与年2回＋インセンティブ ◆固定残業手当（みなし残業代・固定残業手当）とは？ ・月給の中にあらかじめ規定の時間分の残業代を含めて支払う賃金制度のことです。残業時間が0分であっても決められた時間分の残業代をお支払いします。 ・残業を推奨するものではございません。 【試用期間詳細】 3〜6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00:00 午前～7:00:00 午後 月10時間程度 繁忙期によって差あり ★全社で働き方改革を進めている当社。 ポジションを問わず、残業時間は月平均10時間未満。 基本的には、定時とともに「お疲れ様でした！」となるようにしています。

休暇・休日: シフト制 ・週休2日制（月8日～12日／シフト制） ※月のお休みのうち、半分ほど希望休を取得可！月数回程度なら、土日祝休みも可能です。 ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（3日） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給休暇を取得しやすい環境です。 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能！旅行を楽しむ社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年4回（四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映） ・賞与年2回 ・交通費支給（上限月3万円） ・借上げ社宅（出張者向け／会社負担※規定あり） ・役職手当 ・報奨金制度あり └結婚祝い、出産祝い、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金 ・ノートPC貸与

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 4,900,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給