エレベーターやエスカレーターの設置担当

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ 【メンテ実績業界TOPクラス】創業85年の安定性と信頼 【未経験歓迎】充実の育成体制&資格取得支援あり 【安定業界】自動車社会のインフラ設備を支える仕事 【年間休日120日】計画有給5日もあわせて年間125日のお休み！ ＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★ 30個以上の手当＆待遇をご用意！ ～その一部をご紹介！！～ ◆旅行などをサポート（10,000円／年） ◆現場に直行するだけ（最大25,000円／月） ◆仲間との交流も支援（20,000円／年） ◆健康づくりを応援（10,000円／年） ◆奨学金の返済を支援（8,000円／月※最大5年間） ◆スキルに手当を支給（最大7,000円／月） ◆土日休みも可能・年末は約1週間の長期連休 ◆年休120日＋計画有給5日＝年休《125日》 ◆入社日から《5日間》の有休付与 etc.. ＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝ 具体的な仕事内容 マンション・ビル・商業施設などで利用される エレベーターやエスカレーターの新規取付工事や、リニューアル工事をお任せします。 ＜例えば…＞ ■部品を現場へ搬入 ■部品をボルトで固定 ■エレベーターのボタンを各階に運ぶ ■養生フィルムをはがす …など簡単な作業からスタート！ 【業務の流れ】 ▼建物の傾き・寸法などを調査 ▼エレベーター部品の搬入 ▼人や荷物が乗るカゴ部分の組立 ▼ワイヤー・扉といった部品の取付 ▼動作確認・試運転 ▼完成 ＜現場では…＞ 設置は一台あたり、2～3人で担当します。 設置台数は1～6台／1案件で、 工期は3週間～1ヶ月ほどです。 ======================= ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修で基礎知識を習得。 ▼先輩と一緒に現場に行き、機械の操作を学びます。丁寧にレクチャーするので、機械に不慣れでも大丈夫です。 ▼マニュアルに沿ってメンテナンスします。一気にお任せするのではなく、一つひとつの項目ごとにコツを教えていきます。 ▼慣れてきたら、電気や溶接などの改修工事もお任せします。必要な資格を取得しながら、できることを増やしていきましょう。

求めている人材 ＜応募条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可） 学歴不問・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎 必要なのは運転免許だけ！ ブランク不問 ※異業種出身のメンバーが多数活躍中！ ======================= ＼＼人物重視の採用です／／ 経験は一切問いません。 先輩たちも9割以上が未経験スタート！ 仕事中は、基本2名以上のチームで行動するので、安心。 頼られたら嬉しい先輩ばかりなので、分からないことは積極的に聞いてください！ 【先輩たちの前職は？】 飲食店員、パチンコ店員、工場勤務、 介護職、設備工事、自動車整備など多種多様。 異業種からの転職者が多数活躍しています！ ＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝ こんなあなたにピッタリ！ 〇チームワークを大切にしたい方 〇腰を据えて勤められる会社を探している方 〇透明性の高い評価で、きちんと報われたい方 〇機械を触るのが好きな方 〇工業系の学校出身の方 〇電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎します！

職場環境 ◆「健康経営優良法人2025」の認定を取得 ◆2025年ハタラクエール受賞 採用ブランディング動画：https://youtu.be/7OXRUCU7p_s ビルシステム部 部門紹介動画：https://youtu.be/v9BZJbAqJz8 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

920-0022石川県金沢市北安江3-5-10駅西昭栄ビル2F　 石田エンジニアリング株式会社　北陸営業所 勤務地 20名ほどの社員の半分以上は転職者で、フレッシュな人材が多く、これから益々盛り上げていきたい営業所です。マイカー通勤もOK！ 【交通手段】 交通・アクセス 北陸鉄道浅野川線「七ッ屋駅」より徒歩10分／各線「金沢駅」より徒歩12分

月給22万5000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給22万5000円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋諸手当 ※年齢、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します 試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動はありません） 【月収例】 25歳・大卒 月収：267,000円～（※技能手当・諸手当は別途支給） ※条件より変動する場合あり ◆昇給：年1回（8月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※初年度2～2.5ヵ月、2年目以降は基本4ヵ月分＋決算賞与※昨年実績賞与合計6ヵ月分支給 ＝諸手当＝ ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役付手当 ■技能手当（最大月7000円） ※1資格につき最高月3000円、3資格まで支給可能。 ■休日振替手当 （土曜日・祝日：1日3000円、日曜日：1日4000円） ■特殊勤務手当 ■深夜手当（22時～翌5時まで勤務の場合） ■家族手当 ■住宅手当 ■熱中症対策手当（6月：2万円） 【給与例】 給与例 年収470万円 ／ 25歳 経験2年 ／月給22.8万円＋賞与年2回+決算賞与+諸手当 年収530万円 ／ 28歳 経験5年 ／月給23.7万円＋賞与年2回+決算賞与+諸手当 年収765万円 ／ 45歳 経験27年 ／月給28万円＋賞与年2回+決算賞与+諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 8：30～17：30（実働8時間） ※現場により多少(8：00～17：00など)変動します。 ※「残業の多い現場で、たくさん稼ぎたい」という方も相談可能です！ ※現場によって作業開始時間が異なるため ※入社後当面は夜間作業なし。 ※月に1～4回（勤務地により）の頻度で夜間の宿直業務があります。 宿直の際は夜勤手当の支給があり、また振替の休暇を取得できます。 ※残業は月10～45時間・繁忙期（11月～3月頃）も基本的に45時間を超えないように管理、調整をしています。

休日休暇 【年間休日120日】 └計画有給5日もあわせて年間125日のお休み！ ■完全週休2日制（土日に限らず） 会社カレンダーによる。担当案件に応じて月に数回休日出勤あり。その際には振替休日を取得していただきます ■祝日休み ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇（7～9日） ■夏季休暇（4～6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （有給休暇取得推進日あり・取得しやすい環境で、有休消化率100％を目指しています！） ※有給休暇特例 入社より５日取得可能 ※繰り越し分についても、全て取得していただく方針！ ■産前・産後・育児休暇 ■傷病・疾病休暇（最大20日間） ※勤続年数による ■創立記念日（毎年11月1日） ＼長期休暇も取得可能！／ 1週間など連続で休暇を取得でき、帰省をすることもできます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■空調・熱線入りの作業服支給 ■資格取得支援制度（電気工事士などの取得費用負担） ■予防接種補助金（年5000円） ■奨学金返済支援制度（月8000円／最大5年間） ■各種祝金（結婚・出産・入学ほか） ■確定給付型企業年金（DB制度） ■企業型確定拠出年金（DC制度） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD制度） ■社員養老保険 ■慶弔見舞金 ■健康増進のための補助金（年1万円） ■リフレッシュ補助金（年1万円） ■SDGs（禁煙推進）補助金制度1万円／年 ■家賃補助有・独身寮有（社内規定有） ■社員旅行※費用補助あり。5年に1回（海外・国内） ■サークル活動補助金（年2万円） ■永年勤続表彰制度（勤続10年ごとに金一封＋リフレッシュ休暇） ■健康診断（再検査費用2万円まで補助あり） ■会員制リゾートホテル利用可（白浜、有馬、京都、箱根、軽井沢、伊豆など） ■医療保障制度あり ■プライベート含むケガによる入通院・最大100万円、病気による入院・最大50万円 ■2025年ハタラクエール受賞 ★社員の声をもとに制度改革（年1回） …………… ーお気に入りの福利厚生は？ ◆リフレッシュ補助金（年1万円） └飲食・サウナ・マッサージ・ジム・ 旅行・エステ・テーマパークなど、 心身のリフレッシュにつながる費用を補助。 ◆健康増進補助金(年１万円）煙草を吸っていない方は、 リフレッシュ補助金または健康増進補助金の限度額UP！ └スポーツ用品や健康グッズなどの 購入費用を補助。 シューズやApple Watchなど、 幅広い用途に使えます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり