デイサービスの介護職員

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 介護業務のほか、デイサービスの生活相談員業務もお手伝いしていただきながらゆくゆくは店舗管理全般を担っていただきます。 【介護業務内容】 ご利用者様の送迎、転倒予防やリハビリのサポート、日々の健康チェック、お食事や入浴の介助、個別レクリエーションのご提供、介護計画書の作成、その他事務等必要に応じて、スタッフの指導なども行っていただきます。 【施設の特長】 ご利用者様が主役の自立支援型デイサービスです。 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 「オハナ」Ohana、その昔ハワイでは多くの家族（親戚一同）が寄せ集まって大きな一家を形成して、生活を共にしていました。その大きな家である一族のことをハワイ語でOHANAといいます。 【東急ウェルネスではたらいて、自分をつくる。仲間をつくる。未来をつくる。】 みなさん！ 〈東急グループ〉の介護施設で働いてみませんか？ お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービス。他に例を見ない質の高いサービスを目指す東急ウェルネスは、ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供します。 【教育・研修】 社員一人ひとりの能力を高め、より良いサービスをお客様に提供するために、さまざまな教育研修制度を整えています。 ●月に１回開催の全社員向け研修 介護・医療の技術や知識、クレーム、マナーなど多種多様な研修を月1回程度のペースで開催しています。 ●定期開催 キャリア採用入職者対象フォローアップ研修 同時期に入職したスタッフと共に学び、交流することで成長実感を共有し、これからの職業人生を応援するコンテンツが盛り沢山です。 ●実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーなどの資格支援制度 資格取得に要した費用や更新の費用を還元します ?実務者研修 7万円 ?介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士最大10万円 ?ケアマネジャー最大10万円 ?ケアマネジャー更新研修費用全額支給 ?資格更新に必要な研修は出勤扱いとなります 【福利厚生】 社員一人ひとりが、より良い環境で仕事に取り組めるよう、東急ウェルネスでは、多種多様な福利厚生制度を整えています。 ●企業型確定拠出年金制度 企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、加入者自ら年金資産の運用を行う制度です。税制優遇措置により加入者のメリットが大きく、老後の資産形成に役立つ仕組みです。 ●病気やケガの時に経済的負担を軽減する制度 東急ウェルネス独自の福利厚生により、病気やケガをしても原則3,000円以上は負担をかけないように給付金を支給します。 ●産休・育休から復職までしっかりとサポート 産休・育休からの復職の実績があります。育児と両立してもらうため、時短勤務、勤務日数縮小、夜勤免除などしっかりサポートしています。 ●法基準より多いゆとりある人員配置 法定では、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、ウェリナ大岡山では1.5人に1人の人員配置をしております。 そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっています。 ●社員用シャワールーム ロッカー室にシャワールームを併設しています。 ●東急ホテルズなど東急グループの各種施設を割引料金で利用 東急ホテルズに宿泊すると後日4,000円キャッシュバックなど、東急グループの割引制度が豊富にあります。 ●第三者機関による相談窓口の設置 メンタルヘルスや介護・育児など幅広い分野を外部の専門職スタッフに相談できる環境を整えております。 【東急のデイサービスオハナとは】 ご利用者様が主役の自立支援型デイサービス −在宅介護をされているご家族をサポートします− ●オハナは、介護保険の要支援・要介護認定を受けた方がご利用になれる《デイサービス店舗（通所介護事業所）》です。（東急株式会社の100％子会社である東急ウェルネスが運営） オハナの1日は、“ご利用者様が主役”の笑顔の1日です。スタッフは高いホスピタリティマインドと介護スキルを持って、ご利用者様の「やりたい！」をかなえる、個別機能回復プログラムや、過ごし方を選べるきめ細かいサービスとサポートなどをご提供します。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

応募資格 ●介護施設にて実務経験3年以上お持ちの方 ●介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員資格（ケアマネジャー）のいずれかをお持ちの方 ●運転免許をお持ちの方（ハイエースでの送迎車運転業務があります） 年齢不問・学歴不問 主婦（夫）活躍中！ ブランクのある方も大歓迎！ 中高年・シニアの方もお待ちしております。 ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 正看護師・准看護師の免許を活かしたい方 病院・クリニック・整形外科クリニック・介護施設での勤務経験がある方 企業看護師・訪問看護師・パート看護師・正社員看護師・単発看護師・夜勤専従看護師として働いたことがある方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

職場環境 敷地内全て禁煙

神奈川県横浜市青葉区新石川神奈川県横浜市青葉区新石川2-1-15たまプラーザテラスリンクプラザ3F オハナたまプラーザ(東急ウェルネス株式会社) 勤務地 オハナたまプラーザ(東急ウェルネス株式会社) 【交通手段】 交通アクセス 東急田園都市線「たまプラーザ」駅南口より徒歩2分

月給23万8000円以上 給与 月給238,000円〜

シフト制 勤務時間 シフト制 _ 実働時間： １月あたり 160.0時間 ●8：00〜18：00の時間帯内のシフト制 （拘束9時間/実働8時間/休憩1時間） ●営業日 月曜〜土曜日（年末年始を除く） ●業務により変形労働時間制を採用いたします。 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 平均4週9休（日曜および12/31、1/1、1/2、1/3は定休日） 年間休日118日 法定の休暇等 ●年次有給休暇 ●産前産後休暇 ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●生理休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●災害休暇（2〜7日） ●結婚休暇（5日） ●配偶者出産休暇（3日） ●忌引休暇（3〜7日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 定期昇給年1回（2018年度実績：4月1日に実施） 賞与年2回（2018年度実施：年間で基準賃金の3か月分） 企業型確定拠出年金（DC）制度加入あり 資格支援制度 資格取得に要した費用や更新の費用を還元します ●実務者研修 7万円 ●介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大10万円 ●ケアマネジャー最大10万円 ●ケアマネジャー更新研修費用全額支給 ●資格更新に必要な研修は出勤扱いにします 研修制度 ●全社員向け研修（月1回以上実施） 法定福利厚生 １健康保険 ２厚生年金保険 ３労働保険（労災保険・雇用保険） ４介護保険（40歳より）

試用期間なし

キャッチコピー あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 オハナたまプラーザ(東急ウェルネス株式会社) 《私たちが徹底的にサポートさせていただきます！》 ●こちらの求人の面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します！ 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！ ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心下さい。 ●まずは見学してみたい！気になる施設があって詳細が聞きたい！など、お気軽にお問い合わせください。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 アスリート URL：https://kanagawa-engineer-job.com/

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK