デイサービス エリア統括・管理者

仕事内容: ■仕事内容 デイサービスの経営に関わる管理業務を全般的にお願い致します。 デイサービスの運営とエリア内の管理業務・現場業務の企画や支援・指導、予算・実績の管理、現場での改善活動など幅広くご活躍頂けます。 ーーーーーーーー ✅次世代型のデイサービス ーーーーーーーー ★最新ICTで精神的負担を軽減！ スタッフにはスマートフォンとインカムを貸与し、スムーズな共有や申し送りが可能です。 【魅力ポイント】 ★セントケアHDの安定感 全国に幅広いサービス展開を行うセントケア・ホールディング株式会社グループなので、手当や待遇、研修、制度などが整っています。母体が大きいため、安心して腰を据えて働ける環境です。 【会社について】 当社は「お客様の最期まで入院しない人生設計を支援するパートナーとして、最高のサービスを提供すること」を目指し、2023年1月に設立されました。「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけでなく心の健康も支える会社を目指し、多くのスタッフが""働き続けたい""と思える環境づくりを大切にしています。 少しでも気になる方はぜひご応募ください！ ＞＞ご応募お待ちしております！＜＜

求める人材: ーーーーーーーー 【経験者歓迎】 ーーーーーーーー ✅セントケア・Replusの本部でデイサービスのエリアマネージャーをして下さる方を募集中！ ✅エリア全体の数字の管理やお客様のお役に立っている実感を数字で感じ実行して頂ける方 ✅責任感と主体性をもってデイサービスの所長とスタッフの皆様とコミュニケーションを通じて事業を運営して頂ける方 ✅新しい事にチャレンジして、最後まで責任をもって仕事を遂行して頂ける方

埼玉県さいたま市浦和区 セントケア・Replus株式会社　事業部(本部)/正社員採用係/44 勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区仲町３－12－13 【交通手段】 アクセス: JR浦和駅　徒歩10分

月給27万2000円～31万7500円 給与: "✅給与情報 ■月給：27万2,000円～31万7,500円 　 - 基本給：　　　　　220,000～226,000円 　 - 管理職・役職手当：50,000～74,000円 　 - 処遇改善手当：　　0～7,500円 　※ ご経験により待遇が変わります ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ✅年収例 入社1年目（主任 / エリアマネージャー候補）：370万円 入社3年目（係長 / エリアマネージャー）　　：470万円 入社5年目（係長 / エリアマネージャー）　　：490万円

シフト制 勤務時間・曜日: ✅1日あたり8時間勤務 ■月～金 ■ 9：00～18：00 ※休憩時間は1時間

休暇・休日: 【完全週休2日制】 ＜年間休日＞ 110日 ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日間分付与） ・希望休取得可能 ・長期休暇取得可能 ・慶弔休暇（結婚、出生、服喪休暇など） ・産前産後休暇 ・産休育休あり（グループで取得実績あり） ・介護休暇あり ※取得実績あり ・災害休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・ボーナス・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・社会保険完備 ・交通費支給あり（上限10万円） ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・各種研修制度（入社研修あり、定例研修などあり） ●感染症対策● ・セントケア・ホールディング対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・アルコール消毒の徹底 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・定期的な換気の実施・衛生用品の確保 ・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策

試用期間なし

その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞ 面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話し できると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」 という方もまずはお気軽にご相談ください。 現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の 事業所もあります！その他、不安に思っている事や 聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。 お気軽にご質問くださいね。 お会いできるのを楽しみにしています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 272,000円 - 317,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間