空調・給排水設備の施工管理

仕事内容 ／ 当社なら、あなたの経験を最大限活かして キャリアUPできる環境を提供できます！ ＼ ＝＝＝ 転勤ナシ！直行直帰可能！ ＝＝＝ 【休日】基本土日祝休み、年間休日115日 【収入】計約5.8ヶ月分の賞与・特別手当有 【定着】平均勤続年数は、驚異の16年！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼現場を知る37歳取締役が働き方改革中／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日数UP！110日＞『115日』！ ＊会議や打ち合わせのリモートワーク化。 ＊CAD・申請事務の分業化。 ＊AIやチャットツールなどICTの導入！ 上記に加えて 【！】評価制度を整備！給与UPを推進！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかりとした評価基準を設けて、 社員の意見も取り入れながら本人も納得感の ある評価を行うよう構築中。全員の給与UP に繋がるよう推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 管工事の施工管理をお任せします！ (空調換気・給排水衛生） ＜具体的な業務内容＞ ・顧客やゼネコンとの打合せ ・工程/品質/安全/原価の管理 ・CADによる施工図作成 （分業または個人の適性による） ・既存顧客先へのメンテナンス対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験あり＆施工管理初めての方も安心 ＼バックアップ体制充実／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《入社後まずは…》 先輩に同行し、補佐業務から 仕事に慣れていきましょう！ 《慣れてきたら…》 施工管理資格の取得に向けてOJT研修。 勉強の仕方、テキストの選定から 先輩社員がフォローします。 メーカーの外部講習や動画講習もあり！ ＼費用面でも後押し！／ ・かかる費用は《 全額 》会社負担！ ・資格取得時は《 祝金 》あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼当社の魅力、ホームページで発信中！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 針谷工事株式会社 リクルートサイト https://harigai-recruit.com/

求めている人材 ＼現場経験3年以上or有資格者募集／ 施工管理って大変な仕事。だからこそ 働きやすさにも待遇にもとことんこだわる！ 自分の技術も生活も大事にしたい方にぜひ！ 『次世代の幹部候補生』として採用します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【以下いずれかに当てはまる方】 ・建築設備工事の職員として3年以上の経験 ・施工管理補佐として3年以上の経験 ・管工事施工管理技士などの設備関係の 施工管理の有資格者 ※要普通自動車運転免許 ※上記経験についての雇用形態は不問！ （例）正社員・アルバイト・パート 契約社員・業務委託など ＼＼ 20代～30代の若手が活躍中 ／／ ＊年齢不問 ＊学歴不問 ＊有資格者歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ こんな方を求めています ／／ ＊施工技術向上や資格取得に挑戦できる方 ＊お客様目線、逆算思考で考えられる方 ＊弊社の働き方改革に共感できる方 ＊積極的に行動・発言し、社員同士の コミュニケーションが取れる方 ＼＼ こんな思いをお持ちの方に！ ／／ ＊もっといい環境でスキルを活かしたい ＊もっと自由度高くものづくりを楽しみたい ＊もっと裁量を持って現場管理に挑戦したい ＊もっと成長してどんどん稼ぎたい 「会社とともに成長していきたい」という 向上心のある方をお待ちしております！

職場環境 ＼＼思わず一緒に働きたくなる！／／ 実は同じ現場で活躍していた協力会社 からの転職者も多いんです！ 「指示が丁寧で しっかりした会社だと思った！」 「勤続年数も長いし、みんな楽しそう。 自分もあの輪に入りたいなと思って」 そんな風に入社した方もいます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙体制：屋内全面禁煙

群馬県高崎市新町2330-5 針谷工事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 高崎線「新町駅」徒歩15分/車3分

月給30万6000円～44万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1000円 〜 3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 17万円 ※以下、一律手当支給(固定給に含む) ＊一律職能手当(6万5000円～17万円) ＊一律役付手当(1万円～) 【他手当】 ・交通費全額支給 ・超過時間外手当 ・休出手当：3000円/回 ・日直手当：5000円/回 …2か月に1回ほど出動あり ※給与は、前職で身につけたスキルや 前年収を考慮し決定。 【給与例】 給与例 【年収例】 ＜30代後半/入社3年目/経験12年/資格なし＞ ＊年収557万円 （月給37万円＋手当＋賞与） ＜40代後半/入社22年目/2級管工事施工管理技士＞ ＊年収687万円 （月給44万円＋手当＋賞与） ＜50代後半/入社10年目/1級管工事施工管理技士＞ ＊年収753万円 （月給48万円＋手当＋賞与） ※あくまでモデルケースです。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間55分 8:00～17:30（休憩1時間45分） ※月残業平均15.4時間 （2024年7月～2025年6月平均） ＼残業削減プロジェクト進行中／ CAD作成・事務作業などの 分業化を行い、一人当たりの業務量を 減らすプロジェクトが進行中です。

休日休暇 週休2日制：土日祝休み ・第1土曜は出勤 ・休日の振替あり ・会社カレンダーあり 【年間休日】115日 【有給休暇】10日 （入社6ヶ月後の付与日数） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ー 【！】有給は最低でも5日間は 必ず取得してもらいます！ ー 家族の予定や旅行などに合わせて 連続取得して休むこともOK！ (案件終了時など)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回(社内評価による) ・賞与年2回 (前年度実績平均:3.8ヶ月分) ・特別手当年2回 (前年度実績平均:2ヶ月分) ・社会保険完備 ・自社退職金制度 ・確定給付企業年金 ・建設業退職金共済 ・国家資格取得支援制度 ・建設業における技能講習、 特別教育取得に要する費用は 全額会社負担 ・社用車支給(経験者、OJT終了後) ・健康診断年1回を全額会社負担 ・紹介キャンペーン ・シーズンイベントごとにプレゼントを配布 ＊転勤なし ＊UIターン歓迎（U・Iターン歓迎） ＊マイカー通勤OK(駐車場完備) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ 働き方改革中！先輩の声 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業が減ったのに、年収が増えた！」 「休暇が取りやすいし転勤がなく安心」 など嬉しい声多数！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎