小規模保育園の保育士

仕事内容 急募！勤務開始日は相談させていただきます。 ※応募前の職場見学歓迎です。（履歴書不要） 【アピールポイント】 • 経験の有無にかかわらず、ブランクがある方でも安心して働ける環境です。 • 園内は和やかな雰囲気で、職員同士のサポート体制が整っています。 • 健康経営企業として、職員の健康を大切にし、各種サポート制度も充実しています。 当園は、浜松市認可の家庭的な小規模保育園です。 働きやすさを大切にした職員配置を心掛けています。 0歳児（生後６ヶ月～）から2歳児までのお子さんを保育対象に、園児定員19人のアットホームな保育を提供しています。 クラス定員は、0歳児クラス（生後６ヶ月～）2人（担任２人）、1歳児クラス8人（担任３人）、2歳児クラス9人（担任３人）といった少人数ですが、ゆとりある職員配置をして園児一人一人の成長を支えるために、きめ細やかに個別の関わりを大切にしています。 園児たちが安心して過ごせるように愛情を持って接し、日々の遊びや学びをサポートしています。 また、職員の働きやすさも重視しています。 仕事と家庭の両立を大切にし、育児中の方にも配慮した職場環境を整えています。 急な休みにも柔軟に対応し、有給休暇も取得しやすい体制です。持ち帰りの仕事もありません。 さらに、職員同士のコミュニケーションもとても和やか、チームワークを大切にしているため、協力し合って保育に取り組むことができます。 ◆近隣には自然豊かな環境が広がっており、園庭遊びをはじめお散歩コースも充実しています。 お天気の良い日は外遊びをして自然や季節に親しみ、地域の人たちとのふれあいも大切にしています。 ◆行事では、親子のスキンシップやお友だちご家族との交流をテーマにした保護者様ご参加のお楽しみ交流会を春・夏・秋の3回、またハロウィーンやクリスマスなど季節感あふれる楽しい催しなども随時行っています。 ご家族様自由参観の『ミニ参観会』も毎月1回実施しています。 2歳児クラスでは毎週1回、英語で遊ぶ時間もあります。 そして、言葉づかいやごあいさつ、お礼、お返事も大切にしています。 【小規模保育園の保育のやりがいは感動の毎日】 当園での保育のやりがいは、園児たちの成長を間近で感じられることです。 小さな成功体験が日々の喜びとなり、やがて大きな成長へとつながっていく姿を見ることができます。 新しい発見、新たな感動の毎日です。

求めている人材 ■要保育士資格 保育園・幼稚園等での勤務経験をおもちの方歓迎。 ブランクがある方、経験が浅い方、未経験の方も大丈夫です。 ■年齢64歳以下(定年65歳のため)

職場環境 静岡県から、社員の健康促進に取り組む「健康経営企業」として認定されています。 また、職員の各種研修会参加も就業時間内での参加を奨励しています。 現場の意向を大切にして、常に職員との意見交換を親密に行い、意見や要望が伝わりやすい環境を大切にしています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

静岡県浜松市中央区三島町１０３－１ 一般社団法人　光美会　すこやか保育園 【交通手段】 交通・アクセス ◆車通勤OK／JR浜松駅から南へ車で５～６分、職員無料駐車場も近くにあります◆遠鉄バス中田島線／浜松神社西バス停から徒歩2分

月給20万3000円～25万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8000円 ■処遇改善等加算手当 18,000円（全員に支給） ■年度末に処遇改善等加算一時金（賞与）あり （前年度実績)165,000円 ■通勤手当 実費支給（月額上限 10,000円） ■賃金締切日 月末 ■賃金支払い日 翌月15日 ■昇給あり （前年度実績）１月あたり3,000円 ■賞与あり （前年度実績）年２回（6月・12月） 計２ヶ月分 【給与例】 給与例 月給203,000円～258,000円＋賞与年２回＋年度末一時金＋諸手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日 ■勤務時間（交替制・シフト制） (1) 7:30-16:30 (2) 8:30-17:30 (3) 9:30-18:30 ＊休憩1時間 (1)早番・(2)中番・(3)遅番の交替シフト制 ＊(2)中番・(3)遅番は、園児の登降園の状況により時間が多少前後する場合があります。 ＊(3)遅番は、延長保育がある場合は18:30-19:00で残業をお願い致しますが、現状ほとんどありません。

休日休暇 ■日・祝、週休2日制、他／年休127日 土曜日は正職員が交代で勤務、土曜出勤の場合は平日に振替休日あり ■年末年始（１２／２９～１／３）・夏季特別休暇４日・慶弔休暇 ■６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■育休取得実績あり ■退職金共済加入・退職金制度あり(勤続1年以上) お子さんの学校行事や急病等による急なお休みにも対応、有給休暇の取得も推進しています。 静岡県から認定されています「健康経営企業」として、全職員の健康診断（年１回）・婦人科検診の補助（年１回）、職員に対する健康増進サポート・メンタルヘルスサポートの整備、慶弔金給付等の取り組みもしています。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回