未経験・第二新卒OK、6ヵ月の手厚い研修あり　SE・PG

仕事内容 【第二新卒、第二期生採用】  10月1日入社できる方、 第二新卒の募集を開始します！  エンジニアデビューしたい、 手に職付けたい、 成長したい、 会社の歯車でない環境がいい！ そんな方、当社に来ませんか？  【人事担当、中西です！】  あなたは今、 将来に不安を感じていませんか？  はじめまして。 システムズの魅力を語るためには まず私がなぜ今、ここにいるのか それをお伝えすれば分かってくれると思います。  実は私はクリニックの受付から システムズに転職し、すぐに 未経験から人事を任せてもらっています。  これこそが当社の魅力。 信じて任せてもらえる。 成長させてもらえる環境なんです。  実は私自身、新卒で入社した会社は 居心地は良かったし、 人間関係もよかったのですが、 もっと違う環境で成長したいと思い 転職を決意しました。  【エンジニア職は新卒採用のみ】  今回は第二新卒、第二期生になります。 （第一期生は3名入社） ITには興味がある、手に職を付けたい… でも自分に出来るかなと思っている？ 大丈夫です！ 文系・理系も関係ありません！  【人材育成=会社の成長だから教育に投資】  研修期間はなんと6ヵ月。 大企業なみの研修を用意しています。  部署に配属後もチーム内や勉強会で様々な 言語・システムを理解していけますし 外部講師を招いて量子コンピュータ勉強会や TL勉強会ほか学べる機会はたくさんあります。  社員のキャリアパスを計画的に設計し 自己実現を図ることを目的とする 年代別のキャリアデザイン研修もあります。  IT企業だからこそエンジニア主体の スキルアップと人材開発に重点を置き、 社員の成長と共に会社の 発展を目指しています。  ITという言葉さえなかった時代に創業。 55年の歴史があり、技術力も 資本力もあるから教育に投資できる。 何より「ITの世界って面白い！」と あなたが感じるような機会や舞台を 用意できる会社だと断言できます。  【IT企業の中でも時代に不可欠な事業】  新しいシステムを構築する― 当たり前のことですが当社の場合は 簡単に表せばとても古いシステムを 新しくすることが得意。 システムの過去と未来を繋いで 先端技術やDX化によって進化させる マイグレーション＆ モダナイゼーションの領域が メイン事業のSIerです。  どんなに新しいシステムでも 10年経てばシステムの仕様を理解した 人材がいなくなりレガシーになってしまう。  一方で、世の中のIT企業や 技術者たちは常に新しい テクノロジーを追い求め 旧システムを支える人材がいなくなる。  さらには不確定な変化を伴う世の中で 企業は常に成長を求められ、 その業務プロセスを支える既存システムを 刷新することも不可欠となるのです。  コンピュータではなく電算機の 時代からITに携わってきた結果、 お客様は大手企業、大規模システムが 稼働している企業様が大半を占めます。  また、古い技術を継承する目的で 「レガシー侍」という コミュニティも立ち上げ、 技術と人の両面から日本のITを支える 取り組みも行っています。  【いよいよ世界をモダナイゼーション】  売上は25億円（2021年度）→ 29億円（2022年度）→ 34億円（2023年度）、 2024年度も着実に事業は拡大。 2年後は売上目標50憶円です。  培ってきた技術とノウハウを 北米のお客様へ提供する準備開始。 日本のおもてなし精神を武器に 丁寧で信頼できる技術を提供し、 日本の価値を世界に 発信していければと考えています。  【第二創業と言える成長、挑戦。】  それにはもちろんあなたを含めた 第二新卒の第二期生の力が必要です。  やりたいことができ、意欲溢れる仲間と 成長や成功を喜び、お客様に感謝され、 達成感や充実感が味わえる… そしてITのプロフェッショナルになれる！  ぜひワクワクしながら 第一歩を踏み出してください！ お会いできる日を楽しみにしています！  - 魅力的な仕事、待遇、環境面 -  ★最新技術が目白押し。 クラウド化、標準化を行い、 SaaS化、UI・UXデザイン導入、 AI化、自動化まで果たすやりがい。  ★様々な業界の様々なシステム構築で お客様の「現場」を盛り上げる醍醐味。 幅広い技術とノウハウが身に付き 世の中を便利にしたり、 必要とされている仕事ができる誇り。  ★段階を追って学び、 要件定義～運用まで携わる中で お客様との信頼を構築し、 感心や感謝の言葉を直接いただける喜び。  もちろん働きやすさ、学び、 社風などもきっと 気に入っていただけるでしょう。 当社のメンバーはほとんどが新卒入社。 つまり居心地の良さはお墨付きです。  ✅生成AI・IoT・WEB3.0・ クラウド開発・AWS、アジャイルなど 入社1年目で挑戦可能！ ✅入社3年目でプロジェクトリーダー、 年収600万以上可能！ ✅プロジェクトを通して レガシー技術にも携われる。 ✅夏季・年末年始・GWは7～10日連休！  - エンジニアインタビュー -  ＜入社を決めたのは「人」＞ 当時の採用担当者が初対面の時から ずっと親身に話を聞いてもらえて この人と一緒に働きたい！と 強く感じたのが入社のきっかけ。 特に若手社員と年長者との関係性の良さが どの会社よりも伺えました。  ＜雰囲気の良さは期待通り＞ 入社前の会社見学で職場の温かさに 触れていたのですが、 実際にパートナー社員の方から 「システムズさんって上下関係なく フレンドリーな会社ですね！」という声を いただいたこともあります。  ＜上司がキャパを気にしてくれる＞ プロジェクトが重なって知らぬうちに 大変になっていた時、上司がタスクを整理、 業務量を調整してくれました。 任せた上で一人一人を気にかけてくれる。 遠慮なく意見や提案でき、採用されなくても 「知らなかったよ、ありがとう」と 言葉をかけてくれるような上司ばかりです。  ＜会社に貢献できたと胸を張れる＞ 以前、システムズの未来は自分たちで 創る目的で創設されたINSPという企画に 初期メンバーとして参加。 それをきっかけに社員一人一人が自責で 考える風土をつくれたと思います。  ＜未経験入社2年で先端プロジェクトに＞ 生成AIの研究を目的にChatGPTのような アプリ開発に挑戦しており、その開発も主に AIを活用するなどとても面白いです。 同期の仲間も自動化ツールを作成したり、 複数のプロジェクトに参加したり…。 分からないことは多いけれど先輩にちゃんと 教えてもらえるので質問攻めにしています！  - 具体的な仕事内容 -  業務システムやサーバ・ネットワーク 環境に関するマイグレーション＆ モダナイゼーションプロジェクトで 活躍できます。  ●お客様へのヒアリング、 現行業務や既存システムの調査、 分析、評価、ソリューション提案 ●システムの要件定義、 仕様設計・詳細設計、ベンダー選定 ●コーディング、テスト、導入、運用 ●プロジェクトの工程管理、人員管理、 品質管理、コスト管理  ※いずれは協力会社への ディレクションを含めた、 プロジェクト管理をお任せします。 海外プロジェクトにも挑戦してください。  ※コーディング、提案、 アーキテクチャ設計、プロジェクト管理、 すべて内製で最先端の技術を使い構築する 様々な業界のあらゆるシステム。 学べることは無限大です！  - 継続的なスキルアップが叶う環境 -  【インプット】 ■AWSの案件共有や技術共有会を開催 （2週間～1ヶ月） ■eラーニングやビジネススキルに関する 動画視聴し放題  【アウトプット】 ■社内のシステムを有志で開発する取り組み 過去には、AWSの構築技術を使って 当社エントランスの タッチパネルを開発しました。 ■資格取得費用全額免除＆ お祝い金支給（規定有）  技術向上の一環でAWS Deep Racerに 参加したり、WEB3.0の技術を活かして 新しいゴルフの楽しみ方を提供する GOLF DAO事業も始めています。 様々なプロジェクトに手を挙げれば 参加できる風土です。

大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 10F 株式会社システムズ　大阪事業所

給与例 ＜年収510万円＞ 月給33万円＋手当＋賞与 入社3年目 ＜年収390万円＞ 月給25万円＋手当＋賞与 入社1年目  ★プロジェクトリーダー ＜年収630万円＞ 月給40万円＋手当＋賞与 入社3年目

休日休暇 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 （12/29～1/4） ※GW・夏季・年末年始は 有給を組み合わせて 10日連休も可能です！ ■有給休暇 ※毎年4月に12日付与。 入社時点の日数は入社月に 合わせて逆算しての 付与日数となります。 ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり。 男性社員も育児休暇を 積極的に取得しています！ ■慶弔休暇