人材紹介の求職者クローザー

仕事内容: ＼面接通過率UP、内定量産クローザー求む！／ 紹介された求職者を“最後に決める”プロへ。 高年収も狙えるポジション あなたにお任せしたいのは、 人材紹介における「最後を決める」仕事。 各社からトスアップされた 求職者（＝紹介済の候補者）に対して、 その人の魅力を深掘りし、 志望動機を組み立て、 企業への「最適な送り方」を設計する―― 言わば、「内定請負人」 としてのプロフェッショナルなポジションです！ 求職者と企業の間に入り、 ミスマッチを防ぎ、 スムーズな選考通過・内定承諾を導く。 人材ビジネスのなかでも、 「最も成果と年収に直結する」仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 求職者が内定獲得まで選考設計と支援を行います。 求職者の目線に立ちつつ、 選考突破に必要な武器を一緒に整え、 企業と本人の間にある温度差・条件差を埋めるのがミッションです。 ◎トスアップされた求職者との面談（Zoomまたは対面） ◎志望動機、自己PR、強みの整理と深掘り ◎書類内容のブラッシュアップ（履歴書・職務経歴書の添削） ◎面接前の対策（企業情報の提供、想定質問の共有、模擬面接） ◎企業との選考進行管理（日程調整・通過確認・企業要望確認） ◎内定後の意思決定支援（他社比較、条件交渉、動機固め） ◎成約後の報告・社内共有・請求処理連携 【1日のスケジュール例】 ▼9:30／出勤・今日の面談・進行状況を確認 → トスアップされた求職者の面談予定をチェック、書類準備 ▼10:00／求職者と初回面談（Zoom） → 経歴を深掘りしながら、本人の強みや不安を整理。 ▼11:30／志望動機の壁打ち＆添削 → 志望企業のカルチャーに合う動機形成をアドバイス ▼13:00／ランチ（移動や自己研鑽に充てる人も） ▼14:00／企業側と進行調整ミーティング → 面接日程と面接官情報を共有し、 求職者にフィードバック ▼15:00／模擬面接（別求職者） → 想定問答とマナーを指導 ▼17:00／内定出し直後の求職者と最終面談 → 条件のすり合わせ、入社意向確認、企業への連絡準備 ▼18:00／日報・CRM入力、翌日の面談準備 → 提案状況を記録し、推薦文なども作成

求める人材: ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■基本的なPC操作ができる方 ■人材紹介業やキャリアアドバイザー経験者優遇 ＼＼未経験歓迎！／／ 初めての方も、 「絶対に成約を取りたい」という熱意ある方は歓迎！ ✅こんな方に向いています * 「人の強み」を見つけるのが得意な方 * 目標達成・成果にコミットできる方 * 面談・会話を通じて相手を納得させる力がある方 * 交渉や心理戦が好きな方（駆け引きにやりがいを感じる） * 言語化・提案・発信が好きな方（文章力も歓迎） * 人材業界・営業・販売・接客・教育・心理・接遇などの経験者は大歓迎 * 顔が見える仕事、人の背中を押す仕事にやりがいを感じる方

愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 株式会社zion

月給30万円以上 給与: ＜1・2ヶ月目＞ 月収50万円（月給30万円+インセンティブ20万円保証） ＜3ヶ月目＞ 月収30万円以上（月給30万円＋インセンティブ制）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間）

休暇・休日: 【年間休日は118日】 ◆週休2日制（シフト制） ◆有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆健康診断 ◆年に1回の社員旅行、幹部旅行あり ◆月1回の社員発案のイベント開催 ◆独立応援制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考プロセス＞ ▼書類選考 ▼1次面接（対面orオンライン） ※弊社人事部主任の面談 ▼2次面接（対面） ※弊社代表、役員メンバーの6者面談 ▼内定 ▼入社 求人管理0708 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間