仮設足場レンタルの法人営業(法人・ルート営業)

仕事内容 ⼤⼿ゼネコン・ ⼯務店様などへの 『仮設⾜場』の提案営業をお任せします。  業界未経験の方でもOK。 知識・経験を装着しながら成長できる環境です。  【キャリアステップ】 １~３ヶ月で商材の理解し、 お客様にご提案が出来るようになり →１人前の営業へ  ２年目は営業目標に対しての挑戦を行い、 営業としての成果を残し →主任へ  その後、 営業メンバーを育成できるようになり →係長へ  チームの目標数値達成に向けて 推進できるようになり →課長へ  とステップアップしていただきます。  （1）『⾜場』という商材を学ぶ ⼊社後はまず、現場と営業所にて 商材に関する知識を学びます。  （2）お客様の求めることを理解する 顧客ごとにニーズや⽤途は様々。 「何に使うのか」を理解することが⼤切です。  （3）お客様と向き合う 契約して終わりではなく 最後（完成）まで、しっかり向き合います。  お客様への“安⼼感”の提案が「三共開発」の強みです。  【当社について】 創業40年を超え、会社の業績は 「安定」どころか「上がり」っぱなし。  現社⻑（46歳）就任から 10年で売上⾼は倍に︕ 『三共開発』は進化を続け、 建設現場の未来を創り続けています！  ・業界内では実は有名︕  創業41年の隠れた安定企業︕ ・需要の減らない建設業界で  ⾜場レンタル・ ⼈材サービスの  2事業で成⻑中！ ・当社の資材の豊富さ・品質の⾼さは  実は業界内でも有名で、関⻄でも  トップクラスのシェアを獲得しています。 ・住宅やマンション、ビルなど  ⽣活の基盤となる建築物をメインに、  テーマパークをはじめ有名施設の  建設にも数多く携わっています。  ・キャリアに年齢は関係無し！  成果を出して主任、 ⼈を育てて係⻑、  事業を推進して課⻑など、  活躍に応じてキャリアアップ可能！ ・担当顧客数や受注額をもとにして  ⽉毎の売上⽬標を設定するので、  実態と乖離した仕事はさせません！  【進化の秘訣】 当社の成長を支えているのは、 共に切磋琢磨するスタッフの皆さんの活躍があってこそ。  そして、その活躍が出来るのも 「絶対にほっとかない」 ⾵⼟ が根付いているからと自負しています。  何でも相談できる上司がいて、 ダメなことも⾔い合える仲間がいる そんな風土こそが当社の成長の秘訣です。  ＜ある一例＞ ⼊社1ヶ⽉⽬の新⼈Ｔくん（23歳）、 ある時なんと3⽇間無断⽋勤という 前代未聞の伝説を残してしまいました。  「もうこのまま辞めてしまうのかな...」 と思うスタッフもいた中、 課⻑のＯさん（34歳）は違いました。  「Ｔくんには素質がある︕  仕事で取り返して⾒ろ︕ 」 とTくんに真剣に向き合いました。  Oさんはこれまでの仕事の中で、 Tくんには⾃発的で⽬的意識があり、 物事の捉え⽅などもすばらしい ⼀⾯があることを知っていたのです。  無断欠勤ことしてしまったものの、 彼の良い⾯を伸ばせるだけ伸ばすことが 彼の成⻑になると思っての行動でした。  もちろんTくんは現在も活躍中。 「今があるのは、Ｏさんのおかげです」 とも語ってくれています。  少しでも不安なことがあれば すぐに時間を取って 的確にアドバイスをくれる。  また、成果を出せば褒めてくれ、 直さないといけない部分があれば 失敗を責めるのではなく きちんと叱ってくれる。  そんなOさんだから Tくんも応えてもっと頑張ろうとする。  そしてそういった経験を積んだ Tくんだから、きっと将来は 周りをよく見て、聞く ⽿を持った 素敵なリーダーになると思います。 -  これは彼ら二人だけの話ではなく、 当社全体としてこの精神を 大切にしたいと考えています。

大阪府高槻市玉川3丁目11番20号 (株)三共開発　高槻機材センター

給与例 ・520万円／※モデル年収 営業職／⼊社2年⽬（⽉給32.5万円＋賞与＋ ⼿当） ・650万円／※モデル年収 管理職／⼊社5年⽬（⽉給40万円＋賞与＋ ⼿当）

休日休暇 土日祝休み 夏期、年末年始、GWなど長期休暇あり その他（月一回土曜出勤有※社内カレンダーによる） 有給休暇（入社半年経過時点10日付与）  現状、まだ年間休日113日ですが、 今後は、＜年間休⽇120⽇＞を実現する予定︕ ぜひ力をお貸しください！