人事担当者　(京183592

仕事内容: [会社名称]：株式会社エリッツホールディングス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：246万～300万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 説明会 ↓ 筆記選考 ↓ 面接 ↓ 内定

求める人材: ・2026年3月に卒業が出来ること ・普通自動車運転免許（AT限定可）を2025年9月30日までに取得できる方 ・喫煙しない方のみ　

京都府京都市中京区三坊堀川町55-1 株式会社エリッツホールディングス 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2012年 ＜上場区分＞ 東証スタンダード ＜会社規模＞ 301 ~ 500名 【交通手段】 アクセス: 二条城前駅（京都市営東西線）から徒歩2分

年俸246万円～300万円 給与: ＜賞与回数＞2回 【固定残業代20時間分相当40,000円】※超過分は全額支給します。 大卒225,000円～ ◇試用期間6カ月（待遇の変動はありません。） ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日休み ・実働7時間30分（休憩90分） ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての部署および店舗）

休暇・休日: [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇] ＜年間休日＞120日 介護休暇制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 社会保険完備・退職金制度・お部屋探し補助制度・全社禁煙・各種サークル活動・社員持株制度・育児時短制度・資格手当（宅地建物取引士／月額10,000円/月などその他57種類の資格手当有！）・通勤手当 会社規定に基づき支給上限23,600円/月・勤続手当・役職手当 【入社前研修】 ■内定者研修 ■内定者実務研修 （営業店舗にて実務を行い、業務内容や現場の雰囲気を学んでいただく研修です） 【入社後研修】 ■新入社員研修 ■OJT（現場教育） 　見習い期間は先輩社員の仕事を手伝いながら指導を受けます。 ■階層別研修 　店長、係長、課長、部長等の階層別に、研修実施しています。 ■その他 　外部セミナー、農業研修等を実施しています。

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 2,460,000円 - 3,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給