採用メディア運営会社の総合職

仕事内容 ⏩自社採用メディアの提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━■■■━━ ◪ソフトバンク、パナソニックなど 大手との取引多数 ◪障がい者採用支援事業のパイオニア ◪求職者と大手企業を結びつける 人材採用コンサルティング ◪社会貢献度の高いビジネス ◪活躍中の社員は、ほぼ未経験入社。 ◪飛び込み営業なし ━━■■■━━━━━━━━━━━━━━ 民間企業としていち早く 「障がい者採用支援事業」を手掛けた パイオニア企業である株式会社イフ。 同時に、リーディングカンパニーとして 業界を牽引し続けている当社は、 ノウハウも豊富でサポート体制も万全です。 OJTやロープレ、先輩社員の提案資料作成、 商談への同席などを通して一つひとつ 着実に学んでいくことができるため、 営業スキルを磨いていくのにも ピッタリな環境です。 活躍中の社員は、ほぼ未経験入社。 金融業界やアパレル業界など、 異業界から転職してきた社員も 多数活躍しています。 もちろん、営業スキルを磨いていける理由は サポート体制以外にもたくさんあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤大手企業から信頼される リーディングカンパニー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年の設立以来、数多くの 障がい者雇用を生み出してきた当社は、 ソフトバンク、パナソニック、大塚商会など 誰もが知る大手企業からも 絶大な信頼をいただいています。 大企業に対しての提案機会が豊富なため、 営業として良質な経験を たくさん積むことができるはずです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤業界最大級の自社メディア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が1992年に創刊した 障がい者向け就職情報誌「サ～ナ」。 そのWEB版として1998年に開設された 「Web Sana」は掲載実績5,000社以上、 会員数30万人以上を誇る業界最大級の メディアへと成長しました。 また、合同企業面談会 「サ～ナ就職フェスタ」など 様々なサービスを手掛けてきたおかげで 「障がい者採用ならイフ」 と言われるほど、 業界内では確固たる地位を確立しています。 歴史と実績ある自社メディアと 強いブランド力があるからこそ、 営業として 自信を持って提案できるはずです。 ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ いかがでしょうか。 これ以上ない環境だと思います。 さらには、企業に対して一定数以上の 障がい者雇用を定めた「法定雇用率」が 2.5％へ引き上げられたことにより、 障がい者採用支援事業のニーズは さらに高まっていくと確信しています。 営業スキルを磨くのにピッタリな当社で 成長していきませんか？ ＿＿＿＿＿＿ ◤募集要項◢ ￣￣￣￣￣￣ これからもより求職者や企業に 貢献していくために、経験問わず 意欲ある新しいメンバーを募集します。 ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 就職情報サイト、就職情報誌、 合同企業面談会などの当社採用メディアを 用いて、『障がい者採用』に関する コンサルティング営業を 担当していただきます。 【具体的には】 アポイントを頂いた企業に訪問。 人事担当者にヒアリングを行い、 自社メディアを使った 採用支援企画を提案します。 WEBを中心とした1日の訪問検数は 大手企業をメインに3～4件程度。 チームのメンバーと共に成長して、 ゆくゆくは後輩の指導・育成にも 携われるような成長を期待しています。 ⏩【大手企業からも頼りにされる存在】 お客様の課題をヒアリングし、 その解決に繋がる提案をしていきましょう。 例えば、定着・活躍までを見据えた、 他社の成功事例などを踏まえた 受け入れ態勢の提案、 顕在化していない採用課題まで射程に入れて 求める人物像の再設定から行う提案など、 プロとしての提案が 大手企業からも頼りにされる要因です。 ⏩【誠実な対応が必要】 まずはお客様から 長期的に頼りにしていただける関係性を 構築するために 誠実な対応を心掛けることが大事。 共に悩み一緒に考え、 成長を支える先輩・上司がいますので、 安心してください。 ⏩【様々なスキルが身につきます】 資料作成のスキルプレゼン力が 身につきます。 営業としてだけでなく、 ビジネスパーソンとして 成長できる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤社員インタビュー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅採用のパートナーとして、 企業に寄り添う仕事。 ──────────（31歳／入社5年目） 法定雇用率引き上げもあり、 今後さらなる拡大が見込まれる市場ですが ハード・ソフトの両面でまだまだ 障がい者採用に積極的でない企業様が 少なくないのも事実です。 そうした企業様に寄り添い、 一緒に課題を解決していくことが 営業職の真の仕事だと思います。 ✅よそのサービスと比べられても、 まったく心配なし ──────────（28歳／入社3年目） 私たちはお客様に、 障がい者の方を受け入れる際の ポイントをお伝えしたり、 働く環境について 提案を差し上げたりもします。 ここまでやっているから、他社のサービスを 利用したことのあるお客様も 「イフさんは、ここまでやってくれるんだ」 と驚いてくださいます。 ✅やりがいを感じる瞬間。 ──────────（25歳／入社2年目） 例えば、就職イベントで出会った 求職者の方が興味を持った企業が、 自分が新規開拓をしたお客様だったら すごく嬉しいですよね。 少しでも求職者の方にとっての選択肢を 増やすことが、 求職者と企業とのベストマッチングに 繋がると信じて、日々仕事をしています。

求めている人材 【業界・業種未経験／第二新卒歓迎】 ＊大卒以上 ＊人材業界でイチから 成長したい方大歓迎 ＊社会人未経験の方も歓迎 ⭐人材ビジネスの知識や 営業の経験がなくても、 「人と接するのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「提案営業をやってみたい」 という想いがある方なら大歓迎！ ⭐アパレル、飲食など販売サービス 出身者も多数活躍しています。 ⭐イチから営業としての力を 身につけ、キャリアを 積んでいくことができます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ⏩業界のリーディングカンパニー だからこそ、得られるものが たくさんあります。 ⏩障がい者向け就職情報誌 「サ～ナ」を創刊した 業界のパイオニア企業でもあります。 ⏩アパレル、飲食など 販売サービス出身者も 多数活躍しています。

141-0031東京都品川区西五反田8-11-13五反田マークビル3F 株式会社イフ 【交通手段】 交通・アクセス 都営浅草線「戸越駅」A2出口より徒歩7分／JR山手線「五反田駅」西口より徒歩12分／ 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩8分／東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩8分

月給30万6700円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回／10月 【賞与】 年3回／7月・12月 +決算賞与（業績による） ※経験・能力を考慮し、 スタート給与を決定します 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ◆535万円／30歳 入社6年目 └月給41万円（一律手当含む）、賞与 ◆492万円／27歳 入社3年目 └月給36万円（一律手当含む）、賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ⏰9:30～18:30（休憩1時間）

休日休暇 【完全週休2日制（土日）】 ※合同企業説明会による 年数回の土曜出勤あり （振替休日あり／ 同社カレンダーによる） ＊祝日 ＊年間有給休暇 ※入社後6カ月経過時に10日付与 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊慶弔休暇 ＊創立記念日（6月1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 通勤手当規定支給（上限2万円） 家族手当（配偶者1万円、 子供1人につき5,000円支給） インセンティブ制度（営業職対象） 社員表彰制度 社員旅行 （2024年11月実績：セブ島／フィリピン） 社外講習（研修費用会社負担分） 産休制度など出産育児に関する諸制度 定期健康診断の実施（年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ⏩【入社後の1カ月について】 ◆入社1週間 人材ビジネスのアウトラインを 理解することからスタート。 自社メディアや人材採用、 関連の法律などをOJTを通して 学びます。 ◆1カ月 企業訪問（WEBが中心）を 1日に2～3件行うことが中心。 先輩の商談に同行して 企画提案力を身につけていきます。 社内勉強会やロープレなど 成長できる環境が整っています。 ◆その後 既存クライアントを引き継ぎながら 新規開拓にもチャレンジ。 次世代のリーダーを目指してください。

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし