看護師/病院・クリニック

【仕事内容】 大分岡病院 【教育体制充実★高い定着率★有給消化率80％以上】 専門性の高い環境でスキルアップが図る事ができ、かつ、働きやすさが充実しているお薦めの総合病院です！ ◆病棟における看護業務全般を担当いただきます。 ・医師の指示による投与や点滴など ・体温、脈、血圧等 【病棟について】 病床数 203床 ・一般病床:203床(うちICU:6床) ・透析室:31床 ・手術室:3室 【2病棟 50床】 形成外科、救急科の病棟です。 形成外科では県内外より難治性潰瘍、外傷、熱傷、褥瘡、顔面骨の骨折などの患者さんをご紹介いただき様々な外科的治療を行っています。 また、救急科では観察入院や全身観察が必要な患者さんまで幅広く受け入れを行っています。 患者さんの退院後の生活を踏まえて、多職種と連携を図りながら安心して治療 ・看護が受けられるような体制づくりに取り組んでいます。 【3病棟 42床】 整形外科、脳神経外科、口腔顎顔面外科 ・矯正外科の病棟です。 手術を目的とした小児-高齢者まで幅広い年齢層の方が入院しています。 患者さん、ご家族の思いを大切にしながら安心して退院を迎えられるようにリハビリスタッフやソーシャルワーカーと連携をとり入院時より退院後の生活に配慮した退院支援に取り組んでいます。 日常生活動作の援助を必要とされる患者さんが多いため医師を含めた多職種で協働し、患者さん個々の様々な情報を共有しながら、患者さんに寄り添える看護を目指し日々努力しています。 【4病棟 56床】 消化器センターを主とする病棟です。 がん疾患に伴う手術等が多く、終末期のケアも行っています。 緊急入院の受け入れも迅速に対応し、日常で一番近くにいる看護師が患者さんの言葉に耳を傾け、少しの変化を見逃さず、異常の早期発見につながるように努めています。 早期に退院できるように、チーム医療を提供し、笑顔、思いやりを忘れずに協力しながら質の高い看護ケアを目指し、日々努力しています。 【5病棟 60床】 循環器内科 ・心臓血管外科を主とする心血管センターです。 主に、心臓カテーテル検査や治療、不整脈治療(アブレーション治療)、心臓や大血管の手術を受けられる患者さんが入院しています。 急性期病院のため緊急入院された後、苦痛や不安を抱えた患者さんが安心して入院生活が送れるように寄り添い、先取りの看護が提供できるように日々学びを深めています。 また、入院時から患者さんやそのご家族の方に対して退院後の指導などを含め、病棟看護師だけでなく外来看護師や他職種と連携をとり、質の高いチーム医療を提供しています。 《8つの看護部単位があります》 ◆形成外科(急性期(熱傷や外傷など)から慢性期まで、下股救済治療は日本屈指の治療数) ◆循環器内科(主に心疾患や血管疾患のある患者様、外来～入院～退院まで一貫した生活指導が行える) ◆脳神経外科(脳血管障害、頭部外傷、脊髄 ・脊椎疾患の患者様) ◆心臓血管外科(心臓、大血管等の疾患) ◆消化器内科 ◆サイバーナイフ(腫瘍への放射線照射のために入院される患者様) ◆消化器外科(胆石症やヘルニア、胃がん、直腸がんなど) ◆整形外科(骨折、変形性関節症などの患者様) ◆救急外来 ◆ICU ◆手術室(年間2,000例以上) ◆透析室 《スキルアップのできる環境です！ 》 ◆救急受け入れ及びオペ件数はそれぞれ2,000件を超えていて、大分市内でも有数の実績がある総合病院です。 重症の患者さん向けにはERやICUなどの受け入れ体制が充実していて、急性期看護を学びたい方にはおすすめの環境です。 ◆セル看護提供方式とチームナーシングを導入しております。 フリー業務の方の人数を減らし、患者さん一人あたりの受け持ち人数を減らしております。 患者さんに対してのベットサイドケアに集中できる環境です。 ◆充実した研修サポート体制があります。 認定資格取得のためのサポート体制があり、また、院外研修会については研修費 ・交通費免除等の優遇制度もあります。 ◆新卒の看護師さんは毎年20名ほど入職されていて、新卒～5年目の看護師さんの割合は全体の1/4、また20～30代の看護師さんは全体の半数を占めています。 教育体制としては卒後5年目までの継続研修、及び、クリニカルラダーに沿った研修を取り入れています。 ◆認定資格を持った看護師さんも多数活躍されていて、例えば、NP ・特定看護師 ・がん専門看護師 ・感染管理認定看護師 ・皮膚排泄ケア認定看護師など、様々な資格を持った方が在籍されています。 《働きやすい環境があります！ 》 ◆チーム医療を目指す急性期病院で、ICTを活用し業務の効率化を推進しており、急性期病院の中で可能な限り患者さんのそばに寄り添える時間を確保するために働き方改革にも取り組んでいます。 ◆一部の病棟ではスマートベッドシステムを導入しています。 具体的には、体動センサーを活用した見守りや異常の早期発見、通信機能付きバイタルサイン測定器による入力業務の低減、患者情報やピクトグラムによる多職種との情報共有を行うことができます。 ◆病棟ごとに1時間勉強会を行っておりますがしっちりと残業手当がつきます。 《ママさん ・パパさんナースも安心して働けます！ 》 ◆産休取得率は100％で、男性の育休取得率も70％になります。 法人内職員が利用される「ふたば保育園」や「病児保育施設」、夏休みの長期休暇中に実施している「学童保育」もございます。 ◆年次有給休暇の取得率は80％を超えていて、取得の単位も日単位だけではなく、時間単位で取得も可能です。 例えば、お子様の学校行事などの予定に合わせて取得も出来るので、しっかりと仕事と育児の両立が出来る環境が整っています。 ◆学童ではプールや公園遊び等のイベントが沢山あるため充実した休暇が過ごせます。 《抜群の福利厚生がございます！ 》 ◆職員食堂の食事はバランスが良く、栄養満点の日替わりランチが330円(デザートは+110円)で食べることが出来ます。 ◆職員寮もございます。 マンションは病院から徒歩5分、鶴崎駅まで徒歩5分の抜群のアクセスです◎オートロックで防犯カメラもついているため、安心して暮らすことが出来ます！ また近くにコンビニや、ファミリーレストランもございます。 受動喫煙防止項目：あり プライバシーポリシーの確認はこちらから↓

【応募資格】 看護師免許をお持ちの方 【メリット】 #副業・WワークOK #土日祝のみOK #大量募集 #シフト自由 #急募 #フリーター歓迎 #長期 #学歴不問 #経験者歓迎 #ブランクOK #賞与あり #40代も応募可 #50代も応募可 #昇給あり

大分県大分市西鶴崎3-7-11 大分岡病院 【勤務地備考】 ◆鶴崎駅 徒歩4分

月給34万円 【給与】 月給 340,000円

シフト制 【勤務時間】 ＜夜勤＞17：00～09：00(休憩：120分)

【休日休暇】 年間休日108日 週休2日 他休日：リフレッシュ休暇3日(年間休日に加えて好きな時に取得可能な休暇です)、インフルエンザ休暇3日、パパママ休暇3日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 月給：340,000円～371,000円 年収：4,578,000円～5,012,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜手当＞処遇改善手当、当直手当、扶養手当、通勤手当

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【その他】 #急募 #昇給あり #ブランクOK #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #主婦・主夫歓迎 「応募画面へ進む」からご応募お願いします。 こちらより折り返しご連絡いたします。 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 Indeedへの問い合わせでは、求人の掲載停止・変更処理は行えません。 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 副業・WワークOK
• 土日祝のみOK
• フリーター歓迎
• シフト自由
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK