食品スーパーの店舗スタッフ

仕事内容:  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アピールポイントを紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  ⏩️昇給・賞与それぞれ年3回ずつあり◎ 通勤手当や役職手当など 福利厚生・待遇も充実！  ⏩完全週休2日制で休みもしっかり！ 年1回は5連休の取得も可能◎ プライベートとの両立ができる！  ⏩️早期キャリアアップも可能◎ 入社半年後でリーダー職に就いた先輩多数！  ￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿  大阪を中心に食品スーパーを展開する当社。 店舗スタッフとして入社後、 生鮮部門、惣菜部門、フーズフロア部門、 レジ部門、いずれかの部門に配属となります。 お客様は主婦から商売人まで幅広く、 毎日来てくれる方も多くいます。  【仕事のポイント】 ◆現場の裁量はピカイチ！ 商品の仕入れから担当できます！ 「お客様を笑顔にするためなら 何をしてもOK！」というのが 当社のモットーです。 お客様のことを一番知っているのは 店舗スタッフ。 そのため本部で一括管理するのではなく、 店舗スタッフ一人ひとりの判断に ゆだねています。  ★鮮魚部門 ⇒市場まで仕入れ！ お客様からリクエストのあった 特大ハラスを仕入れたことも！ ★精肉部門 ⇒メーカーと直接交渉！ 肉の切り方にこだわって販売！  商品もパックを店頭に並べるだけではなく 店舗で調理ができるため、 地域ごとの特色を活かし、 お客様のニーズに寄り添うことが可能。 「この並べ方のほうが目を引くはず…」など 自分の意見を活かせるからこそ モチベーション高く働けます！  【月3万円で自由に企画可能！】 お客様を笑顔にするため、 月3万円の経費を使い自由に イベントを実施できます。 アイデアが活かせる環境なので、 モチベーション高く取り組め、 チームワークも抜群。 企画の成功例は社内アプリで共有され、 全店舗での集客などに活かされています。  ＜これまでの企画例＞ ★スーパーボール、金魚すくい大会 ★餅つき、ひなまつり、ハロウィン、 クリスマスイベント　など  【早期キャリアアップも可能】 入社半年後からリーダー職を お任せする可能性も。  （例／スーパー勤務経験者の場合） ・入社半年／主任 ・入社3年／店長 ・入社6年／エリアマネージャー ・入社11年／部長  【各部門が目指す「志・目標」です】 ◆青果部門 「旬と期待鮮度にこだわる」 ◆鮮魚部門 「魚嫌いを魚好きにする」 ◆精肉部門 「肉好きをうならせる」 ◆惣菜部門 「おいしさに妥協しない」 ◆フーズフロア部門 「satakeなら欲しいものが必ずある」 ◆レジ部門 「集客できるレジ部門」  【入社後の流れ】 入社後は、ビジョン・理念研修をはじめ 主任研修や店長研修など、充実した 階層別の研修体制を用意しています。 OJTを通じて、生鮮部門であれば、 どんな魚があるのか、 どのように盛り付けるのかなどの 基礎から学ぶことからスタート。 さば、あじ、ぶりなど、様々な種類を 捌きながらコツを つかんでいくことができます。 分からないことなどは すぐに聞ける環境なので、 安心して取り組んでください！  ￣￣￣￣￣￣ 給与について ＿＿＿＿＿＿  月給27万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与 （10年以上連続支給中！） ※給与は、これまでの経験、キャリアを 考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代 （5万4000円以上～／34.3時間分）が 含まれます。超過分は別途支給します。  ＜未経験者＞ 月給27万円～30万円＋賞与年2回 ＋決算賞与＋各種手当  ＜精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・ レジなど、スーパーマーケット経験者＞ 月給28万円～35万円＋賞与年2回 ＋決算賞与＋各種手当  ＜諸手当＞ ◆昇給年3回（4月・8月・12月） ※評価面談年3回 ◆賞与年3回（8月・12月＋決算賞与3月） ※10年以上連続支給中 ◆通勤手当（月5万円） ◆残業手当（超過分） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆赴任手当  【ご家族からの信頼も厚いです！】 "社員が頑張れているのは、 そのご家族のおかげ"という代表の考えのもと、 ボーナス時にご家族にちょっとした プレゼントをお贈りすることも。 社員本人はもちろん、 そのご家族からの支持も厚い会社です。  ＜年収例＞ ◆主任／510万円（月給35万円） ◆店長／660万円（月給45万円） ◆エリアマネージャー／740万円（月給50万円） ◆部長／1000万円（月給65万円） ※2023年8月時点

大阪府茨木市茨木市駅 佐竹食品株式会社

休暇・休日:  【休日】 ・完全週休2日制（曜日固定＋シフト制）  【休暇】 ・年末年始休暇 （1月1日～1月4日までは毎年お休み） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・パワーチャージ休暇 （年に1回、5連休を取得可能） ・リフレッシュ休暇 （勤続10年で10日休みまたは5万円を支給） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ┗月1日の有給休暇取得を推奨！