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【若手採用】【NC(大阪)】プロジェクトマネージャー(開発)/37848

【若手採用】【NC(大阪)】プロジェクトマネージャー(開発)/37848

  • 正社員
  • 募集人数:1人

株式会社はーとふるセゾン

仕事の内容

仕事内容:  担当PJTにおけるシステム案件の品質担保プロジェクト推進の安定化のために、 主にシステム開発における与件の整理、 仕様確認、 要件定義及び、 開発の品質管理をご担当いただきます。  ◆配属先情報 所属部門:ネクストコア(NC)部門  「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、 CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、 その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、 クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門  配属組織:テクノロジー事業部  顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、 オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。  同社テクノロジー事業採用サイト:  https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/tx/  【こんな方におすすめです】  システム知見を武器に自身の活躍フィールドを広げたい人 もっと様々な分野考え方の人と関わりたい人 最先端のグローバルMarketing Technology に触れたい人 構築した物が顧客にどういった形で貢献しているの気になる人  【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、 土日業務禁止 有給奨励日12回/年(2022年度) フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20%(2022年現在)出社、 在宅、 サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204dentsudigitaloffice/  ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigitalikuji/  ■「転職して以来、 フルリモート」でも組織に馴染むには? 電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法  https://www.businessinsider.jp/post-255228  【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、 キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、 コンサルファーム、 事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、 ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、 上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

勤務地

大阪府大阪市北区中之島2丁目2‐2 株式会社電通デジタル

休日・休暇

休暇・休日:  土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2025/04/21(月)

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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募集要項

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仕事内容

仕事内容: 
担当PJTにおけるシステム案件の品質担保プロジェクト推進の安定化のために、
主にシステム開発における与件の整理、
仕様確認、
要件定義及び、
開発の品質管理をご担当いただきます。

◆配属先情報
所属部門:ネクストコア(NC)部門

「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、
CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、
その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、
クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門

配属組織:テクノロジー事業部

顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、
オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。

同社テクノロジー事業採用サイト:

https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/tx/

【こんな方におすすめです】

システム知見を武器に自身の活躍フィールドを広げたい人
もっと様々な分野考え方の人と関わりたい人
最先端のグローバルMarketing Technology に触れたい人
構築した物が顧客にどういった形で貢献しているの気になる人

【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、
土日業務禁止
有給奨励日12回/年(2022年度)
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20%(2022年現在)出社、
在宅、
サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204dentsudigitaloffice/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigitalikuji/

■「転職して以来、
フルリモート」でも組織に馴染むには?
電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法

https://www.businessinsider.jp/post-255228

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、
キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、
コンサルファーム、
事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、
ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、
上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

求めている人材

求める人材: 
◆必須要件
システム開発の上流工程経験(要件定義、仕様作成、システム設計)
プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問)
エンジニア、若しくは開発ベンダーの管理経験(システム設計のディレクション、開発管理等)

◆歓迎要件
WebサイトやWebシステム(Webアプリケーション、ECなど)に関する開発経験

[✨20代30代の若手が活躍中✨]
✅学ぶ意欲がある方
✅健康で活発な方
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こんな方を求めています!!

◎経験者・有資格者は即戦力!
◎ブランクありOK
◎20代30代の若手スタッフ活躍中

\こんなスキルが活かせます/
★高いコミュニケーション能力
★適応力(臨機応変)・対人スキル

勤務地

大阪府大阪市北区中之島2丁目2‐2
株式会社電通デジタル
勤務地: 
大阪府大阪市北区中之島2丁目2‐2 大阪中之島ビル 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)
・シェアオフィス

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により東京へ転勤の可能性あり

給与

年俸:550万円 ~ 1500万円
給与: 
※採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収:450~1000万円 
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度 
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800~1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:623,813~1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆スーパーフレックス
年収目安:~1000万円 ※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:366,438~750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
   
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420~600万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:289,088円~441,225円
(月額の内訳)
・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】年1回
【賞与】年2回(3月・9月)
【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

勤務時間

固定時間制
勤務時間・曜日: 
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30 
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00~14:30
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00

休日・休暇

休暇・休日: 
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

試用期間

あり
試用期間:6か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

その他

その他: 
6ヶ月(期間中条件変更なし)
ID:37848
この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,500,000円 - 15,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

企業概要

社名

株式会社はーとふるセゾン

代表者

井元 義昭

本社所在地

6020842 京都府 京都市 上京区河原町通今出川下る2丁目栄町364番地

企業代表番号

0752546112

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募について

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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原稿ID:1a3d65651f87e497

【若手採用】【NC(大阪)】プロジェクトマネージャー(開発)/37848

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