高校生の就活支援サービスの提案営業

仕事内容 ┏○o。.。──────────────┓ 高校生の“進路の選択肢”を広げる 求人票管理サービスの提案営業担当を募集 社会貢献度の高い新たな仕組みを広げよう 未経験からの挑戦や第二新卒も大歓迎！ ┗──────────────。.。o○┛ ┏…………………………┓ ：求人のオススメPOINT： ┗…………………………┛ ●未経験大歓迎！研修＆フォロー体制充実 └20代～30代の面倒見いい若手中心の部署 ●導入実績2000校突破！提案力が磨ける！ └高校生の進路の選択肢広げる意義ある仕事 ●土日祝休み・年休125日！残業少なめ └プライベートや家庭との両立を実現♪ ●頑張りは賞与や昇給にしっかり反映！ └家賃補助やヘアサロン割引など福利厚生◎ ●アポ設定は別担当！提案に集中できる♪ └新たな仕組みで就活現場の変化を実感◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ──────────── お任せするお仕事内容 ──ｖ───────── 全国の高校の進路指導担当の先生や 新卒採用を行う企業の人事担当者様に 求人票をクラウド上で管理・共有できる 画期的なサービス「Handy進路指導室」を オンライン商談にてご提案いただきます。 電話営業担当が設定したアポに基づき、 システム内容と活用事例をご説明。 先生方からは進路指導上のお悩みや方針、 企業様からは高卒採用の課題や方針を 丁寧にヒアリングし、デモ操作を 交えながらサービス導入による 具体的なメリットを提案します。 「結局、自宅から通える企業しか 生徒の選択肢に上がらない」 「高卒で就職する人が減って 人材が集まらない」 ⇒それぞれのお悩みに対して、 豊富な導入事例や活用実績をご紹介。 「全国には寮や住宅手当つきの 求人も沢山ある」 「選べる職種が広がると生徒の 適性に合った仕事に出会える」 「早く手に職をつけられる利点 収入面のメリットを打ち出す」 など、具体的な例を話すことで 導入後の変化についてイメージして いただきやすくなるんです。 受注後はカスタマーサクセス部門へ引継ぎ、 使い方の勉強会や活用法を提案して 現場をサポートします。 将来的には営業戦略の立案など、 より包括的な立場の業務にも挑戦可能です。 ※状況・適性・希望に応じて 社内横断的に様々なプロジェクトに 携わっていただける環境です。 ※Google系ツール、Microsoft、Zoom、 Slackを業務で利用します。 問題なく使用できる方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「ハンディ進路指導室」について★ ー 高校の進路指導現場では長年、 紙の求人票による管理が主流で 多くの課題が存在していました。 「求人情報が一部しか見られない」 「企業の魅力が十分に届かない」 「求人票の整理やデータ入力に 時間がかかって大変」 「学校にいる時間帯しか 求人票が見られない」 こうした課題を解決し、 高校生の進路選択の可能性を広げたい という想いから誕生したのが 「ハンディ進路指導室」です。 現在では導入校数2000校を突破。 日本を代表する大手から中小企業まで 幅広い企業様にご活用いただいています。 地方自治体や教育委員会とも協働し 導入から求人情報の整備、 操作方法の勉強会、活用法提案 生徒が希望する就職の実現まで 幅広くおし進めてきました。 今後さらに成長を加速させるため 新たな仲間を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼やりがいを実感できる／ ―――――――――――― ◎ 先生の業務負担を大幅削減 ◎ 高校生はスマホで幅広い求人を 比較検討 ◎ 企業は動画・画像を活用し 仕事内容や職場の魅力を発信 導入校の先生方からは 「求人紹介の手間が省けて残業が減った」 「生徒が消去法ではなく、主体的に 進路選択できるようになった」 といった感謝の声が多数寄せられています。 高校の就職活動現場に新たな仕組みを 導入することで“進路の選択肢”を広げ、 全国各地の企業に若い力を届ける 意義のあるお仕事。 未経験からでも成長できる サポート体制が整っており、 社会に貢献しながら提案力を磨き、 営業のプロとしてキャリアアップ することが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハンディ株式会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リクルート出身の代表を中心に、 起業経験者が集結し2023年に創業。 「教育×IT」で社会課題の解決を目指し、 日本の高卒就活の在り方を変えるサービス 「Handy進路指導室」を展開しています。 急成長中のスタートアップである当社は、 サービス開発も営業戦略も 全社員が意見を出し合いながら スピーディーに事業を進める環境です。 仲間と共に挑戦し続けながら あなた自身の成長も実現できます！ また、社員同士の食事会への補助、 健康増進を推奨する禁煙手当、 清潔感あるみだしなみを叶える ヘアサロン割引制度など、 社員が実力を発揮して のびのび活躍できるよう、 各種福利厚生も整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 20代～30代の若手が中心の職場。 お互い協力し合いながら のびのび活躍できる環境です♪ ■未経験歓迎■ ＊高卒以上 ＊第二新卒歓迎 ＊未経験からのチャレンジ大歓迎 ▼必須 ＊目標達成に向けて課題を設定し それをクリアしてきたことがある方 ＊経験のない物事に対しても 前向きにチャレンジできる方 ※学生時代の経験でもOK！ ＊素直に物事に取り組める方 ＊行動力がある方 【こんな方に】 ＊未経験から新しいことに挑戦したい ＊同期と一緒にチャレンジしたい ＊ベンチャー企業で自分を磨きたい ＊社会の役に立つサービスを扱いたい 【活躍中のスタッフの前職は…】 ＊一般事務 ＊コールセンター ＊テレフォンオペレーター ＊受付 ＊総務事務 ＊営業事務 ＊アパレル・雑貨等の販売職 ＊施設受付 ＊ホテルフロント ＊法人営業 ＊ルートセールス ＊電話営業 ＊カスタマーサポート etc.さまざまな経験を活かして 活躍しているスタッフが活躍中♪ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方(例外事由3号のイ)）

職場環境 学校DXグループorクライアント営業グループへの配属となります。 操作勉強会の実施、学校での活用率向上のための改善施策の立案など、“成果が出る状態”まで寄り添う20代～30代の若手が活躍するチームで、風通しいい環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 社内は全面禁煙となっています。

812-0027福岡県福岡市博多区下川端町10-9　CIRCLES中洲川端4階 ハンディ株式会社　福岡支社 【交通手段】 交通・アクセス 【福岡支社】「中洲川端駅」徒歩3分 ★「天神駅」「呉服町駅」「祇園駅」等からも徒歩圏内！

年俸450万円～600万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 337万1232円 〜 449万4972円 固定残業代：あり 1年あたり112万8768円 〜 150万5028円（固定残業時間：1年あたり540時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸を12分割して毎月支給します。 ＜年収想定/1年目＞ 450万円～600万円(年俸＋手当) ＊交通費規定支給※上限2万円 ＊賞与:年1回 ＊昇給・昇格:年1回 （評価者との面談：年2回） ★スタッフの声★ ―――――――― 高卒で就職した寿司屋で 5年ほど職人修行をしていましたが 腰の痛みが年々ひどくなって退職を決意。 治療に専念しつつ、次に何をしようか 考え始めたものの「手に職をつけたい」 という理由だけで就職したので 自分のやりたいことや向いてることが わからず、悩む日々を過ごしていました。 そんなときに出会ったのがハンディの求人。 高校生に将来の選択肢を与えられる 仕事だと書かれていて、自分のように 悩む高校生を1人でも救いたい！と 熱意を伝え、採用してもらいました。 職種も業界も全く未経験だから 最初は右も左もわからず戸惑うばかり。 先輩たちの丁寧なレクチャーや 進路担当の先生・企業の人事担当者との オンラインでの打ち合わせ、 課題のヒアリングに同席するうちに、 学校や企業の求人・就職活動のリアルと 問題点が具体的につかめるように。 先輩にサポートしてもらいながら ヒアリングや提案の経験を積み、 独り立ちできた時は嬉しかったです！ 「生徒が前向きに取り組み始めた」 「あきらめていた職種に出会えた」 「やる気のある新人さんが入った」 など、自分が提案した現場に生じた プラスの変化や喜びの声を目の当たりに すると、社会の役に立てている実感が 得られて自信につながります。 より多くの方に喜んでもらえるように、 社内で導入事例や課題解決の提案方法を 情報共有しつつ、自分なりに工夫して 毎日がんばってます！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 実働8h、休憩1h ※平均残業時間…月25h

休日休暇 ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制 （土日祝休み） 【休暇】 ・有給休暇 ・夏季休暇（8日） ・年末年始休暇（6日） ・育児休暇 ※月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須 （土日祝実施の場合有） ※キックオフ出社分は7/20－8/31の間に特別休暇を取得（2週間の夏休み） ※夏休みは毎年10月1日時点で在籍している事が条件 ※GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊時短制度/一部従業員 ＊服装自由 ＊出産・育児支援 ＊研修支援 ＊家賃・仲介手数料補助 ┗本社から直線距離2キロ以内に住む社員に月額3万円の家賃補助 ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限5万円 ＊ミールクーポン ┗社員同士の業務時間外の飲食に対し、1人月額5,000円を支給。 ＊ビューティサポート ┗提携ヘアサロンの全メニューが50％割引 ＊受動喫煙対策について ┗業務中＆業務外で社員同士が接する時間は完全禁煙。 終日完全禁煙を実践している社員は月額5,000円の禁煙手当を支給 ※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月(研修2週間～2ヶ月含む) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎