【東京】システムエンジニア/防衛・安全保障事業システム ベテラン歓迎 web/オープンSE

企業名 株式会社ジャステック 求人名 【東京】システムエンジニア/防衛・安全保障事業システム★ベテラン歓迎 仕事の内容 顧客製品を活用し、ユーザの運用や課題解決を提案する顧客支援業務です。ユーザのニーズ(課題)をAIを活用したソリューションで解決に導く、開発・運用提案の顧客支援をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ユーザの課題をヒアリングし、ソリューション検討を顧客と共に実施し、ユーザに提案していただきます。また、提案の際はユーザとの技術的な質疑・議論に対応いただく必要があります。 ソリューション提案が叶ったのちは、要件定義作業(開発計画策定、改修範囲の特定、基本設計の実施、概算見積)を実施していただきます。 募集職種 【東京】システムエンジニア/防衛・安全保障事業システム★ベテラン歓迎

必要な経験・能力等 【必須】■AIに関する知識(現状のAIで何ができるか、何が実現し難いかを判断できること) ■提案資料の作成経験があること ■防衛・安全保障業界への興味・関心が高いこと 【歓迎】 ■PythonでのAI開発経験 ■アジャイル開発経験 ■Kubernatesを利用したシステムの開発経験 ■G検定・E資格、その他情報処理資格保持者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 ■従事すべき業務の変更範囲：変更なし ■就業場所の変更範囲：本社・各拠点もしくは会社の指定する顧客先

東京都港区高輪3-5-23 株式会社ジャステック 予定勤務地 東京都港区、東京都大田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 高輪3-5-23（高輪台駅A1出口 徒歩5分） 最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線 高輪台駅 徒歩5分、JR 山手線 品川駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名： 所在地：東京都 大田区 最寄駅：JR 京浜東北線 蒲田駅、京浜急行電鉄 京急本線 京急蒲田駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：■作業場所は東京都大田区（蒲田/京急蒲田）になります。 転勤：当面無

月給31万円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）昨年実績5ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（慶弔、リフレッシュ、産前産後、育休等） 有給休暇：有（10～20日）（半日休暇制度(午前休、午後休)など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■夏季休暇：6月～10月までの期間で自由に取得可

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆素材･建設、製造、金融、電力･運輸、情報･通信、官公庁等の幅広い業種のトップ企業から基幹業務に関わるシステム開発を受注 ◆NTTデータグループの技術力を強みとするSIer 設立：1971年07月 代表者：代表取締役社長執行役員 村中 英俊 従業員数：1,402人 平均年齢：35.9歳 資本金：2,238百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0074 東京都港区 高輪３－５－２３ 本社以外の事業所：本社(東京)、営業所(仙台、沼津、名古屋、大阪、広島、福岡) その他備考・企業からのフリーコメント：■NTTデータグループ ■ソフトウェア開発専業のジャステックは、永年蓄積した業務知識、開発に関する技術ノウハウ、独自開発の生産管理システムおよびCMMIレベル5に基づく品質管理技術等により、右肩上がりの成長を継続 ■要件定義、基本設計～システムテストに至る幅広い工程を手掛け、開発は取引先のセキュリティ条件により、取引先または自社のオフィスで実施。 【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】 期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）をチーム全員で相互に行っています。 この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントがはっきりし、成長につながります。 決算情報： 決算期2023/11 売上高20,762百万円 経常利益3,150百万円 決算期2024/11 売上高21,428百万円 経常利益2,581百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み