清掃員さんのフォロースタッフ

仕事内容 ■■ あの人に聞けば、きっと大丈夫！ ■■ ■■そんな「頼れる人」目指しませんか？■■ ホテルをいつもキレイにしてくれている清掃スタッフさん。 経験豊富でも悩み事は意外と多く 「なんだか作業が早くできない」 「もうちょっと長いモップがあればいいのに」 …など仕事中のモヤモヤは色々。 そんなモヤモヤをスッキリさせるため、 サポートやアドバイスをするのが、今回募集のお仕事！ スタッフさんの質問や要望を聞いて 「こうするといいかも！」というアイデアを実践していきます。 悩みを聞いてくれる人がいるのは心強いもので、 続けていくうちに、たくさんの人から信頼されて 「頼れる人」になれるポジションです！ 「誰かの役に立ってみたい」と思ったら、 この仕事にチャレンジしてみませんか？ 経験ゼロからできますよ！ 三重交通グループの一員である当社「三重交通コミュニティ」は、 分譲マンション、ビル、商業施設の総合管理の エキスパートカンパニーとして着実に業績を伸ばしており、 今後、更なる事業拡大のために募集を行います。 【巡回するエリア】 伊勢・鳥羽市内の複数拠点を巡回していただきます。 週に1度、津新町の事務所へ出社いただきますが 基本は担当エリア（伊勢・鳥羽）の管理案件を 回っていただきます。 【仕事内容】 ホテルの清掃スタッフさんのサポートや教育をお願いします。 具体的には… ●清掃スタッフさんのサポート・教育 現場のスタッフさんの要望を聞いて、ピッタリの道具を用意したり、 作業の進め方に困っている方にアドバイスをします。 信頼されるためには、 スタッフさんの声を丁寧に聞くことが大切なので、 まずはしっかりお話を聞き、 それから同じ目線に立って改善点を考えます。 時には「こんなミスがあった」という報告もありますが、 そんな時も「次からはこうすれば大丈夫」と、 優しくアドバイスをお願いします。 ●その他、現場の汚れ・傷などのチェックや、書類作成なども有。 ●現場のことを知るために、実際に清掃作業にも携わります。 ●最初から全ての業務をお任せすることはありません。 まずはスタッフさんのサポートに取り組んでいけばOK！ ●現場やスケジュールに合わせて直行直帰もOK！ 【採用担当からのメッセージ】 グループ会社である三交イン（ビジネスホテル）をメインに22棟のホテル管理実績があります。 また、マンション管理において三重県内でトップクラスの実績を残しており、 管理運営のエキスパートカンパニーとして着実に管理棟数を伸ばしています。 建物にも環境にも優しい清掃方法やより清掃力の高い最新の清掃機器の導入など、 ワンランク上の清掃品質を実現するために様々な取り組みを行っています。 清掃員のパートさんの中にはベテランの方も多いので、 頭ごなしに指示を出すのではなく、スタッフそれぞれの知識や経験を参考に、 何をどうしたら効率がよくなるのか、相談したり頼りにしたりすることも大切なポイントです。 そうすることで自分自身のスケジュールに余裕ができ、事務作業もはかどると思いますよ。

求めている人材 高卒以上 要普通自動車免許（AT限定可） ＊業界・職種未経験の方歓迎 ＊WordやExcelの基本操作ができる方 (固定のフォーマットに文章などを打ち込む程度) ＊建築物環境衛生管理技術者（ビル管）などの資格や、 現場での清掃経験も活かせます。

三重県鳥羽市安楽島町1084 鳥羽シーサイドホテル 勤務地 ※他にも伊勢・鳥羽市内の複数拠点を巡回していただきます。 ・月に１～2回 津新町事務所に来ていただきます。 【交通手段】 交通・アクセス 志摩赤崎駅より車で7分 ＊車通勤OK

月給18万円～21万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※面接時に経験やスキルをしっかりと評価した後、給与を決定します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00 ※残業は月平均10h程度 出勤日はシフト制で相談の上決めましょう

休日休暇 年休122日（2024年度）月によって変動あり ※月9日～12日のお休みとなります 有給休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回（昨年度実績：3.45ヶ月分） 交通費全額支給

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎