ホテル運営/マネージャー職_319631

仕事内容: ?ポジション 「ホテル運営マネージャー」 自社ブランド「RANDOR HOTEL&RESIDENCE」の運営の企画から実行、組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです。価格戦略の立案から収支管理、スタッフマネジメントまで、1つの事業体の経営者として幅広い裁量を持って働くことができます。新卒3年目で支配人に抜擢された例もあるように、年齢や経験に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 ?具体的な業務内容 ・店舗運営の企画立案＆実行 ・収支計画の立案と実行 ・客室価格戦略の策定と運用 ・施設の品質管理 ・顧客満足度の向上施策立案 ・スタッフ（50名規模）の採用・育成 ・現場オペレーションの改善

求める人材: ★業界・職種未経験可★

大阪府大阪市浪速区日本橋 株式会社Satisfill 勤務地: 大阪府大阪市浪速区日本橋五丁目12-4

年俸350万円～800万円 給与: 年俸制

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00~24:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間20時間以下） 就業時間：9:00~18:00、11:00~22:00、13：00~22：00、15：00~0：00 休憩時間：休憩1時間

休暇・休日: 応相談,月,火,水,木,金,土,日,祝日,有給,慶弔,特になし（シフト制などによる）　この職種では、年間休日が108日で、さらに有給休暇が10日付与され、合計で118日の休日があります。月に8?10日の休みがあり、シフト制での勤務となります。また、法定通りの有給休暇があり、慶弔休暇や産前産後休暇、育児休業制度も整っています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 結婚お祝い制度 社割制度（同ホテル社割、提携美容院、エステ社割） FA制度（他事業部への異動など） 店長・マネージャー立候補制度 新人研修(接客研修、マナー研修、マーケティング研修など) 健康診断 慶弔見舞金制度 社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社コア・コンピタンスの人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者番号： 34-ユ-300408 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人4500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・メールでやり取り可 ・夕刻以降での対応可 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、電話にてヒアリング 3、面接 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #ZC 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給