土木施工管理(橋梁)

募集要項 職種 土木施工管理（橋梁） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 近畿鉄筋コンクリート株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ■職務内容： 主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 【案件詳細】 橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です。 【工期】 平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】 自宅から遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、 もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■施工実績 瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など

資格・経験 ■必須条件： ・土木施工管理技士の有資格者 ・土木施工管理経験のある方

長崎県長崎市長崎県長崎市 近畿鉄筋コンクリート株式会社 勤務地 全国の現場事務所での勤務です。 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 兵庫県,北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,山梨県,石川県,福井県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県 ・出張手当(日当・宿泊手当) 案件のある現場の30分圏内に借家やマンションの借上げ有り(会社負担） 本社から通勤が不可能な遠方現場では、宿舎を支給。

月給22万円～40万円 給与 月給 22 万円～ 40 万円 年収 400 万円～ 600 万円 給与詳細 ＜賃金形態＞ 月給制 220,000円～400,000円 昇給有 残業手当有 ＜給与補足＞ ■年収構成：本俸、賞与3か月分、手当※資格・出張（日当・宿泊手当）・食事 ■資格手当：1級土木 2万/月・2級土木 1万/月 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳 約400万円／月給27万円 40歳 約500万円／月給33万円 50歳 約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務曜日・時間 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 月平均残業時間 残業30時間以下 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。

休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 現場によって土曜日出勤が発生する場合もあります。 その際は振替休日を取得いただけます。 休日出勤時は時間外賃金の支給があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 寮社宅：寮費・水道光熱費負担ゼロ 社会保険完備、退職金制度有I（勤続1年以上） ＜定年＞60歳 ※65歳まで再雇用有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◎OJT充実、マンツーマンで学べます。 ◎資格取得にかかる費用を会社負担 ・講習会にかかる交通費 ・試験の費用：（例）土木施工管理技士→2回まで全額支給 ■健康診断 年１回 ・残業手当、・通勤手当、・家族手当、・資格手当 一級土木施工管理2万円/二級土木施工管理1万円 一級建築施工管理2万円/二級建築施工管理1万円 コンクリート技士1万円、PC技士1万円 ※他、資格取得支援制度有り(講習会や受験費用：会社負担)

試用期間あり ＜試用期間＞３ヶ月 条件変更の範囲　無

備考 雇用形態：正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞３ヶ月 条件変更の範囲 無 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。 ※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60代3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！