介護付有料老人ホームの介護職員

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ■介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。 ●待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ●「プレザングラン」とは 介護付有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝い、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ●私たちは”人を大事にし、人を育てる”会社です。 当社の成長戦略は「たのしい」の追求。 たのしく仕事ができている！という実感こそ、一人ひとりの自発性・自立性・発想を引き出し、当社の更なる成長にもつながると考えます。 ●9つの経営理念 経営理念の実現。仕事を通じて成長する。社員が働く目的です。 1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2.最大ではなく最高のサービスの提供 3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5.福祉理念と市場原理の融合 6.現場第一主義 7.徹底討論・徹底和解 8.常に考え、変わり続ける 9.人を大事にし、人を育てる “入社条件＝理念に共感していただけること“と考えています。 仕事をするとき、判断に迷ったとき、いつもこの経営理念に立ち返っています。 ●各種制度 充実した研修プログラムと「誰伸び人事」制度 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。未経験で入社した方の中からも、多くのリーダーが輩出されています。他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。 1.中途入社者研修 入社時研修・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目フォローアップ研修… チューター制度も導入しており、長くお勤めできるようバックアップしています。 2.コーチング研修 それぞれの可能性を「認める・聴く・質問する」のスキルで引き出します。 3.全社・全事業研修 接遇マナー・コンプライアンス・認知症ケア・リスクマネジメント・虐待防止など 介護職として必要な知識研修を年間研修計画に基づき受講します。 4.介護技術研修 何度も繰り返し受講することで、介護のスキル・質の高いサービスを提供します。 5.海外研修 オーストラリアやスウェーデンなどの介護の先進的事例を学びます。 ●その他 ◇事業形態別・職種別研修 訪問介護研修・ケアマネジャー研修 など ◇管理者研修 新任リーダー研修・現任リーダー研修 ◇資格取得支援研修 介護福祉士受験対策講座・介護支援専門員受験対策講座 ●定年制を撤廃しました 年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃しました。自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。介護業界（従業員5,000名規模）で初の試みです。 ●一芸認定制度 一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。? 一芸手当5,000円／年1回 ●社風 笑いを大事にする会社です 笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。 ●互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします 「ありがとうほめカード」というメッセージカードを使って、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合います。共に働く仲間とのコミュニケーションを大事にすることはもちろん、褒め合うことで、意欲、自信、自尊感情が高められます。年間で1万7000枚提出されます。（強制ではありません。） ●事業内容 様々な事業内容、活躍できるフィールドがあります 訪問介護、介護付き有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能施設など、全国にグループ総数で390以上の事業所を展開。福祉用具レンタルや、医療部門、給食部門、高齢者向け無料巡回バス、事業支援部門など、様々なフィールドで6800名を超える従業員が活躍しています。入社後、他の部門や職種にキャリアチェンジすることも可能で、幅広い経験を積むことができます。 ●快挙！！平成２８年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」《最優良賞》受賞 厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において、当社の「人を大事にし、人を育てる」取り組みが評価され、平成28年度の最優良賞（厚生労働大臣賞）に選ばれました！！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

応募資格 ■ヘルパー２級または初任者研修以上 ■介護経験者（年数問わず） ■年齢不問 ■学歴不問 ※試用期間あり（同条件、３ヶ月） 年齢不問・学歴不問 主婦（夫）活躍中！ ブランクのある方も大歓迎！ 中高年・シニアの方もお待ちしております。 ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 正看護師・准看護師の免許を活かしたい方 病院・クリニック・整形外科クリニック・介護施設での勤務経験がある方 企業看護師・訪問看護師・パート看護師・正社員看護師・単発看護師・夜勤専従看護師として働いたことがある方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

職場環境 敷地内全て禁煙

東京都小金井市東町東京都小金井市東町3-17-3 プレザングラン小金井(株式会社ケア21) 勤務地 プレザングラン小金井(株式会社ケア２１) 【交通手段】 交通アクセス JR中央線「東小金井駅」から徒歩約10分

月給22万3000円～23万8000円 給与 月給223,000円〜238,000円

シフト制 勤務時間 シフト制 _ 実働時間： １月あたり 160.0時間 ■１か月単位の変形労働時間制 ■シフト制 ?7時00分〜16時00分 ?9時00分〜18時00分 ?10時00分〜19時00分 ?17時00分〜翌10時00分（夜勤、明けの翌日は休日） ■休憩時間60分 ■時間外労働時間なし 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ■シフト制 ■年間休日111日 ■夏期・冬期休暇有 ■産前産後休暇、育児・介護休暇あり ■慶弔休暇有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■賞与あり ■昇給あり ■交通費実費支給（月額上限50,000円） ■各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■定年制撤廃 ■退職金制度 ■組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ■各種共済制度(生命・医療・年金) ■持株会制度 ■制服貸与 ■キャリア支援制度等 ＊昇給・賞与は人事考課による。

試用期間なし

キャッチコピー あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 プレザングラン小金井(株式会社ケア２１) 《私たちが徹底的にサポートさせていただきます！》 ●こちらの求人の面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します！ 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！ ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心下さい。 ●まずは見学してみたい！気になる施設があって詳細が聞きたい！など、お気軽にお問い合わせください。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 アスリート URL：https://kanagawa-engineer-job.com/

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK