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音響・電気・通信工事スタッフ(フィールドエンジニア)

音響・電気・通信工事スタッフ(フィールドエンジニア)

  • 正社員
  • 常時募集

株式会社U-NEXT HOLDINGS

仕事の内容

仕事内容:  プライム市場上場・業績好調のUSENグループ   コアタイムなしのスーパーフレックス制度  昼出社など働く時間を選択できる  直行直帰OK  地元で働ける  ~ 多彩な施工&店舗空間を経験できる環境です!~  国内トップシェアを誇るBGMサービスの音響機器の設置やメンテナンス・修理・Wi-Fi・LAN・タブレットPOSレジ・IPカメラ等の導入に伴う通信・配線・電気工事など幅広い業務を行うフィールドエンジニアのお仕事です。  年齢の垣根もなく、自然と笑顔が生まれ和気あいあいとした雰囲気で中途入社の方も溶け込みやすい環境です。社員定着率も高く、長く安心して働ける環境面の良さには自信があります!施工する空間も大型商業施設や、飲食店、美容室、個人宅まで多岐にわたります。多彩な分野に精通した施工のプロとして活躍できる舞台が待っています!  【1日の流れ】 ◆ 各セクション別で朝会、連絡事項の共有を行います。 ◆ お客様先へ訪問。施工内容の説明後、作業を開始 ◆ 動作確認をして作業完了 ※ 基本は2名体制。社用車でお客様先を訪問します。 ※ 1日平均で3~4件の施工があります。

勤務地

宮城県仙台市若林区新寺 株式会社 USEN

休日・休暇

休暇・休日:  ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・土・日・祝日休み ・年次有給休暇 ・夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) ・年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)   その他休暇   ・リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、Ladies休暇 ・育児・介護休業 ・子の看護のための休暇・介護休暇 ・育児・介護短時間勤務

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2023/11/07(火)

<未経験者が活躍中!>年間休日120日以上・土日祝休み直行直帰OK などワークライフバランスはピカイチ

募集要項

アピールポイント: 
【休みの充実】
年間休日120日以上、3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇など

【福利厚生サービスの充実】
一般的な福利厚生に加え、グループ各社の割引などかなり充実しています。
詳しくは待遇・福利厚生欄をご確認ください。

仕事内容

仕事内容: 
プライム市場上場・業績好調のUSENグループ
  コアタイムなしのスーパーフレックス制度
 昼出社など働く時間を選択できる
 直行直帰OK
 地元で働ける

~ 多彩な施工&店舗空間を経験できる環境です!~

国内トップシェアを誇るBGMサービスの音響機器の設置やメンテナンス・修理・Wi-Fi・LAN・タブレットPOSレジ・IPカメラ等の導入に伴う通信・配線・電気工事など幅広い業務を行うフィールドエンジニアのお仕事です。

年齢の垣根もなく、自然と笑顔が生まれ和気あいあいとした雰囲気で中途入社の方も溶け込みやすい環境です。社員定着率も高く、長く安心して働ける環境面の良さには自信があります!施工する空間も大型商業施設や、飲食店、美容室、個人宅まで多岐にわたります。多彩な分野に精通した施工のプロとして活躍できる舞台が待っています!

【1日の流れ】
◆ 各セクション別で朝会、連絡事項の共有を行います。
◆ お客様先へ訪問。施工内容の説明後、作業を開始
◆ 動作確認をして作業完了
※ 基本は2名体制。社用車でお客様先を訪問します。
※ 1日平均で3~4件の施工があります。

求めている人材

求める人材: 
[必須要件]
手に職をつけたい方
空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方
Wi-Fi・LAN等のネットワーク設備に興味のある方
[歓迎要件]
電気工事・通信工事・建設工事などの経験  
第一種・第二種電気工事士や工事担任者の資格をお持ちの方
[求める人物像]
・Challenger
自己成長のため常に挑戦をし続ける人
・Activator
自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人 
・Innovator
既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人

勤務地

宮城県仙台市若林区新寺
株式会社 USEN
勤務地: 
984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premiumビル4F

給与

年俸:350万円 ~ 600万円
給与: 
固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥43,104〜¥55,419(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。

勤務時間

フレックスタイム制度
勤務時間・曜日: 
フレックスタイム制(コアタイムなし) 
標準労働時間:7時間30分/日 休憩60分 

直行直帰あり

休日・休暇

休暇・休日: 
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・土・日・祝日休み
・年次有給休暇
・夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)
・年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)

 その他休暇 

・リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、Ladies休暇
・育児・介護休業
・子の看護のための休暇・介護休暇
・育児・介護短時間勤務

試用期間

あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
年収 350万円 〜 600万円
・年俸改定 年1回(11月) 
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。(超過分は別途支給)

【業界トップクラスの福利厚生/制度】
■服装自由
■交通費支給
■年俸改定1回/年
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■年次有給休暇
■夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)
■年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)
■リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)
■グループ内異動可能(営業から事務などのジョブチェンジも可能)
■産前・産後休暇、Ladies休暇
■育児・介護休業
■子の看護のための休暇・介護休暇
■育児・介護短時間勤務
■Remote Worker(在宅勤務)手当
■服装自由
■慶弔休暇
■慶弔見舞金制度
■資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引
■SMART USEN無料利用
■USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用
■会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助
■契約プール施設利用補助
■70歳定年制度
■神立スキー場無料
■社員持株会
■積立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■グループ保険
■健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種
■家庭用常備薬斡旋
■オンライン医療相談サービス
■オンライン禁煙プログラム
■RIZAP特別価格
■結婚情報サービス優待
■旅行代理店宿泊補助サービス
■レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
■レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
■家事宅配サービス
■賃貸優待サービス
■住宅購入優待サービス
■家電製品購入優待サービス
■カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
■TBCグループ優待サービス

〜〜〜キャリアコンサル制度あり〜〜〜
Next Way(キャリア支援制度)
社員一人ひとりの成長を促す、
人事異動プログラムとして3つの異動制度を設けています。

◆Scout U
社員自らが自身のキャリアの希望を登録し、
会社側がオファーする制度。

◆Want U
各会社・各部門からの公募に対し、
社員自らが手を上げ、選考を経て配置される制度。

◆Try U
グループ内の人材を適材適所に配置する制度。

その他

その他: 
応募・お問い合わせ 

ご応募時には必ずお名前、生年月日・学歴・職務経歴など
明記していただきますようよろしくお願いします。
※上記が記載されてない場合は、
書類選考不合格となります。

選考STEP
①書類選考
②1次選考
③2次選考
④合格(内定)
※選考から内定まで4~6週間程度を想定しています。

 35歳未満の募集になります!!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点
(省令3号のイ)

 会社概要  
 株式会社U-NEXT HOLDINGS
本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 
目黒セントラルスクエア
設立 1966年(昭和41年) 6月28日
資本金 1億円
従業員数 658名(令和元年8月現在)
年商 204億34百万円(令和元年8月期)
決算期 8月
代表取締役社長CEO 宇野 康秀
 
<コーポレートサイト>
https://unext-hd.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,500,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 150時間

企業概要

社名

株式会社U-NEXT HOLDINGS

代表者

代表取締役社長CEO 宇野康秀

本社所在地

1410021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

企業代表番号

0368237006

事業内容

通信・インターネット

応募について

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原稿ID:1777738e9c492552

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