人材コーディネーター・営業

仕事内容 ＜企業と人材をマッチさせる営業＞ 考え方は十人十色。 相手の目線に立ち、 一対一で寄り添えます。 「自分のやり方で自由に働きたい」 「社内ルールが多いと窮屈に感じる」 という方にピッタリの環境！ 自分らしさを大切に 社会に、人に貢献できるお仕事です。 ー ＊未経験OK！学歴・経験・業種不問 ＊月収60万円も可能（詳細下記） ＊残業は月平均10～20時間 ＊土日祝休み・年間休日121日 ＊お人柄重視の採用 ＼ ガッツリ稼げるインセンティブ制度 ／ 派遣スタッフの就業が決まった際には、 1人あたり5000円～8000円の インセンティブを支給！ スタッフが翌月以降も継続勤務すれば 同額の手当を支給します。 ー 【 会社紹介・社内の風土 】 現在スタッフは、7名のうち6名が20～30代！ 気さくなメンバーが多く、 風通しの良さも自慢です。 設立3年目のまだ若い会社なので、 みんなで会社を作り上げている段階。 一人ひとりの意見やアイデアを どんどん取り入れています。 そのため、堅苦しいルールは一切無し！ 企業様や求職者のことを考え、 責任をもって行動ができる方なら 各自の営業スタイルを尊重しています。 今後は拠点を増やす予定なので、 上のポジションを狙いたい方も、 ぜひ積極的にチャレンジしてください！ ー 【仕事内容】 企業様が求めている 人材ニーズをヒアリングし、 最適な人材をマッチングさせるお仕事。 具体的には… ■企業様への対応 ・アポイント獲得から新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・ニーズに適した派遣スタッフのご紹介 ・契約書など必要書類の作成 など ■求職者への対応 ・スタッフの採用・面談 ・条件にあった企業とのマッチング ・職場見学の設定 ・就業後のフォロー など 入社後は、新規開拓に向けた アプローチをお任せします。 新規顧客は電話でのやり取りがメインです。 その後はそのまま新規開拓を続けるか、 既存顧客との関係構築に力を入れるのか、 話し合いながら決めましょう。 現在、既存顧客は70社程度。 企業担当者様を定期的に訪問して ニーズをヒアリングしたり、 派遣スタッフが就業開始する際は 直接訪問して挨拶をしたり、 頻繁にコミュニケーションをとります。 ＊ もちろん未経験でも安心できるように 企業様や求職者への対応の仕方など イチから丁寧にお教えします。 コツコツと実績を 積み重ねられる方なら大歓迎です！ キャパシティにもよりますが、 一人あたり30名程を担当します。 派遣スタッフは40代～50代の方が中心。 継続して勤務していただけるように、 お悩みに対してアドバイスをしたり 親身にサポートしていきましょう。 ー 【 社長の思い 】 一番大切にしているのは、 企業様や求職者とのコミュニケーション。 安心して頼りにされるような関係性を 築いていきましょう。 責任感をもって行動できる方なら、 あなた独自のルールを作ったっていい。 確かな信頼を強みに、 求職者の就業機会を創り出してください。 もちろん一人ひとりの頑張りに対して、 給与でしっかり還元！ 当社営業職の平均月収は40万円ですが、 中にはインセンティブと合わせて 月収60万円を超えるメンバーもいますよ。

求めている人材 ＜ お人柄重視の採用です ＞ ■職種・業種・社会人未経験歓迎！ ■学歴不問！第二新卒歓迎 ■ブランクOK 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＼ こんな方にもピッタリ ／ ・さらにキャリアアップしたい ・相手にしっかり向き合いたい ・頑張りを正当に評価されたい ・プライベートも充実させたい 提案営業、不動産営業、ルート営業 ラウンダー、レストランやカフェ、 アパレルなどの販売･接客業での コミュニケーションを力を 活かせるお仕事です。 地元密着スタイルなので、転勤なし！ 住み慣れた地域で活躍したい という方におすすめです！

職場環境 現在7名のうち6名が 20代・30代の若手メンバー。 思いやりを大切にするお仕事 ということもあり、 スタッフは気さくで優しい人ばかり。 フランクな風土なので、 社長にも気を遣う必要はありません（笑） みんなで会社を盛り上げていきましょう！

愛知県一宮市三ツ井7-1-6トランコム一宮ビル2F 株式会社トラストワーク　一宮オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 一宮IC近く ※車通勤OK

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★給与は経験や能力を考慮し決定 ★主任以上は役職手当あり（月6万円～） ★昇給年2回 ＜ 高水準のインセンティブ制度 ＞ 頑張りはしっかり評価し還元します！ 求職者の就業が決まれば、 1人毎に5000円～8000円を支給！ さらに翌月以降も派遣スタッフが 勤務を継続した場合も、 毎月同額のインセンティブを支給。 新規成約に向けた営業活動はもちろん、 勤務後のフォローも評価します◎ 【給与例】 給与例 ＜ 年収・月収例 ＞ ■年収504万円 ＝月給24万円+インセンティブ （営業・入社2年目・28歳/未経験） ■年収720万円 ＝月給30万円+インセンティブ （営業・入社2年目・32歳） ■月収54万円 ＝月給24万円+インセンティブ （営業・入社1年目・27歳）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間） ＊残業時間は月平均10～20時間程度

休日休暇 ＼ 年間休日121日 ／ 完全週休2日（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ＜ 積極的に有給取得しています ＞ 趣味やお子さんの行事、家族旅行など プライベートも大切にしてほしいと 積極的に有給取得しています。 そのため、有休取得率は7～8割！ 休みづらいこともなく、 プライベートも大切にできますよ◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（7月・1月） ・インセンティブ制度あり ・社会保険完備 ・交通費支給（全額） ・時間外手当（固定残業代の超過分支給） ・役職手当（主任以上に月6万円～支給） ・マイカーおよび社用車通勤可 ※無料駐車場あり ・社用車支給（ガソリン代会社負担） ・社用スマホ貸与 ・オフィス分煙 ・研修制度（導入研修など） ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎