物流業界支援の法人営業　(愛79408

仕事内容: [会社名称]：株式会社azoop [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～550万円 [応募資格]：専門卒以上 ■募集背景 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 それでも、「Ａｚｏｏｐ」という企業、「トラッカーズ」というサービス名はまだまだ浸透しきれておらず、営業職が直接訪問し、お客様との接点を増やしております。 成長意欲の高い、20代の営業メンバーが続々と増えておりますが、全国で約6万社近くある運送会社様に、もっと私たちのサービスを知っていただき、より多くの価値を提供すべく、一緒に働く、力強い仲間を募集しております！ 今の事業フェーズは、まだまだ、新規のお客様開拓が中心となります。 社名・サービス名の認知度があまり高くないからこそ、営業としての力量が求められるフェーズでもあり、営業としての力を鍛えることが出来るフェーズでもあると思っています。 営業のみならず、社会人としての力を高めたい。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい。 このような想いをお持ちの方は、是非お会いしたいです。 ■仕事内容 ★業務内容★ 市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。 1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、継続的に支援 をします。 新規開拓/Saas営業/課題解決型営業の力がつく営業職です。 お客様と中長期の関係を築きながら、お客様の現状をヒアリングしながら経営課題に向き合い、 その解決へ向けて一緒に取り組む営業となります。 【提供サービス】 ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas「トラッカーズマネジャー」 ・新規事業人材紹介「トラッカーズジョブ」 ・新規事業M＆A事業 ※サービスが複数あるため、よりお客様の課題解決へ向けて取り組みます。 【顧客】 ・コアターゲットは運送業を営む法人企業 ※担当はエリア制となります。担当エリアのマーケット開拓をお任せします！ 【具体的な１日の流れ】 ・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。 ・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、 名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズのご紹介を行います。 ・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 事業部長：鉾田（取締役CSO） リクルートの当時史上最年少で営業部長に就任　 その後HR事業の営業部長、代理店渉外部長、リクルートホールディングス社長室を歴任 組織全体：60名程度 セールス：30名～40名程度 その他職種：20名程度 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面談（オンラインで実施/現場マネージャー） ↓ 最終面談（対面で実施/取締役兼CSO 鉾田） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ・弊社への志望動機ではなく、どういうキャリアを目指しているかをメインにお伺いします。 ・業界への興味関心より、Azoopなら成長できそう！と環境面に惹かれてご入社を決めたメンバーが多いです。

求める人材: 【必須要件】 ・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須） ・なにかしらの営業経験をお持ちの方（半年以上） 【歓迎要件】 ・新規開拓営業 ・テレマーケティングのご経験 ・ご自身でPDCAを回すことで周囲より秀でた成果につながった経験

愛知県名古屋市中区錦3-11-25株式会社azoop 株式会社azoop 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2017年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 51 ~ 100名 【交通手段】 アクセス: 栄（愛知県）駅（名古屋市営東山線・名古屋市営名城線）から徒歩6分

年俸350万円～550万円 給与: ＜賞与回数＞賞与なし ＜インセンティブ＞ あり ■試用期間： 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■昇給（年2回） ★評価★ ・短期業績＋戦略推進＋チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与（3ヶ月に1回） ・23年4月に導入した新人事制度（評価制度）に基づき、職位ごとの基準に応じた評価を実施 ・定量面だけでなく定性面でも評価 入社時350万→入社2年で600万（インセンティブ込み） 入社時400万→入社5年で700万（マネージャーに就任）

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み 9:00〜18:00（実働８時間）

休暇・休日: [特別休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇] ＜年間休日＞122日 ■休日 年間122日 (内訳)　完全週休二日制　土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日～最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・生理休暇　2日／年 ・ファミリーケア休暇　2日／年 ・記念日休暇　1日／年 ・不妊治療休暇　2日／年 子供を持つ社員が多く在籍しており、ご家庭の事情に合わせた働き方が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 ・どこでも社宅制度（賃貸にお住まいの方に限る） ・社会保険完備 ・交通費支給（上限25,000円） ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題(お茶、コーヒー等) ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します ・確定拠出年金制度あり ・転居を伴う異動の場合は引っ越し手当あり　また家賃手当も増額

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給