ブランド品・雑貨等の店舗開発準備/店舗開発スタッフ

仕事内容 仕事内容について ＼早期キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ 若い力で店舗開発をリードする！ あなたのセンスとスキルで、新しい店舗を一緒に創りましょう！ リユースショップの新店の物件探し～新店プロデュース、 新事業（不動産仲介など）の立ち上げ準備のお仕事です！ ※20?30代の男性活躍中 【平均年齢】 部長36歳 課長34歳 主任31歳 一般社員30歳 見習い社員27歳 早期キャリアアップが可能です！ 【お仕事内容】 エコリングの基盤である 買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします！ テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN という流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。 大切にしていることは『つなぐ』開発！ 立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。 上司との距離も近くルールや業務フローも 柔軟に一緒に創っていけます！ 是非あなたの力を貸して下さい。 【具体的な業務】 ・候補テナント情報収集 ・マーケティング関連 ・不動産会社、施工会社との折衝 ・契約内容の確認、チェック、交渉 ・店舗図面、施工の確認、チェック ・店舗デザイン など 【入社してからのフロー】 入社6か月間はトレーニング期間として 上司指示での業務を行っていただき 入社1年目で上司のサポートを受けながら 既に出店している都道府県から 候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。 ※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で 上司から業務を習得していきます。 数年後（※成長スピードによる） 全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。 また 第二フェーズとして これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし 不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので 是非あなたの力を貸して下さい！ 【この仕事のやりがい】 出店候補地の選定から オープンまでを１から経験できること。 そのためには幅広いスキルが必要となり、 不動産知識やマーケティング知識、 コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。 覚えることも多く大変ではありますが、 成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。 また全国出張もあるため 歴史なども感じることができることも楽しみの1つです。 【失敗した経験】 新店候補の物件について 各署から集めた情報を精査して検討しているうちに 他社にその物件を先に契約されてしまった事です。 各署との連携・調整に時間がかかってしまい 自分の意志決定が1日遅れたせいで 狙っていた物件をとられてしまい悔しい思いをしました。 ご自身のペースで個のスキルを高められる環境です。 現在働いている先輩社員にも失敗は色々ありますが、 失敗から学べることが多いので、 どんどんチャレンジできる環境です！ 「在宅勤務で本当に一人で行えるか不安」 「慣れるまでの教育はあるのか？」など、 面接の際はあなたの思いを聞かせてくださいね！ アピールポイント 【事業内容】 各種ブランド品、貴金属、時計、家電、日用雑貨等の買取・販売（ネット、業者、海外） ＜表彰実績＞ ○ひょうご産業活性化センターより「成長期待企業」に認定 ○「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」取得 ○認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得 ○ヤフオク！ベストストアアワード2017で表彰されています！ ※2006年より12年連続で受賞しています。2017年は「総合3位」でした。 ※2017年は「ブランド部門 第2位」「アクセサリー、時計部門 第3位」「住まい、インテリア部門 第2位」も受賞！ ※2018年は「年間ベストストア ブランド部門 第2位」「年間ベストストア 住まい、インテリア部門 第2位」を受賞！ 【メディア出演実績】 ○カンブリア宮殿（テレビ東京／2020年11月19日放送） ○びびっと！（関西テレビ／2020年9月5日放送） ○スーパーJチャンネル（テレビ朝日／2020年8月26日放送） ○たけしのニッポンのミカタ（テレビ東京／2020年2月7日放送）で紹介されました。 ※その他にも、多数のメディア出演実績があります。 【長く働ける会社をつくるために】 結婚や子育てなどでライフスタイルが変わっても、社員にはできるだけ長く働き続けてほしい。 「人財」こそ何より大切なものだと考えている当社では、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを進めています。 数年前から社員目線に立った委員会活動に力を入れており、 ○保育手当の会社負担（条件あり） ○社員短時間労働制度の導入（最長12年） ○インフルエンザの予防接種補助 ○時間単位有給制度の導入 ・・・などの取り組みをスタートしています。安心の環境で、あなたも腰を据えてご活躍ください！

資格 【必須要件】 ・店舗開発業務経験者（２年以上） ・基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPoint、メール) ・スケジュール管理能力 年間40～50店舗を出店するため同時に複数店舗の管理が必要 ・向上心、探求心をお持ちの方 ・首都圏or関西圏にお住いの方 ※今後のお願いする出張の為 【歓迎要件】 ・不動産業界での経験2年以上 仲介の経験がある方は尚可

東京都新宿区 株式会社エコリング 勤務地備考 東京都新宿区

月給28万円以上 給与 月給 28万円以上 （一律手当を含む） 給与 月給28万円＋首都圏在住の場合は地域手当２万円 ※残業代別途支給 （試用期間中は月給25万円＋首都圏在住の場合は地域手当２万円） 賞与：年２回 ※業績連動 ※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり） 交通費:一部支給 上限3万円まで/月 ※基本的に在宅ワークなので 発生した場合に規定通りお支払いします。 ※出張旅費や物件探しの際にかかった交通費は 別途実費精算致します。 ◆支払い方法：月1回 当月末締め、翌月15日払い

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:30～18:30 9：30～18：30 （実働8時間、休憩1時間） 【メリハリよく働けます】 月平均残業時間：10時間程度 土日祝休み （※土曜は社内カレンダーにより出勤の日もあり） ・GW ・お盆 ・年末年始 ・慶弔 ・特別 ・ボランティア ・有休積極消化中（15.4日/1人あたり） ・時間単位有休 ・産前産後 ・育児※男性も積極取得 ・介護 ・子の看護 ・生理 年間休日117日（2024年度） ※2023年度より毎年公休+3日増加計画チャレンジスタート

休日 土日祝休み ＜年間休日117日＞ ■土日祝休み ※社内カレンダーにより土曜日出勤の月あり ■年末年始休暇 ■有給休暇（今期は取得率80％以上を目標にしています） ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ボランティア休暇 ■時間単位有休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■保育手当（規程による） ■社内教育制度（エコリング大学） ■社外研修制度（外部研修等を会社負担で受講可能） ■資格取得補助制度 ■社内販売制度 ■時短勤務制度 ■インフルエンザ予防接種代補助 ■禁煙サポート制度

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社Teal この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Teal 所在地：東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル503号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社エコリング 所在地：兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213錦ビル本社3階