設備保全・保守

仕事内容: 北海道エリアに店舗を展開する当社にて、管財課のスタッフを募集します。 全16拠点、“建物ドクター”として、安全・快適・高収益を実現するための施設管理全般を担います。 定期点検や修繕対応を行うだけでなく、長期保守計画立案やリノベーション企画まで裁量を持って推進し、経営インパクトの大きい投資判断にも関わるポジションです。 ✅管財課とは？ 会社が保有・賃借する建物・設備・インフラ資産を総合的にマネジメントし、 「安全性・快適性の確保」「資産価値の維持向上」「コスト最適化」を実現する専門部署です 【管財課の主な役割】 ◇資産台帳管理 ➡拠点・設備の現況をデータベース化し、保守履歴・法定点検情報を一元管理 ◇予防保全 ➡定期点検・劣化診断を通じて不具合を早期発見し、計画的な修繕を実行 ◇投資判断 ➡中長期保守計画を策定し、改修・リノベーションの必要性と予算を経営へ提言 ◇工事監理 ➡協力会社の選定から工程・品質・コスト管理までを統括 ◇コストコントロール ➡エネルギー効率改善や契約見直しにより運営コストを削減 ◇社内調整 ➡店舗運営部門・経理・経営層と連携し、迅速な意思決定を推進 【主な業務内容】 ◇自社・賃借含む店舗／社有物件 〈北海道16 〉の建物管理 ➡拠点ごとの設備仕様と法的要件を把握し、巡回と資産台帳更新で保守状況を可視化。 経営陣に現状レポートを定期的に共有します。 ◇建築・電気・設備の定期点検（自主点検・協力会社点検）の計画／巡回 ➡年間スケジュールを立案し、点検データを分析して劣化兆候を早期発見。 法定点検の期日厳守と是正指示まで主導します。 ◇修繕・保守工事の業者選定〜見積取得〜工程管理〜竣工確認 ➡コスト・品質・納期を総合評価し発注。 工程表の進捗管理から竣工検査、支払処理まで一気通貫でマネジメントします。 ◇年度別および中長期保守計画（内容・時期・予算）の立案・更新 ➡建物診断データを基に5〜10年先を見据えたCAPEX計画を作成。 投資対効果を試算し経営へ提案・予算化を推進します。 ◇不具合発生時の一次対応、社内関係部門・オーナーとの折衝 ➡事故・故障時は原因を迅速に特定し応急対応。 営業部やテナントへの影響を最小化しつつ是正方針を調整・報告します。 ◇コスト削減・老朽物件のリノベーション企画など改善提案 ➡エネルギーコスト分析や設備更新の投資回収を算出し、改修・省エネ工事・DX導入など具体策を企画立案して実行します。 ✅会社紹介 ◇事業内容 ■北海道・関東エリアで輸入車の販売・整備を展開 ■フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アルファロメオなどを取り扱い ■高品質なサービスを提供し、お客様のカーライフをサポート ◇会社の特徴 ■設立以来、安定した成長を続ける企業 ■顧客満足度を重視したサービス体制 ■人材育成に力を入れ、社員の成長を支援 ✨下記URLをコピー＆ベースとして、当社ホームページもご確認ください。 https://mid-alfa.co.jp/ 【働く環境・社内文化】 MID ALFAでは、社員が安心して働ける環境を整えています。 部門を超えた協力体制があり、チームで課題を解決する文化が根付いています。 社員の成長を支援する研修制度や勉強会を定期的に開催し、主体性を尊重する風土が特徴です。 ①チームワーク重視 ②成長を支援 ③主体性を重視 ✅このような方にお勧め ✨施工管理など建築業界で長時間労働に悩み、ワークライフバランスを改善したい方 ➡本ポジションは工程の企画・管理が中心で、夜間や休日の現場立ち会いは例外的。 プライベートの時間を確保しやすい環境でキャリアを継続できます。 ◇ビル・施設管理の経験を活かし、複数拠点を横断管理したい方 ◇建物の安全・品質向上に留まらず、コスト最適化やリノベ提案にも挑戦したい方 ◇社内外と折衝しながら、主体的にプロジェクトを推進できる方 ✅求める人物像 ◇施設管理／建築・設備工事に関する実務経験 ◇協力会社をリードし、工程・コスト・品質をコントロールできる方 ◇物事を構造的に捉え、データや根拠をもとに改善提案できる方 ◇社内外との調整・交渉に柔軟かつ誠実に取り組める方

求める人材: 【学歴】 ■高卒以上 【必須条件】 ■普通車運転免許（AT限定可） ■実務経験3年以上

北海道札幌市東区東苗穂五条2丁目6-10 株式会社MID ALFA 勤務地: 〒007-0805 北海道札幌市東区東苗穂５条２丁目６−１０ ======== 【交通手段】 アクセス: 車通勤可

月給30万円～40万円 給与: 月給：300,000円～400,000円 ※残業代別途支給 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。 -.-.-.-.-.-.-.-

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間00分） ※休憩：60分 ※実働：8時間00分 ========

休暇・休日: 【休日休暇】 完全週休2日（土・日休） ※月8日～12日休み 【有給休暇】 半年経過後10日付与、最大20日 【年間休日数】 115日 【平均休暇日数】 125日（年間休日115日＋有給休暇平均取得10日） 【休暇制度】 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 ＜産休・育休の実績有＞ ========

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 * 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 賞与 年2回 * 昇給 年1回 * 交通費支給あり（車通勤上限20,900円・公共交通機関での通勤上限100,000円） * 企業型 確定拠出年金 * 資格手当 * 各種研修制度 * 資格取得支援制度 * 社員割引あり：割引価格でグループが扱う輸入車・外国車の購入が可能！ * 社内表彰制度 * 社員旅行　など ========

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：※6ヵ月間は契約社員（給与は同額） その後、評価により正社員として労働契約を締結します。

その他: 1982年、輸入新車・中古車の販売店として産声をあげました。 世界が認める一流ブランド車を扱う企業として、大切にしているのは「一流」の精神。 「車が好き、人が好き」という深い愛情を持ち続け、地域社会に貢献できるグローバルな企業経営を目指します。 -.-.-.-.-.-.-.- 【選考について】 サイトよりご応募後、採用担当者よりご案内させて頂きます。 ✅採用サイトのご案内 当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/ ＜応募後の流れ＞ １：Indeedより応募（応募フォームの情報で選考） ２：人事・現場担当者と面接 ３：人事・現場責任者(役員もしくは部長クラス)との面接 ======== 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給