【若手採用】SAPエンジニア　※SAP未経験者必見/69320

仕事内容: 同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、 実績とノウハウを蓄積してまいりました。 2024年春から親会社CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)とともに上流から参画を予定する1.5次受け案件が控えており、 共にご活躍いただける方を募集いたします。 SAPを活用した案件になるため、 経験者はもちろん、 これからSAPの経験を積みたい方も大歓迎いたします。 必要に応じて、 SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。 SAP導入に向けて顧客要件とパッケージ標準要件とのギャップを明確化し、 ギャップのある部分についてはアドオン開発を行います(技術要素：ABAP、 Java、 HTML5)。 SAPで上流～下流工程を経験できるため、 幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、 多角的な業務システム知見が身に付きますので、 数段上のSE能力のステージアップにつながり、 ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。 ■ビジネスの展望 SAP市場規模は右肩上がりの拡大傾向(特に、 クラウドSaaS領域)が継続中につき、 今回のビジネスフレームは未経験者でも参画可能な立て付けとなっておりますので、 同社としては本ビジネスの本格的な立上げ～拡大を狙ってまいります。 ■案件規模（人月/期間） 協業企業(CTC)が組成するコンサルチームに、 NCIからも２～３名参画し、 約１年で１案件を導入していくフレームを、 現在は想定しております。 ■チーム規模 産業5部17名 ∟担当部長（40代） 　∟グループリーダー1名（40代） 　　∟メンバー15名（20～50代） ■担当フェーズ 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。 最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。 ■想定キャリアプラン 同社は、 上流～下流工程を一貫して担うことができ、 マネジメント力も兼ね備えたSE像を標榜しています。 入社時に20代であれば、 まずはメンバーとしてアサインされ、 サブリーダーを目指していただきます。 サブリーダーとして、 パートナーを指揮しつつチーム運営の実績を積み、 30代半ばくらいには、 1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、 新規案件で早速リーダーをお任せし、 プレイングマネージャーとして自走していただきます。 マネジメントにとどまることなく、 ご自身の培った技術評価を踏まえ、 新規案件の獲得・拡大にも注力していただきます。

求める人材: 【必須経験】 ・詳細設計以降の経験 【歓迎条件】 ・会計領域の知見 ・ERPの経験（SAPの経験だと尚可） ・SAPへの興味 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 ✅ 学ぶ意欲や熱意がある方 ✅ 高いコミュニケーション能力がある方 ✅ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F エヌシーアイ総合システム株式会社 勤務地: ■中野坂上本社　 東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F

年俸430万円～830万円 給与: 【月給制】 ・月給 : 25～51万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給：年1回 ・残業手当：全額支給（1分単位） ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い）

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間 9：00-17：40（客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる） フレックスタイム制 有 平均残業時間 24時間/月（2023年度）

休暇・休日: ・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー） ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング） ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ） ・定年 65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標（有休取得奨励日） ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ■会社イベント ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・グループ会社技術交流会

試用期間なし

その他: ※試用期間無 ID:69320 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,300,000円 - 8,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間