総務スタッフ(業務推進・改善サポート担当)

仕事内容 ┏・・・・・・・・・・・・・・┓  業務改善を目的にする部署にて  社員のヒアリング～企画や提案  サポート・推進をお願いします ┗・・・・・・・・・・・・・・┛  各部門の「不便」「困った」を 解決する相談役として 組織全体のサポートをしていく お仕事になります。  ✅具体的な実績は… ▶ビジネスチャット（Teams）の導入・活用推進 ▶電子請求書（楽楽明細）の導入 ▶クラウドPBX（Dialpad）の導入・運用 ▶Microsoft 365の導入・活用推進 ▶営業活動をデータとして蓄積・可視化 ▶自動面接予約システムの導入・運用 ▶RPA（アシロボ）×ChatGPTを活用した業務自動化 ▶MEO対策ツール導入、社内内製化 など  難しく感じる方もいるかもしれませんが 基本的には社会人経験以外は 求めていません！ 自分の業務成果が 社員やスタッフに感謝される やりがいがある業務です。  ✅具体的な業務内容は… ▶Chat GPT×RPAを組み合わせた業務改善 ▶派遣スタッフ向けの書類のペーパーレス化 ▶MEO対策内製化 ▶Saas 導入の企画 ▶Microsoft 365 利活用 ▶社内向けアンケート等の集計 など  まずは簡単なデータ集計や 先輩スタッフのサポート・ アシスタントを経て ゆくゆくは企画・提案を お任せします。  基本的には 同じ部署の先輩社員や 他部署の社員と協力しながら すすめていく業務が中心になります。  一人で貯めこまないことも 自分の業務への責任感も 必要なお仕事です。 そこに難しさはありますが バランスを取りながら 前向きに業務へ取り組んでくれる 社員をお待ちしていますし、 そんな社員を当社はしっかり サポートしていきます！  【環境・体制は…】  ⏩一緒に業務を進める社員が  いつので一人で不安に  ならないような体制で  仕事ができますよ♪  ⏩半年に1度、年2回の  査定評価があります。  過去には最短1年半で所長へと  昇格した先輩も活躍中です。  ⏩20代～定年後の再雇用の社員まで  幅広く活躍中♪  入社から長く働く社員も  入社1年目の社員も  同じように活躍できる環境です  【当社のご案内】  2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。  現在拠点は15箇所、社員183名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと  自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。  そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。  そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 ⏩キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う ⏩１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する ⏩ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！

東京都千代田区内幸町2-1-6  日比谷パークフロント19階 株式会社ロフティー　<本社>

給与例 ▶年収例◀  ＜入社2年目／24歳の場合＞ ⏩年収501万円 （月給29万円+賞与年2回）  ＜入社7年目／29歳の場合＞ ⏩年収670万円 （月給36万円+賞与年2回）  ＜入社9年目／31歳の場合＞ ⏩年収850万円 （月給45万円+賞与年2回）

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業